well-being（ウェルビーイング）とは、身体的・精神的・社会的に良好な状態にあることを意味する概念で、「幸せ」と翻訳されることも多い言葉です。

世界保健機関（WHO）が定めた憲章の前文では、「健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態（well-being）にあることをいいます（日本WHO協会：訳）」と記述されています。

その言葉の意味の広さから、自治体の現場では、具体的にWell-beingをどのように施策に反映させていっていいかわからないといった声が多く出ています。

一方で、直近3年間は経済財政運営と改革の基本方針（骨太方針）にWell-beingが入り、特に2021年の骨太方針には「政府の各種基本計画等について、Well-beingに関するKPIを設定する。」という文言が入っ事で、我々が確認できている範囲だけで32の基本計画でWell-beingに関するKPIの設定が完了しています。

少しづつ自治体の現場に降りてきているWell-beingですが、成功事例がないので作る事を大きな目的に「みんなでつくる日本一幸せな町横瀬協議会」を設立し、今回のプロジェクトがスタートしました。

今回のプロジェクトは、今後注目されるであろうテーマながら、まだ誰も成功事例をつくる事ができていないWell-beingなまちづくりという領域において、参加型のまちづくりをプロデュースしみんなで日本一幸せな町をつくっていくプロジェクトです。

今回の募集ではそのプロジェクト全体をマネジメントできる人材を募集します。

【仕事内容】
・プロジェクト全体のマネジメント
・メンバーのマネジメント
・まちづくり企画・計画の立案
・住民のやりたい事の掘り起こし
・企業とのコラボ企画の立案・提案営業

＜プロジェクト内容＞
■イベント・ワークショップの開催
■イベント告知・広報
■役場への報告レポートの作成
■財源となる企業版ふるさと納税の営業・リサーチ
■企業版ふるさと納税における地域・役場との調整
■HP等WEB関係の更新
■SNSの運用
■経理や総務などバックオフィス

まだまだプロジェクトの立ち上げ期なので、軌道に乗るまではある程度様々なタスクが発生し、今後も新たなタスクが発生する予定です。

まだ可視化されておらず、全国の自治体関係者ですら見えていない未来を一緒につくっていきたいという気概のある方、是非プロジェクトにご参加頂ければ幸いです。

働く条件に関しては本人の希望に合わせて柔軟に対応します。
フルタイムの場合は下記になります。

【正社員】
■給与・福利厚生
年収400万円〜600万円
※社会保険完備
■勤務時間・曜日
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※原則として週の総労働時間は40時間を基準としますが、その分配は自由に設定可能です。プロジェクトの進行やイベント開催など、業務の状況に応じて柔軟に勤務時間を調整していただきます。

■休暇・休日
土日
※フレックスタイム制のため、自由に調整可能
※イベントなどで土日に参加することもあります。

【業務委託】
◎報酬：月額350,000～600,000円
※実績や経験等を考慮して
◎活動時間：160時間/月（8時間/日×20日）
◎契約形態：業務委託

上記はフルコミット頂ける方の条件ですが、その他何か気になる点やご提案があればお気軽にご連絡頂ければ幸いです。