邑南町は中国山地に位置する自然豊かな町。地域の活動が盛んな町で、町内にある12地区すべてが、地域活性化や地域課題解決に取り組む「地区別戦略事業」を行っています。この事業を通して地域に新たな交流拠点ができたり、住民が運営する移動スーパーや配食サービスが始まったりするなどの成果が上がっています。

　しかし、それでも人口減少や少子高齢化は続いており、なかには集落機能の維持が困難になっている地域も現れ始めています。そこで邑南町では、今後も人口減少が続いていくことを見越して「人口が減っても安心して暮らし続けられる地域コミュニティづくり」を目指し、新たな地域コミュニティの体制づくりに取り組もうとしています。
　
　この新たな体制づくりに取り組むのは住民にとって初めてのことなので、それをサポートし、一緒に取り組んでいただける方を求めています。

【持っておいてほしいチカラ・キモチ】
　ふるさとリノベーターには、地域住民が新たな地域コミュニティの体制づくりに取り組むサポートをしていただきます。そのためには、
・地域の住民と円滑にコミュニケーションをとる力
・自分の考えを押し付けずに住民の意見をまとめる力
・うまくいかないときに粘り強く耐える力
・地域の伝統や文化、ルール等を理解し、尊重しようとする気持ち
などを備えた方が向いていると思います。
　特に「人口が減っても安心して暮らし続けられる地域づくり」というビジョンに共感していただける方に来ていただきたいです。

【経験がなくても歓迎】
　ふるさとリノベーターとして着任いただいた方には、町内で長らく地域づくりの支援を行っている「一般社団法人　小さな拠点ネットワーク研究所（以下、小さな拠点NW研究所）」で研修を受けながら活動していただきます。まずは小さな拠点NW研究所と一緒に地域の現場に出て支援を行ったり、座学研修を受けたりしながら、徐々に地域づくりに関する知識や技能を身に着けていただくため、着任時点で地域づくりに関する経験の有無は問いません。

　また、任期後には「地域マネージャー」や地域活動の支援者として起業・就職し、地域づくりを仕事にしていただくことを想定しています。

※詳細は募集要項をご覧ください。
https://www.town.ohnan.lg.jp/www/contents/1688093355438/index.html
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【勤務地】
・研修先　一般社団法人　小さな拠点ネットワーク研究所
・活動地　邑南町内全域

【勤務時間】
・１日あたり７時間４５分、週５日の活動を原則とします。ただし、業務の進捗状況や活動内容により、柔軟に変更できるものとします。なお、夜の時間帯に地域住民との会議へ出席することもあります。

【任用形態】
・雇用契約は結びません。
　注）雇用保険、労災保険等は適用されません。
・任用期間は、委嘱の日（令和５年10月１日を予定）から１年間（初年度は年度末まで）。初年度が終了後、業務・活動状況などの評価を行い、最長３年まで任用期間を延長。

【報酬】
・月額２３３，０００円
・賞与・住居手当なし

【待遇・福利厚生】
・活動期間中の住居は町が斡旋します。
・国民健康保険及び国民年金等は、各自で加入していただきます。
・引っ越しに必要な経費は各自負担となります。
・地域おこし協力隊としての活動に要する経費を、予算の範囲内かつ必要と認められる範囲内で支給します。
・町内で起業する場合、任期２年目から任期終了後１年の期間で「邑南町地域おこし協力隊起業支援補助金」を利用できます。