就業場所となるのは、メインゲートからほど近い場所にある建物の2階にあるレストラン「アルペンローゼ」。池のほとりに面しているので、窓際の席からは美しい眺望を臨むこともできます。

そんなレストランでの主な業務内容は、カウンター内での簡単な調理補助を含む配膳作業をはじめ、ドリンクの準備やお皿洗い、売上・食材の管理、アルバイトの採用・教育、勤務シフトの管理など多岐に渡ります。

時には、季節ごとに提供するイベントメニューの企画や定番メニューの改善業務にも携わることができます。

とはいえ、レストランは食券制で、基本的にセルフサービスとなっているため、飲食店での勤務経験がない人でも比較的挑戦しやすい仕事と言えます。

現在、このレストランで働くサービススタッフの数は約10人。そのうち社員は2人で、それ以外はアルバイトという構成になっています。

アルバイトの年齢層は、下は高校生から上は60代と幅広く、慣れるまでは先輩社員やベテランアルバイトさんがフォローしてくれると、リーダーの田中優子さんは話します。

「皆さん面倒見がいいので、困ったことがあれば何でも聞きやすい環境だと思います。最初は慣れないことも多いと思いますが、できないところはなるべくカバーしますので、安心してください」。

おためし転職では、この「アルペンローゼ」でのサービススタッフとしてのお仕事を実際に体験していただきます。翌日には、六甲山観光が同様に運営を行い、求人募集を行っている観光施設「六甲ガーデンテラス」内にあるレストランのホールスタッフとしてのお仕事も体験いただきます。ご自身の適性や職場の雰囲気などを確認していただく良い機会になるはずです。

この施設は、4月～11月までを「六甲山アスレチックパークGREENIA」、12月～3月までを「六甲山スノーパーク」として運営しています。

この2つの時期で、客層もアスレチック目当てに訪れる若者中心の期間から、スキーヤーたちが世代を問わず訪れる冬季とで若干変化すると言いますが、共通しているのは皆レジャーを楽しみに来ているため、街中の飲食店などとは雰囲気が断然違うということ。

1年のなかでも、ゴールデンウィークや夏休みシーズンは繁忙期に当たりますが、忙しい日々をスタッフ一丸となり、協力し合って乗り越えたときにはやりがいを感じると田中さん。

また、社歴に関係なくアイデアを発信できる環境が整っており、初年度から活躍できる人も多いのだとか。正社員登用にも積極的で、年に1度、毎年4月にある社員登用試験ではこれまでほぼ100％の人が突破しています。

通勤についても、マイカーをはじめ、ケーブルカーなど公共交通機関を利用しての通勤はもちろんのこと、従業員用の送迎バスも無料で利用できます。バスは、阪神御影駅、JR六甲道駅、阪急六甲駅近辺から六甲山観光が運営する各施設までの間を、出退勤時間にあたる朝・夕に数本を運行。

年間休日は104日が基準と働きやすく、有給休暇の取得率も年々増加しています。ワークライフバランスの充実も、実感できることでしょう。

お客さんもスタッフも、気付けば笑顔になっている。そんな職場で、あなたの毎日をもっと輝かせてみませんか？

まずは2日間お試しで働いてみませんか？

（1日目）
9:00～　六甲山観光（株）本社オフィス集合、オリエンテーション
10:00～　車で「六甲山アスレチックパークGREENIA」へ移動し施設見学・仕事内容の説明
11:00～「六甲山アスレチックパークGREENIA」内のレストランにて、主に接客業務を体験
16:00または17:00　終了（帰りは送迎バスを利用）

（2日目）
9:00～　六甲山観光（株）本社オフィス集合、オリエンテーション
10:00～　車で「六甲ガーデンテラス」へ移動し施設見学・仕事内容の説明
11:00～「六甲ガーデンテラス」内のカフェもしくはレストランにて、主に接客業務を体験
16:00～　体験の振り返り（２日間の体験で、どのような感想を持たれたかなどの意見交換をします）
17:00　　終了（帰りはケーブルカーを利用）

【その他の情報】
・滞在費補助・前後のSNS発信について
滞在費補助として、近畿（大阪府・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県）在住の方は１泊3,000円、近畿外在住の方は１泊5,000円を支給します。ただし、参加前後にそれぞれSNSでこの体験についての意気込み・感想を発信すること、神戸市内に宿泊すること、事後アンケートに回答することを条件とします。

・お試し移住・就労体験機会の創出　コロナ感染拡大期の対応
神戸市、あるいは、参加者の在住地が、まん延防止等重点措置、緊急事態宣言の対象地域となった場合、受入を停止し、解除後に延期といたします。

・神戸市の関係人口創出事業のため、体験は一人一回までとさせていただきます。