
【週3日〜勤務可/正社員・パート選択可/未経験者歓迎!】〜福島県三春町で働くという選択〜
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2025/11/23「興味ある」が押されました!
2025/10/28今回ご紹介するお仕事は福島県三春町に本社を構える株式会社菊川屋さんです!
「三つの春」と書いて三春町。この町は、桜・梅・桃が一度に咲き誇る春の景色が有名で、自然と歴史が調和した温かな地域です。そんな三春町で70年以上にわたり地域の暮らしに寄り添ってきたのが、株式会社菊川屋さんです。
葬祭業を営む同社ですが、その役割は単に「葬儀を行う」だけではありません。「まちのつながりを守る」ことが使命であり、花屋や酒屋、菓子店など地元商店との連携を深め、三春町の魅力を残していくことにも力を入れています。
代表の内藤さんは、穏やかな語り口と親しみやすい人柄で、従業員や地域住民からの信頼も厚い存在です。アニメや漫画が趣味という一面もあり、若い世代ともフラットに接する姿が印象的。「まちを守る仕事」を地道に、でも誇りをもって進める社長の姿勢に共感し、入社する方も多いそうです。
そんな内藤社長のもとで、事務や軽作業を通じて「誰かを支える仕事」をしませんか?
ユニークで温かみのある内藤社長の魅力あるインタビュー動画もぜひご覧ください!(上記画像をクリック)
三春町の「まち」と「こころ」を守る仲間を募集!
三春町は、自然豊かで人情味あふれる町ですが、人口減少と高齢化の波はこの町にも押し寄せています。株式会社菊川屋さんは、そんな中でも「地元の人たちに必要とされる会社」であり続けたいと考え、日々葬祭業に取り組んでいます。
しかし、昨今の人材不足は深刻で、ハローワークや折り込み広告ではなかなか応募が集まらず、働きやすい体制を維持するためには新たな人材の力が必要です。今回は電話応対、発注業務、軽配送、式場準備などを担当してくれる新しい仲間を募集します。
これまでにも、週3〜4日勤務のパートさんが活躍しており、子育てや副業との両立も可能です。忙しいときには出勤日数を増やしたり、逆に予定がある日はお休みしたりと、柔軟に相談できる風土があります。
内藤社長の人柄も魅力のひとつ。「会社を大きくするより、町を豊かにしたい」と語るその言葉どおり、地元との連携を重視し、葬儀という枠を超えたまちづくりにも力を入れています。地域に根ざし、地元を大切にする企業文化が息づく職場です。
「人と町が好き」なあなたにこそ来てほしい
この仕事には特別なスキルや資格は必要ありません。何より大切なのは「人への思いやり」と「町への愛着」です。
三春町で暮らし、働く人たちに寄り添うこと。それが株式会社菊川屋の大切な使命です。電話応対では、時にご家族を亡くされたばかりの方と話すこともあります。丁寧に、落ち着いて対応できる方であれば、それが一番の「スキル」になります。
配達や式場の設営も含まれますが、体に無理のない範囲でお任せします。また、SNS投稿の補助など、新しいチャレンジも相談可能です。社内には、やりたいことを後押ししてくれる風土があり、内藤社長の「やってみなよ」という温かな言葉に勇気づけられる社員も多くいます。
年齢制限もなく、再雇用制度も整っており、シニア世代の方も活躍中です。まちの中で、地域と人をつなぐ役割を果たしたい方。三春町の未来に、小さくても確かな足跡を残したい方。そんな方にぴったりの職場です。
内藤社長が描く「三春ホールディングス」
菊川屋は、三春町というこの町で葬祭業を営んでいますが、この仕事は、地域に「人」がいてこそ成り立つもの。けれど今、町からは少しずつお店が消え、人口が減り、日常のぬくもりが薄れつつある現実を感じています。 このままでは、行政としての“町”は残っても、内藤社長の思う“まち”は失われてしまう。
🌸 夢のかたち ―「三春ホールディングス」構想
菊川屋が中心となり、町のお花屋さん、酒屋さん、パン屋さん… 昔からこの地域で商いを続けてきた人たちと、手を取り合う。 それぞれのお店は独立したまま、ゆるやかにつながる地域連携ネットワークを作りたい!
吸収でも合併でもなく、共に残す、共に支える。
町から一軒でも商店がなくなってしまえば、 そこに暮らす人たちの「日常」も「記憶」も少しずつ消えてしまう。 だから、三春の暮らしを未来に残していくための「三春ホールディングス」構想です。
内藤社長が描く「三春ホールディングス」構想に共感いただいた方にぜひ来て欲しいです!
募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
電話応対、受注・発注処理、軽配達(役所・取引先等)、式場準備や案内、SNS投稿補助、事務作業(Excel入力)など
普通自動車免許(正社員・パート共通)※三春町内での移動・配達があるため
事務経験、接客経験、PCスキル(簡単な入力でOK)
正社員:月給19万円〜(諸手当あり昇給あり)、賞与年2.5ヶ月(実績)
パート:時給1,000円〜(昇給あり)
雇用形態: 正社員(フルタイム)またはパート(週3日〜)※試用期間あり
勤務曜日: シフト制(週3〜5日勤務、土日出勤可能な方歓迎)
勤務時間: 8:30〜17:30(パートは応相談/柔軟に調整可)
時間外労働時間: 月平均時間外労働時間10時間
住所
連絡先
社会保険完備(パートは条件に応じて加入)、交通費支給、年齢不問 休日:月8日(年間96日)※将来的に104日を検討 年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 定年:65歳(再雇用制度あり/夜間当番などで高齢者活躍中) 退職金制度:あり(勤続年数5年以上)
株式会社菊川屋/JOINS株式会社
このプロジェクトの地域
三春町
人口 1.70万人
JOINSお仕事サポート担当が紹介する三春町ってこんなところ!
