【未経験歓迎】地域の未来をつくるお仕事です!
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「興味ある」が押されました!
2026/10/15「興味ある」が押されました!
2026/10/15初めまして!フォーバルの地域戦略課です。 当部門は2025年8月発足と日はまだ浅めですが、全メンバーがキャリア採用での入社となっており、一から当社事業について学び、今では単独にて京都府内の地域企業経営者を訪問し経営支援を行っています。
そんな私たちが目指しているのは「企業のお医者さん」のような存在ですが、会社にも「かかりつけ医」のような存在がいたらどうでしょうか? 「売上が伸びない」 「人材が採用できない」 「DXを進めたいけれど何から始めればいいかわからない」
フォーバルでは、この伴走型の支援を「企業ドクター」と呼んでいます!
病気を治す医師のように、企業の状態を診断し必要な支援を行い、健康な経営へ導いていく…そんな想いを込めた私たち独自の呼び方です。 経営者の「ありがとう」を地域の未来に繋げ、一社一社の企業を支えることが、地域の雇用を守り、新たな挑戦が地域全体の活力となると信じ、私たちは企業支援を通じて地域の未来をつくることを目指しています。
京都に住みたい!その想いから、京都の未来をつくる仕事へ。
京都には、長い歴史の中で育まれてきた文化や伝統があります。 伝統的なものづくり、食や観光、サービスなど、地域ごとに特色ある産業が根付き、それぞれの企業が地域の暮らしや文化を支えてきました。
一方で、地域を支える中小企業を取り巻く環境は大きく変化しています。 人材不足や事業承継、デジタル化、販路開拓、経営環境の変化など、企業が抱える課題はますます多様化しているからこそ、企業の経営者に寄り添い、目の前の経営課題を一緒に整理し、解決に向けて伴走する存在が必要になっています。
私たちが目指しているのは、単に企業の商品やサービスを「売る」ことではありません。 経営課題の整理、DXや業務改善、人材育成、情報発信、補助金・制度の活用、自治体・金融機関・大学などとの連携。 一社一社の企業に向き合いながら、その企業にとって必要な人や情報、仕組みをつなぎ、企業の成長を支えていきます。
そして、その先にあるのが「産業振興」と「地方創生」です。 中小企業を支える、その企業が成長する、新しい雇用や事業が生まれる、地域の産業が活性化する、そして地域そのものが元気になる。 私たちは、目の前の企業への伴走支援を起点に、京都全域の産業や地域の未来まで見据えています。
この仕事でもう一つ大切なのが、地域との関係構築です。 京都には、地域ごとに異なる歴史、文化、産業、人のつながりがあります。 そのため、外から一方的に課題を解決するのではなく、その地域を知り、地域の人と関係を築き、地域の一員として一緒に未来を考えていくことが重要です。 域内の経営者をはじめ、自治体・金融機関・大学・地域団体など、さまざまな「地域のプレイヤー」とつながり、それぞれの強みや知見を掛け合わせながら、新しい可能性を生み出していきます。
これは、短期間で成し遂げられる仕事ではありません。 地域の歴史や文化、産業、暮らしを理解し、何度も地域に足を運び、人と会い、対話を重ねる。 そうして少しずつ信頼関係を築き、地域のコミュニティに入り込んでいく。 時間をかけて地域との関係を育てることそのものが、この仕事の重要な役割です。
そして私たちが京都でこの仕事をする意味は、企業支援だけにとどまりません。 京都の産業には、その土地で長く受け継がれてきた技術、知恵、価値観、そして文化が息づいています。 だからこそ、京都の産業を守ることは京都の文化や暮らしを守ること。 そして、日本文化を象徴する京都の産業を守ることは、日本の伝統文化そのものを守ることにつながると言っても過言ではありません。
企業を支えることを通じて、そこにある技術や文化、人のつながりを次の世代へつないでいく。 私たちは、京都全域の企業・産業・地域に向き合いながら、京都の未来そのものをつくっていきたいと考えています。
「京都が好き」からでも、構いません!
