【地域おこし協力隊】未経験からインフラエンジニアへ｜三好市で地域とともに育つ3年キャリア

三好市では現在、デジタル人材の不足が課題となっています。 ビヨンドはこれまで三好市において、サテライトオフィスの運営やIT人材育成に取り組んできました。

今回の取り組みは、人材育成・地域での実践・その後の定着と還元までを一体で設計した中長期プロジェクトです。 地域おこし協力隊制度を活用し、単年度で終わるものではなく、3年間を通じて現場で経験を積みながら育成していきます。

■ 未経験からでも実務に入れる理由 このポジションでは、いきなり一人で任されることはありません。 段階的に「学ぶ → 触る →任される」という流れで進めていきます。

まずはIT・インフラ・クラウドの基礎を押さえながら、社内研修とOJTで運用業務に入っていきます。その後、実際のクラウド環境（AWSなど）を使いながら、少しずつ担当範囲を広げていく流れです。

現場でのサポートやチームでの運用を通じて、実務経験として積み上がっていく設計になっています。

■ 3年間のステップ

【1年目｜慣れる・理解する】 まずは基礎を押さえながら、運用業務のサポートを通して現場に慣れていく期間です。 「インフラがどう動いているか」を体感しながら学びます。

【2年目｜任される・広げる】 構築や運用など、担当できる範囲を広げていきます。 同時に地域のIT課題やイベントにも関わり、実務と地域の両方で動くフェーズです。

【3年目｜自走する】 エンジニアとして一人で判断・対応できる状態を目指します。 地域プロジェクトにも主体的に関わりながら、今後のキャリアを整理していきます。

■ 3年後のキャリアについて 3年間の取り組みを通じて、インフラエンジニアとしての実務スキルと地域での経験が積み上がった方には、その後のキャリアについて一緒に整理していきます。

ビヨンドでの正社員としての継続を希望する場合は、その可能性も含めて検討します。 一方で、培ったスキルを活かして三好市で働き続ける、フリーランスとして活動する、地元でIT事業に関わるといった選択肢も出てきます。

このポジションは「協力隊が終わったら終わり」ではなく、 その後どう働くかを一緒に考えていく前提で設計しています。

■ ビヨンドの育成環境・強み 未経験からでも実務に入れる背景には、ビヨンドが持つ2つの強みがあります。

1つは、24時間365日のクラウド運用（MSP事業）を行っていること。 実際のシステムを止めずに運用し続ける現場があり、そこで培われた実務ノウハウがあります。

もう1つは、未経験育成の仕組みそのものを社内で持っていることです。

・インフラ学習コミュニティの運営 ・UdemyでのIT教育コンテンツ提供 ・YouTubeでの技術解説

こうした学習環境を組み合わせることで、「知識」だけで終わらず「実務につながる学び方」ができるようになっています。

このポジションは、決められた作業をこなす仕事ではなく、現場に入りながら学び、考え、動いていく仕事です。

・未経験からエンジニアとして成長したい方 ・ITスキルを実務で身につけたい方 ・地域と関わりながら働くことに興味がある方 ・新しい環境でも吸収しながら進める方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

地域おこし協力隊として地域に関わりながら、インフラエンジニアとしても成長し、三好市におけるデジタル人材の循環をつくることを目指しています。