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- ＜公務員募集＞900人の小さな村の、1人1人の豊かさを大切にしてくれる人を募集します。
＜公務員募集＞900人の小さな村の、1人1人の豊かさを大切にしてくれる人を募集します。
仕事と暮らしのバランスを大切にしながら、地域に移住したい人へ。
根羽村役場にて20代を対象に、令和3年4月1日より役場職員になりたい方の募集を開始します。
人口900人の小さな村で、村民1人1人の豊かさを役場から支える仕事をしながら。自らも自然に囲まれた環境で子育て暮らしができます。
地域おこし協力隊の募集とは異なり、特別なスキルや能力は必要ありません。責任を持って、1つ1つの業務をきちんとこなしてくれる人を、求めます。
移住のハードルとなる「仕事」が解消される
私たちがこれまで多くの方々の移住相談に乗るなかで、多くの人が心配していたのが「仕事」でした。
・特徴的なスキルをもっていない
・リモートワークでできる仕事ではない
・自分で起業するほどの自信がない
上記理由で、せっかく地域に住みたいのに断念せざるをえないケースが多く発生しているかと思います。
今回、公務員の募集では特に特別なスキルは求めません。1つの1つの業務をしっかりとこなし、責任感を持って業務に挑んでいただける人であれば、大丈夫です。
小さな村で、子育てをしながら暮らしたい人がオススメ！
根羽村暮らしの一番のオススメは村民の子供に対しての温かさです。
・おじいちゃん、おばあちゃんが一緒に子供の成長を見守ってくれる
・役場が積極的に子育て支援をしてくれる
・学校が少人数で、1人1人の面倒を見てくれる
小中学校は今年度より小中一貫校。教育委員会と学校がしっかりと連携しながら、子供の未来を考えた学習環境の整備に励んでいます。近年は山村留学で根羽村に移住する人もおり、子育てしやすい場所としての認知も少しずつ高まっています。
コミュニティで子供の面倒をみあってます
学校の授業では「地域学」で地域おこしを授業として学びます
根羽村職員募集
1.対象：一 般 事 務（ 若 干 名）
2.条件：学校教育法に定める高等学校・短期大学・大学を卒業又は令和３年３月までに卒業見込みの方で、平成３年４月２日以降に生まれた方（採用時 29 歳以下）
3. 採用年月日 令和３年４月１日
4. 受付期間 令和２年６月 15 日（月） ～ 令和２年８月 18 日（火）
5.採用試験 令和２年９月 20 日（日）
6.給与：根羽村給与条例に基づく
7.条件： 採用後は根羽村に居住すること、地域活動に参加すること
詳細を希望される方は、直接メッセージにてお送りいたします。
根羽村役場の様子
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根羽村がこれからの村の施策として掲げるプロジェクトに「ネバーフォレストプロジェクト」があります。経済面のメリットのみを追求するのではなく、環境面との両立を測りながら、豊かな山村暮らしを実現させるプロジェクトです。
ですが、実際には動き出したばかり。理想と現実にはまだまだギャップがありますし、取り組むべき課題も山積しています。また、全国各地の森林組合が経営状況が厳しい中、私たち根羽村森林組合の経営も決して健全ではなく、気が抜けない日々が続いております。
「まずは現場を見てみたい」「直接話を聞いてみたい」「根羽村の空気を吸いたい」「村民の話が聞きたい」などなど、気になる方はぜひご連絡ください。
＜一般社団法人 ねばのもり＞
2020年8月より根羽村で設立。「村ごこちを高める」をテーマに、根羽村役場と連携しながら地域のコミュニティスペースの運営、放課後子ども教室事業、自然体験教育事業、移住定住窓口業務を手掛ける。自社事業として古民家宿の営業や、森林資源を活かした企画運営等も行う。
＜担当：杉山泰彦＞
1991年生まれ。累計20地域にて地方創生事業にて企画営業から納品まで行なった後、2018年12月に根羽村に移住。地域おこし企業人として、村全体のPRブランドづくり、地域資源を活用した事業づくりを担当している。2020年8月、一般社団法人ねばのもりを設立。
