【1月31日〆/中途歓迎】800人の村のつながりを生み出す、根羽村役場職員を募集

根羽村では、2024年5月より20年後の未来を描いた「ネバーギブアップ宣言 2.0」を策定しました。

「ネバーギブアップ宣言」は、もともと平成の大合併時に根羽村で策定されたものです。全国のさまざまな小さい山村が大きな町や市との合併をする中で、合併をせずに根羽村は独自に施策を進めていく、という覚悟を意思表明したものです。以降、村独自のまちづくり、林業、教育施策を進め続けてきており、現在でも村単独の行政として活動を続けております。

そして2021年より、宣言の内容をアップデートすべく始めたのが、役場職員による全村民ヒアリングプロジェクトでした。人口800人の小さな村だからこそできる特性を活かし、対面で話を聞き、さらにそれらをベースにしたアイデアをワークショップ型でより具体的にしていく時間もとりながら、「ネバーギブアップ宣言2.0」を2024年6月にまとめました。

「つながりがあふれる村へ。 森とともに生き、よりしあわせな人生を歩もう。」

この宣言をもとに暮らし・仕事・挑戦・教育・交流の5つの分野でそれぞれのビジョンを明文化しました。

※考える会の様子はこちら。 https://www.youtube.com/watch?v=Y_cBZrppTBI&t=365s

根羽村役場の人数は現在、約25人。規模的には中小企業とほぼ変わりません。しかし小さな組織が担う責任領域は多く、村全体の日々の暮らしの業務から、林業・農業・観光などの振興、村の教育環境など幅広い業務がおり、村民の暮らしごこち・村の未来に大きく関与しています。

小さい村だからこそ、1人が出せるインパクトの幅はとてもあります。

何か良い変化を村に起こすことができれば、村民が変化していく姿を目の当たりで感じられ、人々の喜ぶ顔や声、生まれる新しい誇りを、肌で感じられることができたりします。そのような小さな規模感での幸せを感じられることが好きな人にとっては、村の職員という仕事は向いているかもしれません。

現在働いている職員も銀行員・TVカメラマン・商社・幼稚園先生等々、様々な経歴持った人が根羽村役場に転職し働いております。

今回の募集にあたって公務員としての経歴は不要ですので、このページを見て少しでも興味が湧いた方、よければまずはオンラインでの情報交換から詳細をお伝えできればと思います。

募集要項については、以下根羽村HPよりご確認ください。 https://www.nebamura.jp/nebatopics/news/2767/

オンライン相談や、現地視察の対応も可能です。ご検討ください。