私たちi-nac研修事業チームは、
現代社会における様々な悩みや不安、社会的課題を解決するために
妙高のアウトドアを活用した人材育成研修の企画運営をすることで、
多くの人々に学びと気づきを届け続けます。

≪研修事例≫
23年度は11月までに美容や医療、ファッションをはじめ、スポーツまで様々な分野を専攻する、23校117学科2356名の学生に「誰でも参加できるアウトドア研修プログラム」を新たに開発し提供。
事後アンケートでは、満足度だけでなく、プログラム自体や講師に関しても高い水準で評価をいただいています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001250.000032951.html?fbclid=IwAR0sbZ6ocS3kqkZiXas5zI_R5b4w5oOSxndGWa6DulQQBI3Lbn3nFoEllP0

◆（例）学生研修プログラムの内容
i-nacのキャンパス内キャンプ場で、校舎施設とSnowPeak製のテント・タープを活用した「半アウトドア環境（誰でも自然環境のメリットを安心・安全に享受できる研修環境）」で実施。
　VUCA時代に求められる人間力を育成する1泊2日のプログラムとして、
「伝え合う、受け止めあうこと」「仲間と協働すること」の実体験と
セルフ/チームリフレクション（内省）にチャレンジします。
プログラム中は、8～12人ほどのグループに分かれ、
それぞれにファシリテーターが付き、気づきや学びの促進と安全管理を行いました。

≪本募集において求める人材≫
◎教育、人材育成分野の実務経験を有する方
その他、下記の経験者を優遇いたします。
・登山、キャンプなどアウトドア活動（自然の中における野外生活スキル）
・企業研修（コミュニケーション、チームビルディングなど）
・高校生以上の教育指導経験

こんな人におススメです！
★自然豊かな地方で仕事がしたい人
★自身のアウトドアスキルを活かしたい人
★人と関わるのが好きな人
★人材育成や教育に関心がある人
★野外教育指導に関心がある人

事業通して成長できる推しポイント！！
☆プログラム企画運営力
☆観察力（人・自然）
☆学生指導・授業運営
☆多様なアウトドアスキル
☆コミュニケーションスキル
☆ファシリテーションスキル

≪妙高エリアへの移住の相談について≫
教員のほとんどが県外からの移住者です。
常に移住についての心配事は事前に解消できる体制となっています。
仕事内容含め妙高での暮らしについてもお気軽にお問い合わせください。

◆住宅
・空き家情報、空き家バンクの紹介
・近隣のアパート・マンション情報
・キャンパス内の寮の紹介
◆交通
・自家用車の所有が望ましいです。
しかし、キャンパス内の職員寮（個室1K＋ロフト＋ガレージ）に暮らしているものもいます。車がない勤務当初は、学生対応の週二回の買い出し車両を利用して、日用品を購入し不自由なく生活しております。

≪職員移住事例≫
◇単身移住　神奈川県大学院→妙高
住宅：キャンパス内職員寮
交通：1年間車所有なし、後購入
◇家族移住　岐阜県→妙高
住宅：妙高市空き家情報から、戸建を賃貸契約
交通：自家用車所有
＊奥様・幼少期のお子様と一緒に引っ越し

求める人材:
資格教育、人材育成分野の実務経験を有する方
その他、下記の経験者を優遇いたします。
・登山、キャンプなどアウトドア活動（自然の中における野外生活スキル）
・企業研修（コミュニケーション、チームビルディング、人材育成など）
・高校生以上の教育指導経験

勤務形態
【勤務時間】8:30～17:00（うち休憩60分）
※研修内容により、勤務時間を調整いただくことがあります。

休暇・休日:
【休日】年間休日120日(2023年度)　※夏、冬休みの長期休暇あり
・原則：日曜･祝日休み
　土曜日は月1～3回休日あり
　※当学園カレンダーによる
・その他：有休休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、子の看護休暇、母性健康管理休暇など

勤務地:
〒949-2219
新潟県妙高市原通70
＊敷地内禁煙＊フィールドワークによる実習によるキャンパス外勤務多数

給与:
【年収】280万円～500万円
※経験・資格・前給等を考慮し、当学園規定により優遇いたします。
【賞与】年2回（7月、12月）

待遇・福利厚生:
【各種保険/制度】
社会保険(私学共済)、雇用保険、労災保険、確定拠出型年金制度、共済会、永年勤続表彰制度など

【福利厚生】
NSGグループ関連企業の優遇制度多数あり（例：NSGグループ学習塾、専門学校入学の学費減額など）

その他:
【勤務形態】常勤職員（契約社員）
※１年毎の更新制
※正社員登用制度もあります
※希望により柔軟に対応