
ホテル・商業施設運営のフィールドマルチスタッフ募集! 長野で“街と自然をつなぐ仕事”です
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「興味ある」が押されました!
2025/11/03「興味ある」が押されました!
2025/11/03🌸 長野で暮らす、ベンチャーマインドのある会社で働くという選択!、暮らしの豊さと自身の成長が同時に実現できる!
今回ご紹介するのは、長野県長野市に本社を構える倉島事業開発株式会社さん。
アパホテル〈長野〉の運営、青木島ショッピングパークの管理運営、 さらに自社農場「三水雅荘」での有機野菜づくりなど、 地域の暮らしと観光をつなぐ多彩な事業を展開しています。
単に“ホテル運営”や“商業施設の管理”ではなく、 「人が集う場をデザインし、地域の魅力を磨き上げていく」—— そんなミッションを日々の仕事としている会社です。
今回募集するのは、ホテル・商業施設・農業という異なる現場を横断しながら、 “地域をまるごと動かす” フィールドマルチスタッフ。
ホテルでは“人と人をつなぐおもてなし”を、 商業施設では“街を動かす企画や仕組みづくり”を担い、 日々の現場から長野の未来をつくる仕事です。
観光の入り口であるホテル、 暮らしの中心である商業施設、 自然の恵みを伝える農業。
それぞれの“現場”をまたぎ、街の循環を創り出す。 これが倉島事業開発のフィールドワークです。
上記画像をクリックして、会社PR動画もご覧ください!
「街の入口」を育てるチームの中核に。そして、挑戦を楽しめる!
倉島事業開発は、長野駅前のアパホテル〈長野〉、 市南部の青木島ショッピングパーク、 そして自社農場「三水雅荘」の3つの事業を中心に、 地域の暮らしと観光をつなぐ“街の入口”をつくり続けています。
ホテルでは観光客やビジネス客を迎え、 商業施設では地元の方々の毎日を支え、 農業では地域の食文化を未来につなぐ——。
いずれの現場も、“街の活力”を生み出す重要な拠点。 そこを横断的に支えるフィールドマルチスタッフを募集します。
🌱 「地域×ベンチャー」な風土
倉島事業開発は、歴史がありながらベンチャー企業的な自由さを持つ会社です。 少数精鋭で小回りがきくからこそ、手を挙げたことを自分の手で動かせる。 「やりたい」を口にすれば、即実行できるスピード感が現場にあります。
異なる分野(ホテル・商業・農業)を一つのグループで運営しているため、 会社には多様なタイプの人が共存しています。 接客が得意な人、企画を楽しむ人、数字を見るのが好きな人、 裏方として支える人——どんな個性も活かせる環境です。
くらじかグループのキーワードは、「地域 × 多様性 × ケイレツ」。 つまり、誰もが“地域の中で自分らしく働ける”会社なのです。
🔥 求める人物像は「変化を楽しめる人」
「ベンチャーマインドのある会社で、構想から立上げまで関わってみたい」
「地域のために新しいことを仕掛けたい」
「ゼロからイチを生み出すことが得意」
「立ち上がった仕組みをさらに良くする“カイゼン力”を発揮したい」
「決められた業務を丁寧に回し、チームを支えたい」
どんな志向の方も歓迎します。 重要なのは、“変化を楽しみ、行動できること”。
倉島事業開発には、失敗を恐れず動ける風土があります。 チャレンジがうまくいかなくても、会社全体でバックアップ。 状況を振り返り、次のアクションプランを立てて再挑戦できる環境です。
「0→1をつくる人」「1→10を育てる人」「現場を支える人」 そのすべてが、この会社にとって大切な“仲間”です。
🌍 「地域」という軸を共有して
倉島事業開発が目指すのは、 地域をフィールドに、多様な事業をつなぎ育てること。
商業施設管理、ホテル運営、農業。 一見異なる事業ですが、共通するのは「地域を良くしたい」という想い。 組織は小さくても、挑戦のスケールは大きい。
この長野という土地で、 “街の未来を自分の手で創る”ことを楽しめる人に出会いたいと考えています。
🧭 ベンチャーの自由さ × 地域企業のあたたかさ。 それが倉島事業開発の一番の魅力です。 あなたの得意分野と情熱を、ぜひこの現場で発揮してください。


