【50〜60代歓迎/住居・食事補助あり】人気リゾート奥志賀高原のホテル・アパレル事業の経理

同社はホテル事業とアパレル（ブランド名：「ZUICA」）事業の二本柱。「人々の“健康”とリゾートが続くための“地球環境”の保全」を掲げ、現場での実装力が評価を集めています。

ホテルグランフェニックス奥志賀は、Tripadvisor『Certificate of Excellence』を5年連続で受賞し殿堂入り（2015〜2019）。現在も山ノ内町エリアで上位にランクインする評価を得ています。また、ザガットサーベイ長野版（2009）では“ホテルの部屋部門”で第1位を獲得。2024年にはホテル名物「じっくり煮込んだ牛タンシチュー」がジャパン・フード・セレクションでグランプリを受賞するなど、滞在価値と食の両面で対外評価が高まっています。

一方のZUICAは、25-26シーズンより全日本スキー連盟（SAJ）オフィシャルサプライヤーに登録され、競技・教育現場での露出と信頼が拡大。リゾート×タウンユースを横断する高機能ウェアというポジショニングが支持され、ホテル1階の直営ショップやオンラインでの認知も上昇基調です。

これらの強みを追い風に、今後は （1）宿泊商品の高付加価値化（睡眠・ウェルビーイング、アクティビティ連動） （2）“食”と物販の磨き込み（名物商品のリブランディング、EC強化） （3）アパレルの競技領域での認知拡大と直販の拡張

という成長シナリオが見えています。ホテル×アパレルの相互送客や館内体験（滞在中の着用・購入）によるLTV最大化の余地も大きい段階です。

ただし、この成長を数字面で支える仕組みはこれから。これまでの正確な運用をしっかり土台に据え、今後はさらに、組織横断の連携や提案の機会を広げ、スピード感を高めていける状態を構築したい考えです。

現在は経理は1名で対応しており、その1名が定年退職を迎えるため、今回の募集はその基盤づくりをリードする仲間をお迎えするためです。

管理職ポジションの場合は、決算・予算管理・資金繰り・分析に加え、銀行対応やレポーティングで意思決定のスピードを上げる役割を期待したいと考えています。 メンバーからご入社いただける場合は、まずは日次〜月次オペレーションの精度とスピードアップの業務から始めていただき、管理職ポジションの業務に挑戦いただきます。

ホテルとZUICA、二つの事業の“数字の言語化”を推進し、成長カーブを安全に、そして力強く描いていく――その中心に立てるポジションです。

こんな期待に応えられる職場です。

・自然や文化に根ざす暮らしを実現したい方へ： 上信越国立公園・奥志賀高原のホテルが職場。四季の山と雪に囲まれ、サウナ、トレッキング、冬は無料リフト券で滑り放題。休日の整い時間が日常になります。

・移住や二地域居住を安心して始めたい方へ： 個室寮（月2万円・光熱費込、家具付き）、社食（朝100円／昼・夕350円）、館内設備の利用優遇、Wi-Fi完備など、初期コストを抑えながら地域ならではの暮らしが始められます。 現在の住居を残しながら、冬と夏は思いっきり働き、5月・11月は2～3週間の連続長期休暇取得を活かして、都市の暮らしに戻るなどの二地域居住が可能です。

・60代以上でもやりがいもって地域・仲間への貢献を実感したい方へ： 年齢にとらわれず60代・70代でも柔軟にやりがいをもって働ける環境があります。経理として、フロントや宿泊、レストラン、調理、マーケなど多部署の多様なメンバーと一緒にチームで仕事をしていただけます。

・スキルアップや新領域に挑戦したい方へ： 経理メンバーから入社いただけた場合は管理職ポジションは不在のため、経験を積んだのちに、予算管理・資金繰り・分析・レポーティングまで担当可能。当然報酬もアップします。

求人会社概要 　・企業名：株式会社ズイカインターナショナル 　・企業名（カナ）：カブシキガイシャズイカインターナショナル 　・設立：2005年5月27日 　・資本金：1,000万円 　・従業員数 ：約50名（パート含む） 　・従業員の年齢構成：20代5名、30代8名、40代4名、50代12名、60代4名、70代以上4名 　　　※正社員・契約社員・長期アルバイト（パートタイムスタッフは含まず） 　・売上：約5.3億円（2022年時点）