少子高齢化を背景に地域の担い手不足は深刻化しており、2025年には経営者の約6割が70歳以上となり、127万社もの中⼩事業者が廃業する可能性が予見されています。
地域らしさを紡いできた地場産業や小規模事業者は、事業の規模感からM&Aの対象になりづらく、廃業してしまうと地域らしさが失われてしまう恐れがあります。
だからこそ、私たちは会社を売買する承継の手段「M&A」だけではなく、後継者や弟子、副業などの方法で承継する「継業」による後継者課題解決に取り組んでいます。

2020年に「ニホン継業バンク」の運営をはじめ、30以上の地域と連携し、全国で約20件の継業が生まれました。

今後、連携地域をさらに拡大して後継者課題に取り組むため、拠点進出に伴い、一緒に働く仲間を募集しています。
地域の魅力を紡いできた地場産業や伝統・文化の承継機会をつくり、地域の可能性を広げていく経験を通して、一緒に地方創生に取り組みませんか。

・地域の資源や産業など、地域らしさを残すお仕事をしてみたい方
・日本の地域特有の文化や伝統を残す活動に興味のある方
・地方創生のお仕事に興味がある方
・地域課題に関心があり、仮説を立てながら実践してみたい方
・地域の関係者や事業者などコミュニケーションをとりながら地方に貢献したい方

秋田県北秋田市からココホレジャパン株式会社が地域おこし協力隊運営業務の業務委託を受けています。
そのため、ココホレジャパンの社員として採用し、北秋田からは地域おこし協力隊として任命されるスキームとなります（※北秋田市とは雇用関係はなく、弊社と雇用契約を結びます。）

採用条件、給与など、地域おこし協力隊制度を活用しますが、雇用関係はココホレジャパンとなりますので、地域おこし協力隊としての任期満了後でも、弊社との雇用は継続となります。

＜給与＞
・月給220,000円

＜福利厚生/待遇＞
・正社員登用制度
・雇用保険、労働保険、厚生年金、健康保険
・育児休暇、介護休暇
・住宅支援費、車両支援費の支給
・移住手当（月額3万円）の支給
・パソコン・スマートフォン貸与
・慶弔制度
・健康診断
・社内行事(社員旅旅行や食事会など)
※年2〜3回程、全社員が集まる機会を設ける予定です。

＜住居＞
町内にある町営住宅や民間アパートに居住していただきます。
家賃補助：予算の範囲内で会社が負担します。（最大月額3万円支給）

＜車両＞
活動に必要な車両はご自身で用意していただきます。
車両補助：業務に使用した分の燃料費等は会社が負担します。（月額2万円支給）

＜勤務地＞※どちらも原則出社
北秋田オフィス
秋田県北秋田市住吉町9-13

＜業務内容＞
【1.継業支援業務】
・事業者への訪問、相談受付
・応募者からの問合せ対応、オンライン面談や現地面談の調整及び立ち会い
・事業承継に関する支援機関への取り次ぎ
・近隣市町村への新規提案
（※「継業バンク」における別地域の案件を一部お任せする場合もあります。）

【2.地方創生業務】
・地域住民や関係機関との連携強化、地域コミュニティの形成支援
・観光資源の活性化プランの策定と実行
・地域の歴史や伝統工芸品の保存・継承プロジェクトの推進
・地域の特産品や文化を活かしたプロジェクトの企画・立案・推進

＜応募＆採用プロセス＞
（１）まずはお気軽にご相談ください。WEB面談にて当方から自己紹介やご説明をさせていただきます。ざっくばらんにお話しさせてください。

（２）弊社メンバーと数回面談

（３）採用合否決定

※視察交通費補助制度がありますのでご相談ください。