
【未経験歓迎】白馬村のふるさと納税・コワーキングスペースの企画・運営業務のお仕事
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2025/12/04「興味ある」が押されました!
2025/12/03今回ご紹介するお仕事は長野県白馬村に本部を置く一般社団法人白馬村観光局さんです!
白馬村が現在行っている挑戦は、スキーリゾートからオールシーズンの国際山岳リゾートへ転身。
それも「Best Tourism Village」になるだけでなく、地域コミュニティが残り、そこに住む人にとっても魅力的な「Best Living Village」として両立を、村主導でも民間主導でもなく、共にアイデアを出し合って進めていこうとしています。
白馬村観光局は、こうした挑戦として、地域のスキー場や宿泊、レンタルやアクティビティ運営などの事業者の1社ずつよりも白馬エリアを面的に対応した方が効果的な業務を担っている半官半民の一般社団法人です。 地域の観光関連事業者からの会費収入や自主事業、村からの負担金等などに基づいて運営しています。
そして、本業務の一環として、白馬村より「ふるさと納税」関連業務及びテレワーク施設及び交流の場として提供することで新たな事業創出や地域産業の活性化に寄与することを目的とした施設「白馬ノルウェービレッジ」の運営を受託しています。
今回は「ふるさと納税」を主業務とし「白馬ノルウェービレッジ(コワーキングスペース)」運営を行う部門の正社員担当者の募集です。
交流拠点の「白馬ノルウェービレッジ」を軸に「ふるさと納税」や村内外の取組を繋げることで、更なる白馬村のファンを増やすことを目指してもらいます。
地域住民と協力しながら地域活性化に取り組める方、自然の中でアクティブに活動することが好きな方なら活躍いただける環境です!
正規雇用スタッフとして中長期的に成長したい、地域の一員として地域に貢献したい、自然や文化に根ざす暮らしを実現したい、ECのスキルを伸ばしたい(ふるさと納税はEC領域と近いためそのスキルを伸ばせます)、そんな期待にお応えできる職場です
さらに、過去10年で離職者は1名という定着実績、副業もOKで、安心して腰を据えて働けます。
採用ご担当の管理・総務マネージャーの新路さんの魅力あるインタビュー動画もぜひご覧ください! (上記画像をクリック)
地域コミュニティと共に、通年のマウンテンリゾートへの加速
白馬村は、冬だけでなく“通年のマウンテンリゾート”として国内外から選ばれる地となること、そして、リゾートとして魅力的だけでなく、地域コミュニティが持続可能な形で残り、住む人にとっても魅力的な村であり続けることの両立を目指しています。
その中で、2005年に設立された白馬村観光局は、誘客プロモーション、顧客満足度を上げる受入環境整備、持続可能な観光の推進がミッション。
国内外への情報発信やプロモーション・ブランド構築を重視し、具体的には、SNSやWEB広告、プレスリリースでの露出強化、国内・海外展示会出展、近年は台湾・香港での現地セミナー開催や国際大会の誘致・共催など、国際的な認知拡大のための施策や、データと地域事情を統合させたマーケティングを実施しています。
その他、受入環境整備、持続可能な観光の推進への業務を拡大してきています。
さらに大きな転機となるのは、2026年6月から白馬村でも導入が始まる宿泊税。年間2-3億円の税収が見込まれ、その収入をビジョンの実現に向けて、新たな投資へ振り分けていく重要な役割がスタートします。
こうした業務拡大に伴い、今回、新たにメンバーを迎えることとなりました。
今回、白馬村観光局が運営を担っている「白馬村のふるさと納税の企画・運営業務」及び「白馬村のコワーキングスペースである「白馬ノルウェービレッジ」の運営業務」の担当者を募集します。
交流拠点の「白馬ノルウェービレッジ」を軸に「ふるさと納税」や村内外の取組を繋げることで、更なる白馬村のファンを増やすことを目指してもらいます。
主な業務として以下のことを行っていただきます。
ポータルサイト返礼品ページ作成・管理(画像編集含む)/返礼品企画開発/返礼品受発注/問合せ対応/テレワーク施設運営/交流イベント企画運営等。


コワーキングスペース・ふるさと納税業務×地域貢献を仕事に
こんな期待に応えられる職場です。
・地域に貢献し、地域の一員感を得たい——観光局は、事業者・住民と連携しながら、イベントやプロモーションを通じて地域経済を温める“ハブ”。その観光局の「白馬ノルウェービレッジ」及び「ふるさと納税」の企画・運営を担い、多様な関係者と動かす手応えがあります。
・自然や文化に根ざす暮らしを実現したい——北アルプスに抱かれた白馬で、四季の自然と共に働く日常。休日は登山やトレッキング、冬は世界水準の雪を楽しむ。暮らしと仕事が地続きの実感が得られます。
・ワークライフバランスを大切にしたい——土日祝休(イベント時は振替)、副業OK、8:30–17:30が基本。さらに過去10年で離職者は1名という定着実績があります。働きやすさが、地域での長期的な活躍を後押しします。
(求人会社概要) ・企業名:一般社団法人白馬村観光局 ・企業名(カナ):イッパンシャダンホウジン ハクバムラカンコウキョク ・設立:2005年 ・スタッフ数:約15名(2025年11月1日現在) (部署別:事務局8名、インフォメーション3名、ノルウェービレッジ4名/契約形態別:プロパー7名、契約職員2名、派遣職員2名、臨時職員4名) ・売上:約2.69億円(2024年度) ・企業Webサイト:https://vill-hakuba.nagano.jp/company/ ・所在地:長野県北安曇郡白馬村大字北城7025番地


