〇任用期間　
　令和3年7月1日から令和4年3月31日まで（期間は最長3年、1年毎に更新）

〇勤務場所
　御所市

〇勤務時間
　1カ月あたり16日　　8：30～17：15（休憩１時間）
※業務時間変更の可能性があります。

〇給料
　日額11,000円

〇諸手当
　給与関係の条例、規則等の定めるところにより、期末手当、通勤手当、住居手当等が支給されます。

〇休日
　原則シフト制、年末年始（12/29～1/3）

〇休暇
　任用期間に応じて年次休暇（1年に最大16日）を付与
　特別休暇（夏季休暇、忌引等）
〇服務
　地方公務員法の服務に関する各規定が適用されます。

〇条件付採用
　令和2年4月1日施行の改正後の地方公務員法第22条第1項及び第22条の２第7項の
規定に基づき、採用はすべて条件付のものとし、採用後１ヶ月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員として正式採用となります。

〇社会保険等
　健康保険、厚生年金、雇用保険

〇公務災害
　非常勤職員公務災害補償制度又は労働者災害補償保険のいずれかが適用されます。

少しでも興味を持たれた方は御所市役所 企画政策課 地域活性推進室までご連絡ください！

募集要領など詳しくは下記URLへ
http://www.city.gose.nara.jp/0000003135.html

※お申し込みの際は是非「興味ある」「応募したい」ボタンを押してください。

☆地域や外部とのネットワーク構築
　市内の各種協議会や団体との関わりを通して地域住民との関係を構築し、地域内外の交流の橋渡しとなる取り組みを進める。また、観光客や地域住民との交流を目指した観光・交流拠点施設の運営・管理・企画を行う。

☆市内の魅力・情報発信
　地域行事への参加、自然や寺社仏閣など観光スポットの取材、ＳＮＳを通してのＰＲや御所市ホームページ・御所市観光協会ホームページの更新。

☆地域の観光コンテンツの整備
　既存の観光コンテンツのブラッシュアップを始め、目新しく興味を惹きつけるような新しいアイデアの提案。

☆事業の企画・観光ツアーの商品化
　新規イベントの企画、市内事業所との連携を図ったツアープログラムの構成等。

☆観光農業を通した地域振興への貢献
　農業体験を通した観光客や宿泊客誘致の基盤整備の一環として、関係団体のもとでの農作業（田植え・収穫・草刈り・出荷）などへの携わり。

☆その他、観光協会事務補助
　葛城山駐車場での観光客へのおもてなしや、観光協会主催のイベント（フォトコンテストやハイキング）補助等。