秋田県湯沢市に移住してから1年半が経ちました。前職の私の仕事は、東京一極集中からの逆転を掲げ、都市部の優秀な人たちに活躍してもらおうと、地方の資源・起業チャンスを磨き上げ、マッチングしていくというものでした。その経験を経て、湯沢で活躍する人を増やしたいというのが当初の想いだったように記憶しています。

日本全国の地方がそうであるように、湯沢市も若者の地域離れに悩まされています。
ピーク時の79,727人（昭和30年時）いた人口は44,792人（令和1年時）まで減り、2040年には27,143人まで減少していくと予想されています。64年かけて半分近くまで減った人口は、もうあと20年でさらに半分になる、縮小均衡社会に突入していくのです。

そうしたときに、従来通りの都市部のヒーローたちにビジネスチャンスを訴え、その中の1~2人に地方で活躍してもらうことに時間をかけるよりも、湯沢に暮らす1人1人が、自分の好きなことや探求したいことを深めて想いを灯していくほうが、湯沢に暮らしていて良かったと地元の人たちが思える靭やかな地域に繋がっていくと考えています。
そのための土台作りとして、地元企業を対象にした「インターンシップ推進」と、地元の人々を対象にした「創業支援」の２つの取組みで、地域内からチャレンジを醸していこうとしています。

「湯沢だから」「この人・企業だから」「このタイミングだから」

誰かの挑戦をカタチにしていくには、ビジネススキルだけではなく、地域の歴史や地勢など多角的な視点からアイデアを紡ぎ出す、地域プロデューサーのような能力が求められます。
難しく聞こえるかもしれませんが、長く続いてきた人々の暮らしや営みの中に飛び込むことで、都市では学ぶことが出来ない自分と社会を紡いでいく、細く長く続く丁寧な生き方・働き方の学びをいただいているというのが私の感想です。
その経験と学びを得る機会を、インターンシップとして、地方での活動やこれからの生き方・働き方を考えたい学生にお裾分けをしたいと思い、プロジェクトを立ち上げました。

≫こんな学生と頑張りたい！
・将来的に地元に還元できる仕事がしたい人
・まちづくりの仕事って何？って悩んでいる人
・就職先を公務員or民間企業で迷っている人
・裁量の大きさや得られるスキルの多さなど周りとは違う経験が欲しい人

≫活動を通して得られるもの
・営業からコンサルティング、コーチングと、１つの仕事の中から多彩なスキルを学ぶ経験
・裁量と責任の大きな仕事を一貫して担う経験
・まちづくりや地域におけるコミュニティ成形ノウハウ
・地域の資源や人の想いを形にする経験
・多くの出会いから、自分自身の生き方・働き方の価値観や選択肢が広がるきっかけ

≫その他
・活動期間：2019年9月～2020年3月のうち、4ヶ月~6ヶ月
・活動条件：週3〜5日程度（秋田県外大学生は休学での参加も可能）
・活動支援金：あり（お問合せください）