「京都に興味がある」 「京都が好き」 「いつか京都に住んでみたい」 そんなきっかけからでも構いません。 京都で暮らし、地域の人と出会い、その土地ならではの産業や文化を知る中で「もっと地域の力になりたい」という想いを仕事につなげていくことができます。
この仕事では、短期間で答えを出すことよりも、地域と長く関わり続けることを大切にしています。 経営者や地域の方々と対話を重ね、自治体・金融機関・大学などとも関係を築きながら、少しずつ地域への理解と信頼を深めていく。 人と会うことが好きで、地域に根を張りながら仕事がしたい方を歓迎します。
「京都の文化を守りたい」 「日本の魅力をもっと広めたい」 「地域に残る技術や産業を次の世代につなぎたい」 そんな想いも、この仕事の大きな原動力になります。 企業や産業を支えることを通じて、その背景にある文化や技術、人のつながりを未来へつないでいきます。
目の前の企業を支援するだけでなく、その先にある地域全体の変化まで考えたい方。 経営者と向き合うミクロの視点と、産業振興や地方創生を考えるマクロの視点。 その両方を持ちながら、企業・自治体・金融機関・大学などをつなぎ、京都の新しい可能性をつくっていく仕事です。
特別な経験や専門知識が最初から必要なわけではありません。 「京都が好き」 「地域の役に立ちたい」 「人とのつながりを大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に京都の未来をつくりあげていきましょう!
募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
【概要】 未経験から「経営視点」が身につくコンサルタントへ。京都エリアの中小企業を対象に、自社ツールを用いた経営状況の可視化から課題解決の提案、実行サポートまでをチームで寄り添いながら伴走支援するお仕事です。
【商材】 財務・非財務の両面から企業の状態を可視化し、課題特定から改善まで一貫支援する自社独自の経営支援サービス
【業務内容詳細】 ■中小企業の経営者に対するヒアリング、課題の抽出 ■財務情報・業務プロセスの可視化/分析 ■経営課題に応じた改善計画の策定・提案 ■経営者とのディスカッション、施策の実行支援および進捗管理 ■地域の経済団体やイベントへの参加を通じた信頼関係の構築、コネクションの拡大
【必須】 ■地方創生に携わりたいお気持ちをお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)
■未経験歓迎 ■接客業など何らかの対人折衝経験をお持ちの方 ■地方創生に対する関心の高い方 ■少数精鋭の組織で自立的に業務に取り組んでいただける方 ■法人営業、事業企画、経営企画、コンサルティング、マーケティングいずれかのBtoBでのご経験をお持ちの方
年俸制 3,000,000 ~ 5,000,000円 ※ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします ※年俸額の1/12を月々支給いたします
■昇給あり(年1回) ■賞与なし(別途、決算賞与支給の可能性あり) ■通勤手当支給 ■残業代別途支給
■雇用形態:正社員(期間の定めなし) ■勤務時間:9時~18時(休憩1時間含む) ■休日・休暇:土、日、祝日(但し年2回の土曜日出勤あり)/年末年始休暇、夏季休暇あり ■年次有給休暇:入社時に付与(入社月によって付与日数変動有、初年度最高10日付与)/全休、半休、1時間単位有休として利用可 ■その他:慶弔休暇、育児特別休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇など
【勤務地備考】 基本的には京都営業所または担当エリア内のコワーキングスペースへの出社、またはお客様先への訪問となります。
住所
連絡先
★「ハタラクエール2026」福利厚生推進法人 認定企業★
◆誕生日ギフト 社員を支える配偶者(奥様や旦那様)に会社からバースデープレゼントをお贈りします
◆レジャー施設割引 東京ディズニーリゾート、レゴランドジャパン、富士急ハイランド、その他契約施設優待(保養施設・スポーツジム)
◆メンタルヘルス 外部カウンセリングの無料相談(※本人とご家族様が利用)ができ、エンゲージメントツールも導入しています
◆子育て支援制度 育休制度、育児短時間勤務制度、産後パパ育休、子ども看護休暇付与(有給)など拡充中
株式会社フォーバル
このプロジェクトの地域
京都府全体
人口 250.99万人
株式会社フォーバル採用担当が紹介する京都府全体ってこんなところ!
京都府の魅力は、歴史や文化だけではありません。北部には美しい日本海、南部には茶畑や里山の風景が広がり、地域ごとに特色ある自然と暮らしがあります。四季折々の景色や食文化を楽しめるだけでなく、ものづくりや商業が盛んで、地域に根差した企業や人々のつながりも大きな魅力です。
都市部の便利さと地方ならではの温かさが共存しており、自分らしい働き方や暮らし方を実現できる地域です。