【副業OK】三陸の海とともに170年。漁業資材卸売業で地域を支え続ける仲間を3職種で募集！
今回ご紹介するお仕事の舞台は、宮城県は気仙沼市です。
三陸の海と共に170年以上歩んできたアサヤ株式会社。漁業資材の販売・修理を中心に、地域に根差し、地域とともに成長してきました。 今、私たちは次なる挑戦のため、社内体制の強化に乗り出しています。ITで業務改善を担う社内SE、経営の土台を支える経理財務、そして人と地域をつなぐ人事広報。 それぞれの役割を通じて、アサヤの未来を一緒に創りあげてくれる仲間を募集します。あなたの力で、地域を、そして会社を元気にしてみませんか？ 未経験からのチャレンジも大歓迎。地域と人を大切にする私たちと、新しい未来を切り拓きましょう！ （JOINS平山）
変革期を迎えるアサヤで、未来を共に描く仲間を募集！
宮城県気仙沼市に本社を構えるアサヤ株式会社は、1851年の創業以来、漁業資材の販売・修理を通じて地域の漁業を支えてきました。震災からの復興を経て、現在も気仙沼港を拠点に、全国有数の水産都市としての発展に寄与しています。
近年、アサヤは「社員が主役になれる仕事」を実現するため、さまざまな取り組みを進めています。2024年には、社員の成長プロセスを可視化した「社員が主役マップ」を作成しました。採用から学習、実践、評価、目標設定、福利厚生までの各段階をイラストで表現し、社員一人ひとりが主体的に成長できる環境づくりを目指しています 。
また、同年3月には、七十七銀行との間で「有給取得率向上と男女賃金格差の是正を目標とするサステナビリティ・リンク・ローン（SLL）」を締結しました。これは、設定した目標の達成度に応じて金利が優遇される仕組みで、地方中小企業としては異例の取り組みです。特に、水産業中心の産業構造を持つ気仙沼では、男女の賃金格差が内陸部より大きい傾向にあり、人口減少を加速する要因ともなっています。アサヤは、女性が活躍できる職種の創出や管理職への登用を進め、働きやすい環境の整備を図っています 。
さらに、働き方の多様化に対応するため、2024年4月には副業規程を整備しました。これにより、社員が副業を通じて経験の幅や人脈を広げ、本業に相乗効果をもたらすことが期待されています。副業を認めることで、社員の人生の豊かさを広げるとともに、会社としても新しい働き方を応援する体制を整えました 。
これらの取り組みが評価され、アサヤは厚生労働省発行の「地域で活躍する中小企業の採用と定着成功事例集」に掲載されました。採用活動の見直しや広報活動、入社後のフォローアップ体制の整備など、人材を大切にする姿勢が評価されています 。
アサヤは、これらの取り組みを通じて、地域に根差しながらも変革を恐れず、持続可能な成長を目指しています。今後も、社員一人ひとりが主役となり、地域とともに歩む企業であり続けるため、新たな仲間を募集しています。
地域と共に成長したいあなたへ
アサヤ株式会社では、社員一人ひとりが主役となり、地域とともに成長することを大切にしています。そのため、以下のような方を求めています。
自ら考え、行動できる方 アサヤでは、社員が主体的に成長できる環境を整えています。「社員が主役マップ」に示されたように、採用から学習、実践、評価、目標設定、福利厚生までの各段階を行き来しながら成長していくプロセスを大切にしています。自ら考え、行動し、成長を楽しめる方を歓迎します 。
柔軟な働き方、新しいことにチャレンジできる方 アサヤは、副業を認めるなど、働き方の多様化に対応しています。副業を通じて得た経験や人脈が本業に相乗効果をもたらすことを期待しています。柔軟な働き方、新しいことにチャレンジできる方を求めています 。
地域や社会の課題解決に貢献したい方 アサヤは、地域の課題解決にも積極的に取り組んでいます。七十七銀行とのSLLの締結を通じて、有給取得率の向上や男女賃金格差の是正を目指しています。地域や社会の課題に関心を持ち、解決に向けて行動できる方を歓迎します 。
チームで協力し、共に成長できる方 アサヤでは、社員同士が協力し合い、共に成長する文化があります。厚生労働省の成功事例集にも掲載されたように、採用活動やフォローアップ体制の整備など、チームでの取り組みを大切にしています。チームで協力し、共に成長できる方を求めています 。
アサヤは、地域に根差しながらも変革を恐れず、持続可能な成長を目指しています。社員一人ひとりが主役となり、地域とともに歩む企業であり続けるため、あなたの力を必要としています。共に未来を創り上げていきましょう。
募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
【社内SE】 ・ＤＸ業務 ・システム開発業者との打合せ・進捗管理 ※直接プログラムを書く機会はないですが、画面・帳票・データベースの設計には関わります ・社内PC/携帯端末管理（更新時期、調達スペック検討） ・システム管理（ホームページ：WordPress、データ分析ソフト：Microsoft PoweBI、グループウェア：LINEWORKS、データベース：Kintone） ・社内向けのヘルプデスク業務、他
【経理財務】 経理・財務チームの1人として経営陣と協力しながら以下業務をお願いします。 ・経理業務（仕訳、小口現金管理、月次決算、経費精算など）実務・管理 ・年次決算業務（決算仕訳、決算書の作成） ・補助金等申請書類作成 ・資金繰り表の作成、融資相談 ・決算早期化、経理業務効率化、営業事務効率化の為の仕組みを見直し、など
【人事広報】 ・人材採用業務（求人作成、応募対応、面接、説明会参加 など） ・ 採用広報活動（SNS運用、HP更新 など） ・ 社内面談・社員サポート（社員の声を聞き、働きやすい環境づくりをサポート）