1. 豊かな自然と美しい景観
- 桜の町: 日本三大桜の一つ「三春滝桜」をはじめ、町全体に約1万本の桜が咲き誇ります。春には町中が桜色に染まり、日常の中で四季の移ろいや美しい風景を楽しむことができます。
- 過ごしやすい気候: 内陸性気候のため、東北地方の中では冬の降雪量が比較的少なく、夏も猛暑になりにくい傾向があり、過ごしやすい環境です。
- 多様な自然体験: さくら湖自然観察ステーションでは、星の観察会やカブトムシの幼虫採集、草木染め体験など、自然と触れ合う様々なイベントが開催されており、お子さんと一緒に楽しめます。
2. 充実した子育て支援
- 電子マネー給付: 2歳未満のお子さんを養育する家庭に対し、育児関連用品(紙おむつやミルクなど)の購入に使える電子マネー(「みはるプリペイドカード」)を最大10万円(出生時に5万円、1歳到達時に5万円)交付しています。
- 医療費助成: 0歳から18歳までのお子さんの医療費助成が充実しています。
- 家賃補助: 町外からの新婚・子育て世帯が賃貸住宅に入居する場合、家賃の一部を最大2年間、月額2万円を上限に補助する制度があります。
- ファミリーサポートセンター: 子育ての援助をしてほしい「おねがい会員」と、手伝いたい「まかせて会員」が助け合う組織があり、お子さんの送迎や預かりなどをサポートしてくれます。
- 子育てしやすい環境: 「ママカフェ」など、子育て中の親が交流し、悩みを相談できる場があり、地域全体で子育てを支える仕組みがあります。保育園や幼稚園、認定こども園も整備されています。
3. 利便性の高いアクセスとコンパクトな町
- 都心へのアクセス: 東京へは磐越東線と東北新幹線を乗り継いで約1時間40分と、比較的短時間でアクセス可能です。
- 近隣中核市へのアクセス: 大型商業施設や大病院がそろう郡山市までは車で20~30分ほどと近く、日常の買い物や医療面での利便性が高いです。
- コンパクトなまちづくり: 町の中心部に商業施設や医療機関、教育施設などがまとまっており、「歩いて暮らせる」利便性があります。車の交通量も少なく、ゆったりとした時間が流れています。
4. 歴史と文化が息づく町並み
- 城下町の風情: 戦国武将田村氏が城を構えた城下町であり、今なお多くの神社仏閣や蔵が点在し、歴史的な風情を感じられます。蔵を改修した個性豊かなカフェも多く、街歩きを楽しめます。
- お祭りが盛ん: 各地区の神社のお祭りや盆踊りなど、多くのお祭りが盛んに行われ、地域の人々が世代を超えて交流し、文化を大切に受け継いでいます。
5. 移住・定住支援制度
- 移住支援金: 東京圏からの移住者に対し、単身世帯には最大60万円、2人以上の世帯には最大100万円(18歳未満の子ども1人につき30万円加算)の移住支援金が交付されます。
- 住宅取得奨励金: 町内の建築業者を利用して自己所有の住宅を新築した方に対し、基本額20万円に加えて、18歳以下の子ども1人につき10万円、町外からの移住者には10万円が加算され、最大で40万円の奨励金が交付されます。
- 空き家バンク: 空き家等の利活用を促進し、移住・定住を支援する空き家バンク制度があります。
このプロジェクトの作成者
SMOUTの運営チームとタッグを組み、地域おこし協力隊やローカル起業に加わる地域で働く選択肢として、地域の企業への転職やリモート副業をサポートする「地域企業のお仕事マッチングサポート」を行っています。 https://lp.smout.jp/job-matching-joins
お仕事の面をJOINS、お仕事が決まったあとのその地域への移住・二地域居住などの暮らしのサポートをSMOUTが行わせていただきます。
本サービスの特徴は、特に50-60代の皆さまの地域に貢献する仕事や暮らしをしたいという想いにお役に立つことです。人手不足が加速が進む日本の地方の地域では、年齢にとらわれずに、必要な人材を採用したい企業が増えています。
これまでの皆様のご経験を活かしてもらう上で、地域の企業が求めていることは、「手足を動かせる筋力」と「多様なメンバーとも分け隔てなく関係を作れる柔軟性」。
JOINSは、ただお仕事をご紹介するだけでなく、皆さまのこれまでのエピソードをお伺いして、企業へ魅力を発信するサポートも行わせていただきます。
(JOINS株式会社概要) ミッションに共鳴してくださった長野県の地方銀行である八十二銀行グループを初めとして、主に、地方の企業の方から出資を得て事業運営をしています。
事業内容: 地方中小企業と都市部人材のマッチング
設立:2017年6月21日 資本金:2億7,774万円(準備金含む) 役員: 代表取締役 猪尾愛隆 社外取締役 鈴木栄
主な株主: 八十二キャピタル株式会社(八十二銀行グループ)、株式会社山陰合同銀行、京都キャピタルパートナーズ株式会社(京都銀行グループ)、株式会社ドーガン・ベータ、マネックスベンチャーズ株式会社、ダブルシャープ・パートナーズ株式会社、HOXIN株式会社、一般財団法人社会変革推進財団、三菱UFJキャピタル株式会社、創業者、個人株主等

















