【8/16〆切】ふるさと創生職員2名募集 〜海の京都・京丹後市で考える3年後の自分〜
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2026/07/28「興味ある」が押されました！
2026/07/28日本列島のほぼ中央、京都府最北端の日本海に面し、ユネスコの世界認定を受けている「山陰海岸ジオパーク」や日本海の美しい夕日を望める自然美豊かな「海の京都」・京丹後市。 冬の味覚に代表される間人（たいざ）ガニや久美浜湾のカキ、秋にはたわわに実る丹後産コシヒカリ、夏から秋を中心としたメロンやブドウなどの美味しいフルーツ、豊かな自然がもたらす「食材」の宝庫・京丹後市。 ここ京丹後市では、地元に帰ってきたい、あるいは将来を見据えて地方での仕事と暮らしを考えている方々の受け皿として、令和2年度から「ふるさと創生職員（正規職員の任期付任用）」を募集・採用しています。 今回、第6期生となる令和8年度のふるさと創生職員の募集を行います。 この機会にぜひ、私たちと一緒に魅力溢れる京丹後市のまちづくりに取り組みましょう!!
『ふるさと創生職員（フリーランス行政マン）』とは？
「フリーランス行政マン」 とは、フリーランスと行政マン（行政職員）を掛け合わせたような働き方ができる人を意味しています。 具体的には、京丹後市職員（行政職員）という立場で週3～5日勤務しながら、地域内での副業が可能で、また、都市部の企業の仕事をリモートワークすることや、任期の３年をかけて、任期終了後における次のキャリアに向けた新たな仕事づくりにもチャレンジできます（いずれの場合も、事前の「兼業許可」が必要）。 この様に公務員として安定した収入を得ながら、公務以外の時間を利用して、副業にもチャレンジできるのが特徴です。 〈働き方の具体例〉 週５日：ふるさと創生職員 ＋ その他：京丹後市内でフリーランス 週４日：ふるさと創生職員 ＋ 週１日：京丹後市内で農業 週３日：ふるさと創生職員 ＋ 週２日：都市圏の企業の仕事をリモートワーク 以下のサイトで、ふるさと創生職員の働き方や暮らしを紹介しています。ぜひご覧ください。
◆ふるさと創生職員公式HP https://www.open-innovation-team-kyotango.com/?siteRevision=131 ※興味ある方・応募したい方はまずこのページの「興味ある」または「応募したい」ボタンを押してください!!
『ふるさと創生職員』求める業務分野（人材）
令和8年度は、次の2つの業務分野で2名の採用を予定しており、複数分野で応募可能です（複数分野希望の場合、希望順位を明示）。また、業務内容については、応募者の意向や関心を踏まえ相談にも応じます。
【募集する2つの業務分野・求める人材像】 ①「持続可能な地域づくり」プロジェクトの推進担当 ～持続可能な地域社会の実現に向け、「かせぐ」地域づくりや関係人口創出による地域活性化を推進する人材～ ○多様な人や関係機関と信頼関係を構築できる方 ○新しいビジネスモデルや事業創造に関心がある方 ○地域住民と行政の間に立って、コーディネートできる方 ○地域経済の活性化と関係人口創出に対し、戦略的・創造的に取り組める方
②史跡『網野銚子山古墳』を核とする「文化財×観光」活用担当 ～「京丹後市文化財保存活用地域計画」に基く、史跡『網野銚子山古墳』を核とする「文化財×観光」によるまちづくりを推進する人材～ ○観光文化施設等で、イベントの企画運営経験がある方 ○文化財の保存活用に向けて、地場産業や地域住民や関係団体等との協働、ガイドやボランテｲア等の人材育成、WEBやSNS等を活用した情報発信に意欲のある方
上記それぞれの業務分野に関するキャリアのある方や専門で取り組んでいる、あるいは取り組んだ経験がある方はもちろん、経験がなくても希望する分野への「情熱」や「思い描くビジョン」のある方は、ぜひチャレンジしてみてください！！
業務分野の詳細は、以下のサイトに掲載しています。ぜひご確認ください。 また、7月30日（木）と8月6日（木）の午後7時からオンライン説明会を開催しますので、お気軽にご参加ください。参加方法等は以下のサイトをご確認ください。
◆京丹後市公式HP「令和8年度ふるさと創生職員募集」 https://www.city.kyotango.lg.jp/top/soshiki/mayoroffice/jinji/2/1/23047.html ※興味ある方・応募したい方はまずこのページの「興味ある」または「応募したい」ボタンを押してください!!
