紀北町の若者は進学や就職で都市部に流出する傾向が強く、再び町に戻ってくる人は半数以下。15～64歳の生産人口は10年前と比較して約31％も減少し少子高齢化の一途をたどり、地域活動に参加する若者の減少、働き手の不足などのさまざまな課題を抱えています。
　若者が紀北町へ戻ってこない原因として、「帰りたいけど、地元には職がない」という認識が強くあることが挙げられます。しかしその一方で、実際には働き手の不足により充分な労働力が確保できない事業所がこの地域にはたくさんあります。
　そういった事業者と、紀北町で働きたい若者をマッチングさせることができれば、まちには若者が増え、少子高齢化によりもたらされている諸問題についても解決の糸口が見え、ひいては紀北町が活性化していくというシナリオを描くことができます。

そこで紀北町では今回、紀北町へ帰って（または移住して）働きたい若者を応援するために一緒に働いてくれる方を募集します。
実際に若者を紀北町での就職に繋げていくには、さまざまな人生のフェーズでアプローチしていくことが必要であると考えています。
例えば、
• 紀北町内の学生には、地域への愛着、誇りを醸成するための取組を
• 町外に出ていった大学生には、夏休みや春休みにできる紀北町での職業体験を
• 就活真っ只中の学生には、紀北町での就職相談の機会を
といったことです。
こういった取組には、若者とのコミュニケーションだけでなく、地域の事業者との連携、関係各所との調整が必要になってきます。
あなたのコミュニケーション能力、行動力、調整力を生かしてみませんか？