林業って何？という方も多いと思います。実は、森林は日本国土の約７割を占めます。その多くは「誰か」が手入れをしていかないと健全な森林を維持できません。健全な森林が維持できないと、極端な話し、川に水が流れなくなり年中おいしい水が飲めません。また土砂災害が起きて、川や海を荒らし人々の生活を脅かします。
　ひと昔は、森林所有者自身がチェンソーを持って、自分の山を管理していましたが、現在はチェンソーを扱える森林所有者がほとんどいません。
　「誰か」が森林を手入れしていかなければなりません。具体的にはチェーンーや林業機械を操作して伐採して、その木材を搬出して有効利用をするという作業です。
　その「誰か」をあなたが担ってくれませんか。あなたの力、想いが地域を支えます。森林組合にはそんな想いの人達が集まっています。

緑の雇用という制度をご存じですか？
　チェーンソーで立木を伐採する技術や林業機械を操作する技術は、簡単に身に付くものではありません。そこで、３年間にわたり就労しながら集合研修で学べ、最大１２種類の資格も取れる国の制度「緑の雇用制度」があります。三重県内の他の林業事業体に採用された同期の方達と一緒に研修を受けられるので、研修後に食事に行ったり意見交換をしたり。若い人であれば部活動に近い感覚になるかもしれません。
　また、三重県では、みえ森林・林業アカデミーがあり、林業作業の知識と技術の向上を目指すプレイヤーコースの他、林業に係る収支や経営手法を学べるマネージャーコースやディレクターコースもあり、キャリアアップしていくことができます。
　皆、誰もが最初は未経験ですので、あなたの気持ち次第で前に進める制度が林業にはあります。

　松阪飯南森林組合は、森林・林業作業の他、住宅地の伐採作業、木材加工製造、菌床キノコ製造など、多種多様な事業を展開しています。正規職員は総合職です。将来的には組織の活性化促進や個々の適性を見極めた上で職種間の異動はありますが、最初はご本人の希望を聞かせていただいた上で所属を決めさせていただきます。
　令和６年度に基本給のベースアップをしました。田舎や林業の給与といえば低いと思われがちですが、当森林組合は一般企業並みの給与なので、ご家族がいる方にも安心して長く働いていただける環境だと思います。
　職場見学や就労相談は随時受け付けていますので、まずはご連絡ください。

　森林・林業界への就労促進、移住促進のため、公益社団法人みえ林業総合支援機構、三重県農林水産支援センター、松阪市地域づくり連携課移住促進係などでも相談窓口があります。松阪市の空家バンクに登録された空き家を改修して移住する場合、最大５０万円の補助を受けられます。また、東京２３区の在住者またはその通勤者には、最大１００万円の移住支援金の制度があります。詳しくは森林組合または関係機関にお問合せください。