これまでの保育所では個性の尊重よりも、「管理」や「指示」を通じていかにスムーズに安全な運営ができるかが重視されてしまっていた部分がありました。

しかし、村の特徴や社会の現状を踏まえ教育方針を考え直した時に、子供1人1人が主役になれる環境づくりが大事であると考えました。

今私たちが目指しているのは「最高の黒子」として子供と接すること。

大人が先回りするのではなく主導権を子どもたちに持たせ、失敗に向かうことがあってもギリギリまで手を差し伸べることを我慢すること。新たな課題に向かう時に、大人が解決をするのではなく、子供たち同士で話し合いを行いながら前に進んでもらうこと。

つまり、子供1人1人が主役になれる環境をつくることにフォーカスを当てるような方針に切り替えています。

現状は方針転換に伴う変化のタイミングで、現場としても個々の保育士のスキルアップ、チームとしての動き方などの改善等を行っておりますが、その変革のタイミングで新たな保育士に入ってもらい、子供が主役になれる保育園づくりを一緒に作っていければと考えております。

今回、根羽村保育所としても県内以外からの採用を行うのは初めてですが、「子供が主役になれる保育園」の実現に、一緒に携わってくれる人を募集しています。

この村の教育の特徴は「少人数」にあります。村全体でも学校は小中一貫の義務教育学校が1つ、そして保育園も1つのみ。少人数、小規模体制のメリットを活かすべく教育環境の整備を、村としても力をいれています。

この特徴を活かした保育園になれることが、重要だと考えます。

山村の保育園は必ずしもすべてが働きやすい環境とはいえません。給与水準も他の大きい規模の地域に比べると低く、整っていないことも多くありません。住居環境としても近くにコンビニやショッピングモールはないため、不便なことも多々あります。

ただ、1人1人の子供と対等に、「個性」を大事にしながら触れ合える機会があります。

もし、今回の募集に少しでも興味をもっていただき、詳細を知りたい、または現場を見てみたい、という要望がありましたら、メッセージを送っていただけると幸いです。

皆様のご応募、お待ちしております。

根羽村保育園職員募集

１.対象：保育士（ １ 名）

２.条件：保育士及び幼稚園教諭2種の両方の資格を有する
方、又は令和4年3月末までに資格取得見込みの方で、昭和56年4月2日以降に生まれた方
（3年以上の経験者優遇）

３. 採用年月日 ：2022年4月予定（応相談可能）

４.採用試験 ：申込受付後、個々に通知

５.給与：根羽村給与条例に基づく

詳細や応募を希望される方は、直接メッセージにてお送りいたします。