潮風感じる日立の街で新しい未来をゼロから創る。自分のアイデアでプロジェクトの扉を開く仕事！
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「興味ある」が押されました！
2026/10/14「興味ある」が押されました！
2026/10/12太平洋の青と緑豊かな山々に囲まれた茨城県日立市。この心地よい街に、日本の産業の未来を動かす最前線があります。
創業80年超の独立系商社・黒田電気。その日立支店で、日立グループのモノづくりに深く伴走する「法人営業」を募集します。
かつて家電を支えた歴史から、現在は新たな領域へと大きく舵を切る転換期。ただの「ルート営業」ではありません。これまでの既存の信頼をベースにしつつ、新しい分野でのプロジェクトをゼロから立ち上げていく――そんな「仕掛ける面白さ」がここにはあります。
年間休日129日、残業月平均10時間ほど。転勤もほぼなし。豊かな自然の中で腰を据えて暮らしながら、ビジネスの最前線で新しい歴史の扉を開きませんか？
歴史を土台に新しい未来のプロジェクトを
黒田電気・日立支店は、日立グループを主要顧客として、創業から80年以上にわたり日本のモノづくりの現場を裏側から支え続けてきました。
これまで同社は、約2,000社の仕入先と13万アイテムという豊富なネットワークを武器に、お客様の事業を強固な信頼関係で支えてきました。
しかし、自動車の電動化や自動運転化、そしてグローバルな生産体制のシフトなど、産業界は今かつてない大きな転換期を迎えています。
かつて主力のひとつであった家電領域から、現在は新しい分野へとビジネスの舞台を大きく広げている最中。既存の強い信頼関係をベースにしつつ、これからの同社の柱となる新しいプロジェクトをゼロから立ち上げていく――そんな「仕掛ける挑戦」が今、まさに始まっています。
「転勤ほぼなしで、同じ街に長く根を張りながら、自分の頭で考えて新しいプロジェクトを動かしたい」
そんな熱い想いを持った方と一緒に、これからの日立支店の未来を創っていきたいと、企業側は考えています。
潮風が香る自然豊かな日立の地で、あなたの経験とアイデアを新しい挑戦にぶつけてみませんか？
海のある街で新しい挑戦を楽しめる人！！
同社が求めているのは、何かしらの法人営業経験（業種不問）と普通自動車免許をお持ちの方です。
特に、決められたルーティンをこなすだけでなく、「どうすればお客様の事業をもっと進化させられるか」を自らの頭で考え、社内外の周囲を巻き込みながらプロジェクトを立ち上げていける自発性を大切にしています。
「転勤ほぼなしで、一つの土地にしっかりと根を張りながら長くキャリアを築きたい」 「指示を待つのではなく、自分のアイデアや行動力で新しい分野に挑戦したい」
そんな想いを持つ方にとって、約2,000社の仕入先と13万アイテムという圧倒的な選択肢を持つ同社は、存分に腕を振るえる最高の舞台です！！
募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
☆日立グループ（日立製作所およびグループ各社）を主要顧客とする、法人向け提案営業をお任せします☆ 単に要望を聞いて手配するのではなく、お客様の開発・生産・調達の現場に深く入り込み、事業を止めず進化させるための課題解決を担います。約2,000社の仕入先と13万アイテムという豊富な選択肢から、世界中の技術を自由に組み合わせて最適なソリューションを提案します。 既存の信頼関係をベースにしつつ、新しいプロジェクトをゼロから立ち上げていくような挑戦ができる環境です！
・普通自動車免許 ・何かしらの法人営業経験(年数や業界問わず)
・商社やメーカーでの営業経験
＜予定年収＞ 480万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,000円 ＜月給＞ 300,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は若手～中堅クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜雇用形態＞ 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業10時間 ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※有給備考※年度下期入社（10月～翌3月）までの方は、入社初年度付与日数は入社月から3月までの残存月数×1日 GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇
住所
連絡先
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：最終学歴から10年間について支給対象 寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用） 社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、刈谷支店内にて英会話教室の実施あり、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■加入保険組合の保養施設あり ■クラブ活動（会社より一部補助金あり） ■長期収入サポート制度（GLTD保険） ■若年者には住宅補助制度あり ■永年勤続表彰制度
株式会社シンカゼ(人材紹介会社)
このプロジェクトの地域
日立市
人口 16.54万人
かな｜地方うまれ地方育ち・6ヶ月以内の移住転職サポーターが紹介する日立市ってこんなところ！
海と山がすぐそばに迫る、自然豊かな茨城県日立市。東にはどこまでも広がる太平洋の青い海、西には緑豊かな阿武隈山系の山々が広がり、日常の中で自然の美しさを存分に感じられる街です。
都会のような満員電車とは無縁の、落ち着いた住環境と温かい地域コミュニティがありながら、主要な商業施設や生活インフラもコンパクトにまとまっており、非常に暮らしやすいのが魅力です。
仕事のオフには、週末に海岸線をドライブしたり、豊かな自然の中でリフレッシュしたりと、自分らしい時間を大切にできる環境がここにはあります♪
このプロジェクトの作成者
\地方生まれ・在住、30代のかなです/
地元である茨城をはじめ、全国の地方企業と「半年以内の移住・正社員転職」を目指す方を繋ぐ、アドバイザーとして活動をしています。
これまでの金融、教育、人材業界での勤務を経て、現在は株式会社シンカゼの地方創生事業部に所属しています。
私自身も地方で生まれ育ったからこそ、地方で働くリアル、仕事と暮らしのバランス、新しい土地へ飛び込むときの不安やワクワクが痛いほどよく分かります。 （祖父90代は現役栗農家🌰お休みの日は愛犬と一緒に自然や暮らしを日々満喫しています🐾）
「いつか移住したいけれど、何から始めればいい？」 「地方での正社員キャリアってどう描けばいい？」
そんな疑問や不安に寄り添い、あなたのペースに合わせて「仕事も暮らしも妥協しない！」 一歩を全力で伴走サポートします！転職するかどうか迷っている段階でも、ぜひ気軽にお話ししましょう！
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