初年度は新郷村役場内を拠点にして、職員と共に活動してもらう予定です。
地域のまちづくり会社である「新郷村ふるさと活性化公社」や、廃校活用したものづくり観光拠点「川代ものづくり学校」とも連携しながら事業を進めていきます。

・地域の課題および魅力の調査、ニーズ把握
・地域の事業者およびキーパーソンとの調整、連携
・地域づくり協議会の設立、運営
・廃校を利活用したイベント等の企画、運営
・廃校を利活用したコミュニティ創出事業の検討　など

■採用人数：1名

期待する成果
・地域住民との地域づくり協議会の設立
・廃校を利活用した場づくり
・廃校を利活用した事業の立上げ

■活動のやりがいと地域に貢献できること
廃校活用コーディネーターとして、地域の協力者と共に住民のニーズをまとめながらプロジェクト化していくことで、身近な人からリアクションが返ってくる手触り感のある事業づくりを行うことが出来ます。
地域にコミットして0→1を行っていきたい方には非常にやりがいを感じられると思います。

■活動で大変なところ
地域課題の解決方法やアプローチの仕方については、廃校を活用すること以外はほぼ自由であると言えます。
その分、地域の協力者や住民のニーズを正確に捉えつつ、現実的に可能なプロジェクトか否かを常に判断していくことになるかと思います。

■活動による得られるノウハウ
・地域づくり協議会等の地域コミュニティの設立に係る経験・ノウハウ
・廃校の利活用に係る知識・ノウハウ
・廃校を利活用したビジネスの検討・立ち上げに係るノウハウ

1年目：地域づくり協議会の設立
　地域の協力者、地域住民との関係構築
　地域の魅力、ニーズ調査
　廃校の利活用方針の検討
2年目：地域交流拠点の開設
　廃校を利活用したイベント等の企画・開催
　廃校を利活用したコミュニティの創出
　廃校を利活用した事業化の検討
3年目：事業化の準備
　廃校を利活用したイベント等の企画・開催
　廃校を利活用したコミュニティの運営
　事業計画の立案

【勤務時間】
8：15～16：15（うち1時間休憩）
基本となる勤務日数は、月曜日から金曜日までの週5日となります。
休日は土日祝日となります。
・イベントや研修等で休日出勤が発生する可能性があります。
・休日や時間外に勤務された場合は代休を付与します
・年次有給休暇を利用することができます。
・夏季休暇など年次有給休暇以外の休暇を利用することができます。

【雇用形態】
新郷村の会計年度任用職員とします。
採用期間は、令和６年4月1日から令和7年3月31日までとします。ただし、年度ごとに再度任用の可否を判断し、最大２回再度任用する場合があります。
令和6年4月１日以降（新郷村と内定者との相談のうえ決定）

【給与体系】
月給 19.4万円
賞与 2回/年あり

【選考について】
①応募書類の受付
・必要書類を送付いただいて、正式に応募したものとします。

②面談の実施
・株式会社LIFULLの担当がWEB又は電話で面談を行います。
・志望動機やこれまでの経験などをヒアリングし、新郷村にお知らせします。
・応募者から新郷村に聞いておきたいこと等を聞き取ります。

③書類選考
・応募書類及びヒアリング内容をまとめた書類をもとに新郷村にて選考を行います。
・選考結果はメールもしくは文書でお伝えします。

④一次面接（WEB）
・書類選考合格者を対象に、新郷村の担当者とビデオ通話によるWEB面接を行います。

⑤おためし地域おこし協力隊
（12/1～12/3予定）
・一次面接合格者を対象に、おためし地域おこし協力隊ツアーを行います。（2泊3日）
※現地までの交通費等に関しては自己負担とします。

⑥最終面接
（現地またはWEB）
・おためし地域おこし協力隊ツアーへの参加者を対象に、面接を行います。
・実施場所や日程等の詳細については、後日応募者にお知らせします。
※現地までの交通費等に関しては自己負担とします。

⑦最終結果の通知
・選考終了後に、結果を文書で通知します。

メッセージなどで詳細を聞いてみたい方は、ぜひ「応募したい」ボタンを押してください！
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