みかんと史跡の町で、空き家を起点に町の可能性を深掘り！ 空き家の活用を促進する隊員募集！！

■空き家対策の現在と仕事環境 町では空き家バンク制度を設け、利用希望者とのマッチングを図っています。移住目的（住居利用）だけでなく、町の活性化に貢献する活用（店舗利用など）も可能。地域おこし協力隊に期待するのは、所有者の方と直接話したり、専門家相談会を企画したりといった、具体的なアクションです。これから町が主体となって空き家対策協議会を発足し、地域に合った対策方針を改めて設計するタイミングでもあるので、趣旨をしっかり理解して活動できると思います。

さらに数年かけて空き家の利活用や移住相談体制を整え、住居、生活、仕事などに関するさまざまな相談ができる中間組織（団体）を設置する構想です。組織づくりに対するアイデアも歓迎します。不動産に関する専門的な知識、法律の知見、建築やDIYに関するスキルを持っていることが望ましいですが、なかったとしても業務を通して身に着けられるよう、行政がしっかりサポート。自ら進んで学ぼう、という熱意を持った人を求めています。

【1日の活動イメージ】 拠点に出所（メールチェック等） 9:00 SNSやWebサイトでの情報発信 10:00 フィールドワーク（本プロジェクト関係者訪問、打ち合わせ等） 12:00 昼食 13:00 フィールドワーク（空き家調査、地域住民との対話、打ち合わせ等） 16:30 １日の振り返り（行政職員と１日振り返り） 17:00 活動報告書作成（日報作成・月報作成） 17：00活動終了 ※地域の会合・イベント等により、夜間・休日の活動が生じる場合があります。その場合は、振替休日、代休にて対応してもらいます。

■外部視点で空き家のポテンシャルを引き出してほしい 空き家に関する活動は、地域を知ってこそできるという側面があります。対策が進まない背景には、地域それぞれの事情があるからです。そこにあえて、地域おこし協力隊という外部視点を導入する意図はなんでしょう。行政職員に聞いてみました。 「地域の人にとって、『空き家がある』という状況はあたりまえになりつつあります。協力隊の外部の視点・柔軟な発想を持ち込んでもらい、実際に空き家が活用されていく姿を地域の人に見てもらいたい。玉東町に眠る可能性を広げてもらいたいと考えています」。

空き家は、地域の魅力を深掘りする鍵。活用が促進されれば、移住者や事業者が参入しやすい環境が生まれます。そうして吹く新しい風は、町の魅力をさらに深化させてくれるはず。そんな期待を込めての、外部人材募集です。

【３年間のマイルストーン】 １年目：地域に慣れながら、地域住民や行政・事業者等のプロジェクト関係者との関係構 　　　　　築や、本プロジェクトの知識や経験を養う。（例：空き家調査や空き家利活用の検 　　　　　　討・地域の行事・清掃活動・祭りへの参加等） ２年目：退任後の進路を見据え、具体的なアクションプランを実行する。 　　 　 　　（例：空き家改修や、中間支援団体の活動拠点の整備等） ３年目：就職・起業・継業等の方向性に沿って、定住に向けた取り組みを行う。　　 　　　　　 （例：中間支援組織（団体）の設立準備、資格取得等）

■玉東町の暮らし 過不足ない都市機能と里山らしい暮らしが共存する町。長年にわたってJR木葉駅周辺の開発に取り組んでおり、熊本市内へのアクセスのよさや子育て環境のよさにも注目が集まっています。JICA海外協力隊のグローカルプログラム（派遣されるスタッフの人材育成）を受け入れており、町全体として移住者に慣れている雰囲気があります。

■求める人材（財）像 （１）積極的で行動力がある人 　・地域住民と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける人。 　・自ら課題を見つけ、地域の一員として目標に向かって行動できる人。 （２）柔軟で協調性がある人 　・臨機応変に行動でき、変化にも対応できる人。 　・新しい環境や人間関係に抵抗なく、協力しながら物事を進められる人。 （３）前向きで主体的な人 　・活動を楽しんで、目標達成に向けてポジティブに努力できる人。 　・自身のスキルや経験を地域課題の解決に活かそうという意欲がある人。 （４）創造性と発想力がある人 　・新しい視点からアイデアを生み出せる人。 　・地域の課題解決に向けた企画・計画を立案できる人。

■行政担当者と先輩地域おこし協力隊からのメッセージ 行政担当者（渡邉さん）： 地域おこし協力隊は、わたしたちにとって大事なパートナー。時には意見が異なることもあるかもしれませんが、一緒に考えながらよりよい方向へ進んでいきましょう。 私は、玉東町で少年時代を過ごしました。地域の行事に参加するのも楽しかった。時代の流れとともに行事は少なくなってきて寂しくはありますが、ただやめるのではなく、やり方を見直して新しく始まったイベントも多いです。新しい挑戦がしやすいところも、この町の魅力だと思っています。 地域おこし協力隊は、誰にでも務まる仕事ではありません。けれど、熱意をもって楽しんで活動していれば、周りも自然と動くものです。皆さんがのびのびと活躍できる環境を、行政として整えることがわたしの仕事です。 地域おこし協力隊の人とは「何でもない話を、なにげなくできる関係」でいたいですね。

先輩地域おこし協力隊（宮本さん）： 日本語教師として培った経験を活かし、ウクライナ避難民支援・多文化共生社会促進をテーマに活動しています。地域おこし協力隊だからこそ、より深く地域に関わることができたし、副業や退任後の仕事にもつながっています。 行政と一緒に活動する以上、職員さんの異動は課題でした。せっかくチームとして活動してきた職員さんのひとりが異動してしまって、またイチからチームづくり…ということも。その点、渡邉さんとは3年間一緒に活動できたので、とてもやりやすかったです。丸投げではなく、ちゃんと見ていてくれるし相談に乗ってもらえました。もし渡邉さんが異動になっても、この仕組みは継続してほしいです。 新しく地域おこし協力隊になる方へアドバイスをするなら、素直でいること、でしょうか。遠慮なく言い合える……とは少し違います。遠慮や気遣いはあるのですが、お互いの立場を超えて素直に話せる関係が大切かな、と。実は最近も、渡邉さんに愚痴を聞いてもらったんですよ(笑)　 あと、これは個人的な意見として。地域おこし協力隊の活動では、これまでの経験がモノをいいます。3年なんてあっという間。まったく新しいことをゼロから身につけるには短いと思います。退任後に深く関わってくるので、自分がどんな形で地域に貢献できるかをよくよく考えて応募することをおすすめします。

宮本さん、坂西さんの活動に関する記事はこちら（https://www.chiikiokoshi.org/）からご覧いただけます。

ご興味をある方は、一緒に働きましょう！！　ご応募お待ちしております！！