一人で「現場」も「企画」も「運営」も動かすマルチな仕事
🌈 こんな期待に応えられる職場です。
倉島事業開発は、「地域と関わる仕事を通じて、自分を成長させたい」 そんな想いを持つ人にとって、理想的な職場です。
ホテル・商業施設という二つの現場を横断しながら、 現場で培う実践力と、企画で磨く発想力の両方を身につけられます。 現場に立ちながら、地域を動かす“仕掛け人”へ。 この仕事には、その成長の舞台が整っています。
🏨 期待①:接客・企画・発信を自分の手で磨ける
アパホテル〈長野〉では、お客様との接点が日常。 フロントでは、接客スキルやホスピタリティを磨きながら、 その人の旅の目的や表情から“最適な体験”を提案する力が身につきます。
さらに、朝食サービスや空間演出では、 有機野菜を使ったメニュー提案など、 自分のアイデアを実際の場で形にできる環境があります。
おもてなし × 企画 × 表現力。 それぞれの力を掛け合わせて、“つくる接客”ができるのがこの仕事です。
🏬 期待②:商業施設運営を通じて“街を動かす”力を育てる
青木島ショッピングパークでは、 施設運営の現場で、数字と人の両方を扱う実践的なスキルが身につきます。
テナントとの関係構築や契約交渉など、不動産的な視点を養いながら、 季節イベントやマルシェの企画では、地域の魅力を発信する“街の企画者”としての力も育ちます。
施設管理・販促企画・リーシング業務など、 多角的に携わるからこそ、「現場を俯瞰して見る力」が自然と磨かれていきます。
商業施設の仕事は、街の空気をつくる仕事。 人が集まり、笑顔が生まれる場所を、自分の手で動かせます。
🚀 期待③:多能工的にスキルを高め、成長スピードを上げられる
倉島事業開発では、ホテルと商業施設の両方を経験できるため、 業界の垣根を越えて“多能工的”なスキルが育ちます。
接客・サービスの現場力
企画・デザイン・販促の創造力
設備・契約・数字の運営力
これらを実務を通して同時に磨けるのが最大の魅力です。
多様な現場で課題解決を重ねることで、 「判断力」「対応力」「段取り力」が自然と身につき、 同世代よりも一歩先のスピードで成長できます。
日々の経験が“自分の市場価値”になる。 そんな成長の実感を味わえる職場です。
🏡 期待④:長野という立地で、仕事も暮らしも両立できる
長野市は、“都市の便利さ”と“自然のゆとり”がどちらも手に入るまち。 新幹線を使えば東京まで約1時間半。 ご両親が首都圏に住んでいる方でも、 「いざという時にすぐに帰れる距離感」が安心です。
一方で、住む場所を少し郊外に広げれば、 田園や山並みを望む“田舎の暮らし”もすぐそば。 畑を借りて野菜を育てたり、 週末に温泉やキャンプに出かけたりする生活も実現できます。
“首都圏とつながりながら、自然の中で暮らす。” そんな「ちょうどいい暮らし方」を叶えられるのが、長野市です。

募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
ホテル・商業施設を横断し、 接客・サービス・企画・テナント管理・設備管理など 多面的な運営業務を担当。
普通自動車免許 未経験歓迎/前向きに学び、柔軟に動ける方
ホテル業界での接客経験 飲食・朝食企画・デザイン・広報などの企画経験 不動産・商業施設運営(リーシング・契約管理・設備対応)経験
年俸制(基本給+諸手当+賞与年2回) モデル年収:300〜490万円 住宅手当、通勤・家族・資格手当、帰省手当あり
正社員(期間の定めなし) 勤務時間:8:30〜21:00(実働8時間/シフト制) 年間休日114日/完全週休2日制、リフレッシュ休暇あり 残業:月平均20時間以内 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
住所
連絡先
社会保険完備 確定拠出年金制度 福利厚生制度(アパホテル長野宿泊割引、個人旅行宿泊補助、遊び手当他) 資格取得支援制度あり(年40万円まで) 定年60歳・再雇用制度あり
室内禁煙(屋外喫煙スペースあり)
倉島事業開発株式会社/JOINS株式会社
このプロジェクトの地域

長野市
人口 36.26万人

JOINSお仕事サポート担当が紹介する長野市ってこんなところ!