募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
「白馬ノルウェービレッジ」の運営及び「ふるさと納税」関連業務
・18歳以上~40歳。事業継承や観光人材育成のため。 ・Word、Excel、PowerPointを使用して資料作成ができる程度のPCスキルを有する方 ・普通自動車運転免許を有する方(取得予定含む) ・日本語によるコミュニケーション、一般的な読み書きができる方 ・心身ともに健康で、積極性・協調性を有し、地域住民と協力しながら地域活性化に取り組める方
EC関連経験やアドビ社ソフト「illustrator」・「photoshop」に類する活用スキル
・基本月給:180,000〜250,000円(経験・年齢により決定) ・賞与有無・回数:あり/年2回(前年度実績4か月分) ・昇給頻度:年1回(4月) ・想定年収(前年度賞与実績4か月込み):年俸制288〜400万円目安
・雇用形態:正社員(期間の定めなし) ・勤務時間:8:30〜17:30(休憩60分) ・勤務日数:週5日(イベント時は振替取得) ・休憩時間:60分 ・年間休日数:約120日(原則 土日祝) ・休日制度:カレンダー通り
※イベントや出張などで休日勤務の場合あり。その場合は休日を振り替えて取得。 ※正社員は、季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の繁忙による時間外労働の可能性あり
住所
連絡先
・定年制度:60歳(65歳まで再雇用) ・副業可否:可 ・試用期間:3ヶ月 ・受動喫煙措置の有無:有 ・加入保険:厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・退職金共済 加入 ・寮の有無:なし ・手当有無:通勤手当(規定による) ・選考方法:書類選考→適性検査+面接(白馬村内/結果連絡目安:書類約10日、面接約1週間) ・入社可能な時期:できるだけ早く入社できる方
求人企業:一般社団法人白馬村観光局
このプロジェクトの地域

白馬村
人口 0.81万人

JOINSお仕事サポート担当が紹介する白馬村ってこんなところ!
北アルプスの麓、白馬村は冬は良質パウダー、夏は涼風が心地よい山岳リゾート。民宿発祥の地で長野五輪の舞台。登山・スキー客を迎えてきた歴史から、よそ者に開かれ、助け合いと国際色が息づく風土です。
北アルプス三山を望む絶景と、積雪がもたらす“雪国の絆”も魅力。
東京からは車で関越・上信越経由約3時間30分。公共交通は北陸新幹線で長野へ、駅前から白馬行き特急バス約2時間30分。新宿→松本→大糸線なら約4時間。新宿からの直行バスも運行しています。
人口は8,373人(2025年8月1日)。県内77市町村の中で人口規模はおよそ50位前後で、推移は緩やかな減少傾向。
住まいは賃貸の供給が少なく相場表示が出にくい一方、中古戸建は取引ベースで平均約3,500万円(2024年)。買い物は「ザ・ビッグ」「A・コープ」「デリシア」など、教育は村立小中と県立白馬高、医療は村内診療所+近隣総合病院。インターネットは村内全域で光回線が利用可能。
支援は空き家・空き地バンク、創業支援補助(上限100万円)、18歳までの医療費助成、オンライン医療相談、AIデマンド乗合交通など。
30の行政区と多文化共生の取組で馴染みやすく、四季のトレッキングやスノースポーツ、温泉が日常に。自治会の道路・水路の共同作業や祭り、雪かきがきっかけで顔なじみもできやすいのが白馬流。
英語を含む多言語の情報発信も進み、海外出身者とも自然に交われます。
このプロジェクトの作成者
SMOUTの運営チームとタッグを組み、地域おこし協力隊やローカル起業に加わる地域で働く選択肢として、地域の企業への転職やリモート副業をサポートする「地域企業のお仕事マッチングサポート」を行っています。 https://lp.smout.jp/job-matching-joins
お仕事の面をJOINS、お仕事が決まったあとのその地域への移住・二地域居住などの暮らしのサポートをSMOUTが行わせていただきます。
本サービスの特徴は、特に50-60代の皆さまの地域に貢献する仕事や暮らしをしたいという想いにお役に立つことです。人手不足が加速が進む日本の地方の地域では、年齢にとらわれずに、必要な人材を採用したい企業が増えています。
これまでの皆様のご経験を活かしてもらう上で、地域の企業が求めていることは、「手足を動かせる筋力」と「多様なメンバーとも分け隔てなく関係を作れる柔軟性」。
JOINSは、ただお仕事をご紹介するだけでなく、皆さまのこれまでのエピソードをお伺いして、企業へ魅力を発信するサポートも行わせていただきます。
(JOINS株式会社概要) ミッションに共鳴してくださった長野県の地方銀行である八十二銀行グループを初めとして、主に、地方の企業の方から出資を得て事業運営をしています。
事業内容: 地方中小企業と都市部人材のマッチング
設立:2017年6月21日 資本金:2億7,774万円(準備金含む) 役員: 代表取締役 猪尾愛隆 社外取締役 鈴木栄
主な株主: 八十二キャピタル株式会社(八十二銀行グループ)、株式会社山陰合同銀行、京都キャピタルパートナーズ株式会社(京都銀行グループ)、株式会社ドーガン・ベータ、マネックスベンチャーズ株式会社、ダブルシャープ・パートナーズ株式会社、HOXIN株式会社、一般財団法人社会変革推進財団、三菱UFJキャピタル株式会社、創業者、個人株主等

















