養父市やぶぐらし・地方創生課で会計年度任用職員として勤務していただきます。
（１）地場産品の掘り起こし・ブラッシュアップ等に関すること
（２）ふるさと納税の推進に関すること
ふるさと納税関連事業者と関係性を構築し、地場産品の開発や販路拡大に関する
ことと関連する事務補助（ふるさと納税管理システム運用に関する事務など）
（３）移住定住に関すること
移住相談窓口対応・空き家バンク窓口対応など移住定住業務に関することと関連
する事務補助（各種補助制度の説明や手続きなど）
（４）都市との交流事業・市内での行事等への参加及び支援に関すること
（５）地域おこし協力隊員としての活動を、ＳＮＳ等を活用した発信に関すること

■給与
（１）初任報酬 月額２０万円（社会保険等自己負担分を含む。）
（２）賞与なし
（３）２年目以降昇給あり
（４）通勤手当は条件に応じて市の定める額を支給します
（５）退職手当等は支給しません
（６）時間外勤務は予算の範囲内での対応となります。また、振替休日対応となる場合も
あります。

■ 勤務日数及び勤務時間
（１）勤務開始日は、令和６年度内の日付とし、採用決定後に応募者と市で協議して決定
します。
（２）勤務時間は週３５時間勤務を基本とします。（１日７時間、標準勤務時間午前８時
３０分から午後４時３０分（休憩 正午から午後１時まで））
（３）勤務日は、月曜日から金曜日を基本としますが、業務内容・出張等により勤務日、
勤務時間帯は変動することがあります。
（４）アルバイト等への副業従事は可（届出は必要）とします。ただし、職務に支障や公
正を害する恐れ等がある場合は不許可となります。

■待遇及び福利厚生等
（１）社会保険等（雇用保険、厚生年金、健康保険等）に加入します。
（２）住居に係る家賃は隊員活動費から負担（月額４０，０００円を上限）としますが、
共益費、光熱水費、通信費、駐車場代、自治会費等は自己負担となります。
（３）養父市までの交通費、引っ越しに必要な経費は自己負担となります。
（４）活動に必要となる経費（旅費、消耗品、研修費等）は予算の範囲内で市が活動費か
ら負担します。
（５）業務に要する車両は、公用車を使用します。
（６）特別休暇、有給休暇あり
（７）協力隊員として活動する場合で、対象経費と認められる経費については、給与とは
別に活動費をお支払いすることがあります。

（１）令和６年９月１日現在で、年齢が20歳以上（性別不問）
（２）三大都市圏等に在住し、採用後養父市に生活の拠点を移し、住民票を異動できる
方。（ただし、条件不利地からの場合、制限されることがあります。）
（３）過疎地域等の活性化に意欲があり、地域住民と調和を持って暮らし、親交を深める
意思のある方。
（４）契約期間満了後に養父市内で起業、就業し、定住する意思のある方。
（５）自らの意思及び責任において自立に向けた行動ができる方。
（６）自らの力で生活を維持することができる方。
（７）契約期間を全うする意思のある方。
（８）心身ともに健康で、正常な状態で誠実に職務ができる方。
（９）道路交通法（昭和35 年法律第105 号）第84 条第3 項に規定する普通自動車免許
を有している（ペーパードライバーでなく、実際に運転できる）方。
（10）パソコン（ワード・エクセル・パワーポイント・インターネット操作、オンライン
会議等の操作など）の一般的な操作のできる方。
（11）地方公務員法第16 条に規定する欠格条項に該当しない方。