長野市は、善光寺平と呼ばれる盆地に広がる城下町。内陸らしいカラッとした晴天が多く、四季のコントラストがくっきり。古刹・善光寺を中心に「よそ者をいとわない」開放的な風土が今も息づいています。週末は戸隠・飯綱高原へ30分前後で抜け、湖畔散歩やスキー、濃い泉質で知られる松代温泉でリフレッシュ、が定番です。
アクセスは東京から北陸新幹線で最短80〜90分台(かがやき利用)。車なら上信越道経由で概ね3時間前後です。出張や二拠点にも向く距離感。
人口は約36万人(2025年10月1日現在)。県内77市町村の中で最大規模の中核市で、近年は緩やかな減少傾向です。
暮らしの基盤も安心。市街地と篠ノ井・川中島エリアにスーパーや医療機関が点在し、長野市医師会のネットワークで診療所探しもスムーズ。教育施設も市内各地区に整っています。
住宅コストは賃貸の平均家賃が概ね5.3〜6.1万円、1LDKで7万円台前半が目安。戸建て購入相場は平均約2,880万円です(直近掲載物件ベース)。空き家バンクも活用可。
移住支援は手厚く、UIJターンの移住支援金、若者・子育て世帯の家賃補助、移住者起業支援、奨学金返還支援など。移住者交流会やオンライン相談も継続開催しています。
地域コミュニティも温かい。全市32地区の住民自治協議会と区・自治会が防災・美化・祭り・お茶のみサロン等で新参者を自然に巻き込み、顔の見える暮らしを後押し。戸隠ではそば文化の継承やスキーを通じた交流も。
このプロジェクトの作成者
SMOUTの運営チームとタッグを組み、地域おこし協力隊やローカル起業に加わる地域で働く選択肢として、地域の企業への転職やリモート副業をサポートする「地域企業のお仕事マッチングサポート」を行っています。 https://lp.smout.jp/job-matching-joins
お仕事の面をJOINS、お仕事が決まったあとのその地域への移住・二地域居住などの暮らしのサポートをSMOUTが行わせていただきます。
本サービスの特徴は、特に50-60代の皆さまの地域に貢献する仕事や暮らしをしたいという想いにお役に立つことです。人手不足が加速が進む日本の地方の地域では、年齢にとらわれずに、必要な人材を採用したい企業が増えています。
これまでの皆様のご経験を活かしてもらう上で、地域の企業が求めていることは、「手足を動かせる筋力」と「多様なメンバーとも分け隔てなく関係を作れる柔軟性」。
JOINSは、ただお仕事をご紹介するだけでなく、皆さまのこれまでのエピソードをお伺いして、企業へ魅力を発信するサポートも行わせていただきます。
(JOINS株式会社概要) ミッションに共鳴してくださった長野県の地方銀行である八十二銀行グループを初めとして、主に、地方の企業の方から出資を得て事業運営をしています。
事業内容: 地方中小企業と都市部人材のマッチング
設立:2017年6月21日 資本金:2億7,774万円(準備金含む) 役員: 代表取締役 猪尾愛隆 社外取締役 鈴木栄
主な株主: 八十二キャピタル株式会社(八十二銀行グループ)、株式会社山陰合同銀行、京都キャピタルパートナーズ株式会社(京都銀行グループ)、株式会社ドーガン・ベータ、マネックスベンチャーズ株式会社、ダブルシャープ・パートナーズ株式会社、HOXIN株式会社、一般財団法人社会変革推進財団、三菱UFJキャピタル株式会社、創業者、個人株主等


















