
【新卒・第二新卒歓迎】対話を通じて高校生の成長をサポート。寮運営スタッフ募集
最新情報
プロジェクトの募集が終了しました。
2025/08/31「興味ある」が押されました!
2025/08/31徳島県・神山町にある「高校生の寮あゆハウス」では、高校生の挑戦や成長に寄り添いながら、「対話」を通して日々の暮らしを支える“伴走者“を募集しています。地方での暮らしや人の成長に関わることに関心のある方、大歓迎です。
運営体制を新たに、これからの高校生の寮をつくる。
私たちが取り組むプロジェクトの中でも今回は、「高校プロジェクト」における高校生の寮「あゆハウス」のスタッフ、ハウスマスターを募集します。法人設立11年目を迎え、新たな体制で運営を行うため、今まで築いた基盤に新たな息吹きを吹き込んでくれる方を募集します。
「高校プロジェクト」 神山町に唯一ある公立の農業高校、城西高校神山校。「地域で学び、地域と育つ神山校」をスローガンに、学校の中だけでなく、神山町の文化や産業、地域全てを学びのフィールドにした学習を展開しています。
「高校生の寮 あゆハウス」 遠方から神山校に通う高校生が住む少人数制の町営寮。寮生たちが朝夕の食事づくりを自分たちで行い、ハウスマスターとともに暮らし方のルールや困りごとなどについて日々話し合い、自分たちで暮らしをつくっています。また、寮内だけの活動にとどまらず、まちの多様なひと・自然との触れ合いを通じて、高校生やスタッフ自身の可能性を広げていける場です。
⚪︎仕事のイメージ 参考URL ・「何ができる人かを表現するのは難しい。でも共に幸せに生きていける自信がある/あゆハウス通信Vol.28」イン神山 記事 https://www.in-kamiyama.jp/diary/86417/ ・「誠実に、そばにいる 可能性を広げる 暮らしづくり」仕事百貨記事 https://shigoto100.com/2025/05/kamiyama_tsunagu-3.html
⚪︎ハウスマスターの役割 ハウスマスターはあゆハウスの暮らし全般を見る役割として、寮生の自主性を尊重しながら、一人ひとりが心地よく暮らしていくことができるよう共に考え、必要な場やきっかけをつくっています。 寮生たちと対等な立場で意見を言い合いながら暮らしをつくり、時には、寮生たちがやりたいことに一歩踏み出すための伴走役を担い、彼らの成長を側で見守ります。
⚪︎具体的な業務 2名の常勤スタッフで下記の業務を分担します。 ①高校生が生活する寮での現場運営(現場シフト週3日) ②保護者/学校/役場との調整、情報共有(その他業務、週2日) ③寮イベントの企画運営、地域連携 ④寮費の運用や施設の管理 ⑤入寮募集
*シフト勤務時の現場での1日の流れ(例) 17:00〜 寮生と一緒に料理づくりまたはイベント等の企画で寮生とミーティング 19:00〜 寮生と共に食事 20:00〜 寮の話し合いにメンバーの1人として参加 21:00〜 寮生と雑談または事務作業 22:00 寮消灯・就寝、休憩 翌日 6:30 起床、朝食づくりの様子見守りまたは事務作業 7:30 各自食事、寮生の健康確認・雑談・送り出し
【あゆハウス参考情報】 ・神山町役場あゆハウスページ https://www.town.kamiyama.lg.jp/josei/support/ ・あゆハウス記事一覧(イン神山) https://www.in-kamiyama.jp/author/ayuhouse/


対話を通じて、人と対等に関わり合うことを大事にする方募集
・寮生や共に働くスタッフに関心を持ち、対話を通じて対等に関わることができる方 ・地域の中にある寮として、まちの人とのつながりを大切にして関わり合える方 ・日常的に起こる物事に対し、自ら考え、臨機応変に取り組むことができる方 ・健康で体力のある方 ・あゆハウスの運営方針および神山町の創生戦略「まちを将来世代につなぐプロジェクト」に共感できる方


募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
下記を、2名の常勤スタッフと神山つなぐ公社職員とで分担します。 ・高校生が生活する寮での現場運営 ・保護者/学校/役場との調整、情報共有 ・寮イベントの企画運営、地域連携 ・寮費の運用や施設の管理 ・入寮募集 *現場でのシフト勤務(寮生および寮スタッフ対応)を週3日程度、そのほか業務を週2日程度想定しています。
・普通自動車運転免許(AT限定も可) ・一般的なPC操作スキル(Word, Excel, PowerPoint等)
・子ども、若者と関わる仕事やプロジェクトマネジメントの経験がある方歓迎 ・2年以上の社会人経験 ※社会人経験の有無については学生時代の経験によっては、その限りではありません。
月給 205,200円(初年度) ・賞与 年2回支給(年度途中に雇用された人は、年度稼働する期間に応じて支給。業績により2ヶ月から2.5ヶ月分)
雇用形態:正社員 週5日勤務(1日7時間45分) ※ シフト勤務:16:45-翌朝9:00 その他業務:フレックス ※ 宿直で日をまたぐ場合、週6日勤務になる可能性もあります。 ※宿直は通常運営期間は月10回程度、長期休み期間で閉寮期間がある月は6回程度
住所
連絡先
【待遇・福利厚生】 ・各種保険完備(健康保険、雇用保険等) ・交通費補助あり ・家賃補助あり(半額補助/上限25,000円まで) ・勤務中の食事代補助あり(夕食・朝食の半額分) ・研修費補助有り (担当領域の学びを伸ばすために、個人に研修費を割り当てています)
【休暇】 ・有給休暇(年20日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12月29日から翌年の1月3日)
【移住について】 ・採用した方の家探しは、町内で見つけられるようサポートします。
一般社団法人 神山つなぐ公社
このプロジェクトの地域

神山町
人口 0.39万人

一般社団法人 神山つなぐ公社が紹介する神山町ってこんなところ!
徳島県神山町は、人口約4,500人の山あいの小さなまちです。「創造的過疎」をテーマに掲げ、過疎化の現状を受け⼊れながらも町外から若者やクリエイテイブな⼈材が集まり、多様性に富むユニ⼀クな働き⽅や暮らし⽅の実現にむけた様々な取り組みが行われています。
1999年に始まった毎年国内外からアーティストを呼び作品づくりを行う「神⼭アーティスト・イン・レジデンス」をきっかけに「多様な人が混ざり合い『やってみること』を応援する文化」が根づいているまちです。
このプロジェクトの作成者
神山つなぐ公社は、徳島県神山町が2015年に策定した創生戦略「まちを将来世代につなぐプロジェクト(通称:つなプロ)」を、スピード感と柔軟性をもって実現するために設立された一般社団法人です。
私たちは、「多様な人が関わり、よい関係性とそれを支える場があり、新しい活動や仕事がほどよく常に生まれている」地域の姿を目指して、様々なプロジェクトを展開しています。

