【社内SE】 ・Word、Excelの基本操作 ・パソコンの基本的用語が分かる方（CPU、メモリ、HDD、SSD等） ・ネットワークの基本的用語が分かる方（LAN,Wi-fi、SSID、ブラウザ、ファイヤーウォール等）
【経理財務】 ・企業や会計事務所等での経理実務経験 ・基本的なパソコン操作（Word、Excel、PowerPoint） ・月次・年次決算の流れがある程度イメージできる方
【社内SE】 ・WordPress、Microsoft PoweBI、kintoneなどのノーコード・ローコードツールが使える方 ・ＳＥまたはエンジニア経験者、歓迎
【経理財務】 ・経理を中心とした業務フロー構築経験 ・Excelでの帳票設計ができる方（関数、ピボットテーブル） ・日商簿記２級以上 ・財務会計、管理会計 ・銀行、会計事務所、一般企業、役所などで経理や財務の経験や知識がある方、歓迎
・社内SE・経理財務：月給25万円～ ・人事広報：月給18万円～25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・月給は、経験・年齢・能力による ・通勤手当：通勤距離によって支給（上限15000円） ・家族手当：配偶者7000円、子一人当たり2000円 ・移住者手当：社内ルールの中で対象者に支給（上限30000円）
【能力・実績に応じた昇給・昇格が可能】 ※能力や頑張りをしっかり評価し、給与に反映していきます！ ※当社の人事評価制度には、実務に対しての評価が具体的に示されているので、次は〇〇ができるように頑張ろうと、自身で目標設定もしやすいです。 ※役職や幹部への道もありますので腰を据えて長く活躍できます！
雇用形態：正社員 試用・研修期間：試用・研修期間：6カ月、試用・研修期間の条件：本採用と同じ 勤務時間：勤務形態/固定時間制、実働時間/1日あたり8時間平均勤務日数/1ヶ月あたり21日 〜 22日、8：00～17：00（休憩1時間、実働8時間） ※残業ほぼナシ！プライベートや家族との時間も大切にできます！ 休日休暇制度：年間休日105日（会社カレンダーによる）、日曜祝日休み・土曜出勤日は月に1～2日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり
住所
連絡先
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】昇給あり、賞与あり、研修あり、退職金あり、交通費支給（規定あり） 【職場環境】 ２０代３０代の若手も多く活躍中！「人と人の関り」を大切にし、そのかかわりの中で自分に何ができるのかを皆で考えています！企業として進化を加速している会社でワクワクを感じながら仕事をしませんか。 【喫煙所】 喫煙所あり（屋内）
＊Iターン・Uターン・移住者歓迎（移住者手当あり：規定あり）
JOINS株式会社/アサヤ株式会社
このプロジェクトの地域
気仙沼市
人口 5.42万人
JOINSお仕事サポート担当が紹介する気仙沼市ってこんなところ！
気仙沼市は、宮城県北東部に位置する港町で、豊かな自然と海の恵みにあふれています。世界三大漁場の一つ、三陸沖に面し、カツオやサンマ、フカヒレといった新鮮な海産物で有名です。漁港周辺では、新鮮な魚介を味わえる食堂や市場が立ち並び、訪れる人々を魅了します。震災からの復興を遂げた市街地には、モダンな施設と温かな人々の絆が感じられます。また、リアス式海岸の美しい景観を楽しめる「唐桑半島」や、自然とふれあえる「大島」など、観光スポットも豊富です。地元ならではの体験型ツアーやイベントも多く、訪れるたびに新たな発見があります。気仙沼市は、自然、食、文化、人情が織り成す、心温まる魅力に満ちた町です。
このプロジェクトの作成者
SMOUTの運営チームとタッグを組み、地域おこし協力隊やローカル起業に加わる地域で働く選択肢として、地域の企業への転職やリモート副業をサポートする「地域企業のお仕事マッチングサポート」を行っています。 https://lp.smout.jp/job-matching-joins
お仕事の面をJOINS、お仕事が決まったあとのその地域への移住・二地域居住などの暮らしのサポートをSMOUTが行わせていただきます。
本サービスの特徴は、特に50-60代の皆さまの地域に貢献する仕事や暮らしをしたいという想いにお役に立つことです。人手不足が加速が進む日本の地方の地域では、年齢にとらわれずに、必要な人材を採用したい企業が増えています。
これまでの皆様のご経験を活かしてもらう上で、地域の企業が求めていることは、「手足を動かせる筋力」と「多様なメンバーとも分け隔てなく関係を作れる柔軟性」。
JOINSは、ただお仕事をご紹介するだけでなく、皆さまのこれまでのエピソードをお伺いして、企業へ魅力を発信するサポートも行わせていただきます。
（JOINS株式会社概要） ミッションに共鳴してくださった長野県の地方銀行である八十二銀行グループを初めとして、主に、地方の企業の方から出資を得て事業運営をしています。
事業内容： 地方中小企業と都市部人材のマッチング
設立：2017年6月21日 資本金：2億7,774万円（準備金含む） 役員： 代表取締役 猪尾愛隆 社外取締役 鈴木栄
主な株主： 八十二キャピタル株式会社（八十二銀行グループ）、株式会社山陰合同銀行、京都キャピタルパートナーズ株式会社（京都銀行グループ）、株式会社ドーガン・ベータ、マネックスベンチャーズ株式会社、ダブルシャープ・パートナーズ株式会社、HOXIN株式会社、一般財団法人社会変革推進財団、三菱UFJキャピタル株式会社、創業者、個人株主等