募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
①「持続可能な地域づくり」プロジェクトの推進担当 ➤地域が「かせぐ」仕組み構築に向けたワークショップや戦略会議などの開催、及び仕組みの立ち上げ・運用後の伴走支援 ➤「地域版ふるさと納税事業※1」による財源の確保・活用による地域の活性化、及び「ふるさと住民登録制度※2」の開始に向けた受け入れ体制構築等に係る支援 ※1：地域を指定して寄附できる仕組み。地域活動や地域課題の解決に寄附金を活用し、地域の活性化につなげる制度。 ※2：「ふるさと住民」として登録を希望した地域外の人が、地域活動への参加や継続的な交流を通して地域を応援する制度。 ②「文化財×観光」による歴史文化の活用担当 ➤令和７年４月に史跡整備が完了した日本海側最大の「網野銚子山古墳」について、観光や地域との連携をはかり、保存と活用の両面からの企画・立案・推進をはかる ➤網野銚子山古墳のイベント「（仮称）あみちょうフェス」の企画・立案・運営
特になし
募集業務分野に関する知識・経験
月給 254,400円 ~ ※給与額は、「京丹後市の一般職の給与に関する条例」に基づき、学歴・職務経歴・勤務日数等を勘案し決定します。 ※上記の給与額は、20年以上の職務経歴がある人が、週4日勤務した場合の参考例（目安）です。その他の参考例は、京丹後市公式HP「令和8年度ふるさと創生職員募集」ページにある募集要項をご確認ください。 ※上記のほか、通勤手当、住居費補助（週5日勤務の場合は手当支給）がそれぞれの支給要件に基き支給されます。 ※ボーナスは年2回（6月・12月）で、合計4.65月分（令和7年度実績）です。
○月曜日から金曜日までの間で週3日〜5日勤務 ○1日の始業及び終業時刻は、8時30分から17時15分まで（休憩60分）
住所
連絡先
○年次有給休暇、各種の特別休暇があります。ただし、勤務日数等の採用形態により内容が異なります。 ○社会保険等（①健康保険・厚生年金、②雇用保険、③ 労務災害）に加入します。 ○昇格や昇給は、週5日勤務の場合を除いてありません。 ○京都府市町村職員厚生会に加入します。
京丹後市長 中山 泰
このプロジェクトの地域
京丹後市
人口 4.72万人
京丹後市が紹介する京丹後市ってこんなところ！
移住歴2年半の担当者から見た京丹後市を紹介します。 まず、海の美しさは見るたびに感動します。（ほぼ毎日見てますが…）そして、日常の中での距離感（物理的にも心情的にも）が近い。夏場は仕事終わりにプカプカと浮きに行き、太陽が沈むのを見ながら一日の終わりを感じています。 そして、食べものがおいしい。個人的によく口にし、驚嘆している京丹後産の食べものを紹介すると、まずお米。これ、異常においしいです。トマト、きゅうり、ニンニク、さつまいも、枝豆などの野菜。桃、メロン、スイカ、梨、ぶどうなどの果物。その他、魚介類（特にイカ、カニ）、日本酒、はちみつなど、挙げるとキリがない…また、地元のお店の価格設定が安いです。こちらが心配になるくらい。あと温泉もいい。 それと、魅力としてどうしても伝えておきたいのは、「若者」や「よそ者」を受け入れる土壌。U・Iターン者が活躍でき、快適に安心して暮らせる環境があります。もしかしたら、これが一番の魅力かもしれません。
このプロジェクトの作成者
まじめに働きます。 真剣に遊びます。
地域と繋ぎます。 みなさんの夢を叶えるお手伝いをします。
京都府京丹後市は、鳴き砂で有名な砂浜、約８kmにもおよぶロングビーチなどを誇る海水浴場は１５ヶ所、温泉は４０ヶ所（源泉）、漁港は１４ヶ所、酒蔵は５軒。ちょっと他よりは多いかなと思うものを並べてみました。数で伝えるって…アピール下手でしょ。
そう、武器はいっぱい持っているのに、それを活かせない「かわいさ」が京丹後市の特徴です。ただ、もっとこのまちのことを知ってほしいという野望も持っています。
野望を叶えるため、たくさんの人を巻き込みたいと思っているので、地域おこし協力隊の募集やイベントの告知など足を運んでいただくための情報を発信していきます！
よろしくお願いします！
ちなみにこれを書いているのは、地域おこし協力隊のことを担当している「地域コミュニティ・にぎわいづくり課」のやなぎです。僕も移住者です。移住者の立場でお伝えできることがあると思いますので、何かあればお気軽にメッセージください。
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