野生動物と共生できる持続可能で豊かな農村モデルづくり

さともんは、自然と共生する暮らしが残る兵庫県丹波篠山市で、野生動物による獣害対策を支援しながら、後世に伝えたい里地里山の豊かさを守り、わかちあい、継承するネットワークづくりを行ってきました。

日本の里地里山には、ゆたかな自然と調和した人の暮らしがあり、長年継承されてきた伝統・文化があります。ところが近年、このような豊かな里地里山の暮らしの継承が脅かされています。各地の農山村でサルやシカ・イノシシ等の野生動物による「獣害」が深刻な問題となっているからです。

とくに山ぎわに立地している地域は野生動物の被害にあいやすく、獣害対策を行うために大変な苦労を強いられています。さらに押し寄せる高齢化や人口減少、後継者不足の問題もあり、獣害対策を継続的に行っていくための気力や労力もままならない状態となっている地域も少なくありません。被害を効果的に防ぐ方法はありますが、それを行なうための意欲や労力が減退している状態です。

さともんは、行政や関係団体と連携して、限られた力で懸命に取り組む地域の獣害対策を支援するとともに、後世に伝えたい里地里山の豊かさを可視化し、共感してくれるさまざまな人とネットワークづくりを行うことで、地域と支援者をGift-Giftの関係で結んできました。

獣害対策をきっかけに、今までなかった新たな交流を生み出し、守り伝えたい地域の魅力をみんなで共有・発信していくことで、獣害を解決しながら地域の活性化までを支援していきます。

地域に与える負の影響から「獣害」と表記されることが一般的ですが、本来、野生動物は豊かな里地里山の構成員であり地域の魅力の一つです。

わたしたちは「獣害」を「獣がい」という言葉に変えたいと思っています。

確実な手法で「害」を軽減するだけでなく、獣の存在はそのままに、多様な人材の参画により、新たな交流や共感を生む前向きな「獣がい対策」を推進し、地域を元気にすることを目指します。

わたしたちは、これまで現場で積み上げてきた獣がい対策の実践を土台に、野生動物と共生できる「持続可能で豊かな農村モデル」を5年間で“仕組み”として完成させ、次の地域へ展開するフェーズに入ります。

新たな展開に向けて、現場から学ぶ意欲があり、地域の困りごとを“前向きな価値”に転換する挑戦に、熱量を持って飛び込めるプロジェクトメンバーを募集します。

自然と共生する日本の原風景が残る兵庫県丹波篠山市で、地域が抱える困りごとを解決が難しい課題としてではなく、“前向きな価値”に転換する挑戦に、熱い思いをもって飛び込めるメンバーを求めています。机上の企画だけでなく、現場で回し、改善し、仕組みに落とし込むことを重視します。

今回は、わたしたちとともに取り組む3つの職種（各1名）を募集します。

【職種A｜人材育成担当（常勤）】 獣害問題をはじめ、多課題を抱える農村の現状と、その解決に向けた視座を学べる講座・研修・フィールドワーク・ツーリズム等を企画・運営します。小中高校生、大学生、社会人、関係人口、一般市民、消費者、行政担当者、地域支援人材など、多様な人が地域課題に関心を持ち、実際の参画へと踏み出す導線を設計・運用することで、人材育成事業を農村課題の解決に貢献する持続可能なソーシャルビジネスとして成立させることを目指します。

【職種B｜関係人口拡大・連携促進コーディネーター（常勤）】 丹波篠山市西紀北地区で、野生動物と共生できる「持続可能で豊かな農村モデル」を構築するために、地域住民とともに地域の魅力を可視化し、地域外のさまざまな人材・企業等が関わり、地域課題の解決に貢献するしくみづくりを目指します。地域内外の人材・施設・団体の連携を促進し、人材不足で停滞しがちな獣害対策や草刈り、様々な行事支援やイベント運営、新規案件の立ち上げまでを一貫して推進します。

【職種C｜地域支援型就農組織づくりマネージャー（農業部門｜常勤）】 モデル地区の１つである丹波篠山市西紀北地区を中心に、高齢化が進行して維持が困難になってきている小規模・分散農地を集約して管理し、農地維持と担い手確保を両立させる地域支援型農業の組織づくり、新規就農希望者の支援を行うしくみづくりを目指します。まずは、地域の現状や農業者の意向、既存の計画（地域計画等）を把握する調査、農業研修（有機農業や地域の生産組合の活動支援）を通じて農業スキルを身に付けながら、地域の農地を守っていくための組織・しくみづくりの可能性について検討し、地域住民に対する説明を十分に行いながら組織立ち上げを検討していきます。 農地管理と人の受入（研修・ボランティア）を両輪で回し、将来的な組織化も見据えて運営基盤を整えます。