白馬の大自然で挑む、リゾートホテル事業統括責任者募集

白馬は、世界中から観光客が訪れる日本有数のマウンテンリゾートです。特に冬は高い集客を誇る一方で、地域として長年抱えてきた課題が「シーズナリティ（季節偏重）」です。

冬に需要が集中する反面、グリーンシーズンは稼働が落ち込み、事業の安定性や雇用の継続に影響が出ています。実際に、シーズン終了後にスタッフが地域を離れてしまうケースも多く、「通年で働き続けられる環境づくり」が重要なテーマとなっています。

こうした課題に対して同社が目指しているのは、「通年で人が訪れ、働き続けられるリゾート」の実現です。

現在はホテル運営に加え、キャンプ場や別荘開発など、グリーンシーズンの魅力を強化する取り組みを推進。また、不動産事業の強みを活かし、今後も新たなプロパティ取得・開発を通じてエリア全体の価値向上にも関わっていきます。

ただし、こうした構想は従来の「ホテル運営の延長」では実現できません。

そこで今回求めているのは、単なる運営責任者ではなく、事業そのものをつくるプレイヤーです。

■ リゾート・ジャパンが求める人物像

今回のポジションで求めているのは、特定の業界経験に当てはまる人材というよりも、これからの事業を一緒につくっていける方、いわば「面白い人材」です。

例えば、

・これまでの経験を活かしつつも、新しい視点を持ち込める方 ・与えられた役割にとどまらず、自分で仕事を広げていける方 ・会社が持つアセットを活かして、「何ができるか」を考えられる方 ・自ら考え、判断し、行動に移せる方 ・白馬という場所に可能性を感じ、関わっていきたいと思える方

ホテル業界での経験やマネジメントの視点はもちろん活かせる環境ですが、それだけにとどまらず、 この環境でどんな価値を生み出してくれるかを一緒に考えられる方と出会いたいと考えています。

こんな期待に応えられる職場です。

まず、「自然の中で暮らしながら働きたい」という方にとって、白馬は特別な場所です。四季折々の自然に囲まれ、日常の中にアウトドアや自然との関わりがある暮らしが実現できます。

次に、「地域に深く関わりたい」という方。同社の事業は、単なるホテル運営ではなく、白馬という地域の未来づくりそのものです。グリーンシーズンの活性化は、地域全体の持続性に直結しています。

そして何より、「事業をつくりたい」という方にとって、大きな挑戦機会があります。

このポジションは、

・ホテル運営だけを担う仕事ではありません ・決められた業務をこなす役割でもありません

👉 会社のアセット（ホテル・土地・施設）を使って、新しい価値を生み出していく仕事です

例えば、

・グリーンシーズンの新しい集客モデルの設計 ・キャンプ場や別荘を活用した新規事業 ・海外ゲストに向けた滞在体験の設計

こうした取り組みを、自ら考え、実行していきます。

また同社では、一人ひとりの裁量が大きく、自分の意思で動くことが求められる環境です。ホテル経験を活かしながらも、その枠を超えて挑戦したい方にとって、大きなやりがいがあります。

▼こんな方におすすめです

・いつか自分で事業をやりたいと思っている ・裁量の大きい環境で力を試したい ・自然の中で暮らしながら働きたい ・白馬という場所に可能性を感じている ・決まった業務より、自分で考える仕事が好き