自然体験キャンプ事業を育てる仲間募集！「学び」と「遊び」の場をつくる地域おこし協力隊

自然体験事業を育てるといっても、仕事はさまざま。一緒に取り組みたいことを具体的に紹介します。

①「ヤマナビキャンプ」をもっと魅力的に

山学では、夏休みに子ども向け自然体験「ヤマナビキャンプ」を開催しています。

川遊び、水生生物の採集・観察、火起こしや薪割り、昆虫のライトトラップなど、人気のプログラムを生かしながら、「本巣の自然でもっと何ができるだろう？」ということを一緒に考え、キャンプを磨いていきましょう。

企画だけでなく、下見、講師やスタッフとの調整、参加者募集、準備、当日の進行、振り返りまで、少しずつキャンプ全体を担ってもらいたいと考えています。

②春・夏・秋・冬の自然体験をつくる

参加した家庭からは「夏だけでなく、ほかの季節にもやってほしい」という声が届いています。

まずは本巣の山や川、里山に入り、季節ごとの自然や地域の人の知恵に触れてみてください。

さらに、県内外には、自然を生かしたユニークな体験プログラムがたくさんあります。必要に応じて、そんな先進事例を見に行き、実際に体験することも大切な仕事です。

本巣で感じたこと、外で学んだことから、「これを子どもたちとやったらおもしろそう！」を見つけ、日帰りイベントや宿泊体験として形にしていきます。

③自然体験事業を「届ける・動かす」

面白い企画も、知ってもらい、参加してもらわなければ始まりません。

SNSで写真や動画を発信する。チラシをつくる。申込を管理し、保護者とやり取りする。講師やスタッフを集め、事前に役割を共有する。必要な備品や当日の動きを整理する。そして、参加費や経費も確認しながら、次回へ改善をつなげる。

こうした舞台裏まで含めて、一つの事業を動かしていきます。

④日常は「寺子屋シアン」で子どもたちと関わる

週3回開いている学習支援・居場所「寺子屋シアン」の運営にも関わります。

普段から子どもたちを知ることで、「こんなことに興味があるんだ」「今度こんな体験をしてみよう」と、自然体験のアイデアも生まれてくるはずです。

⑤一人で抱え込まないためのミーティング

週1回、山学のメンバーとミーティングを行います。企画の相談、進捗確認、困っていることの共有など、活動を一緒に進める時間です。

最初から全部できる必要はありません。まずは既存の活動に入り、本巣の自然や子どもたち、地域の人を知るところから始めます。

【いま、この仲間を募集する理由】

ヤマナビキャンプは2024年に始まり、2026年までに4回開催してきました。続けてきたからこそ、人気のプログラムとともに、「もっとこうしたい」という次の目標も見えてきました。

夏のキャンプをもっと魅力的に。自然体験を春・秋・冬にも。そして、もっと多くの子どもたちに届け、継続できる事業へ。

いまは、山学の自然体験事業を次のステージへ育てるタイミングです。

自然の中に身を置くことが好きで、面白いアイデアを考えるのも、それを人と一緒に形にするのも好き。そんな人と、この先をつくっていきたいと思っています。

① 自然の中で暮らし、見つけた「おもしろい」を子どもの体験に！

本巣の山や川、里山を歩き、地域の人に話を聞きながら、「これを子どもたちの体験にできないか？」と考えることが仕事です。

県内外の先進的な自然体験も視察し、自分自身が「おもしろい」と感じたことを、本巣ならではの企画につなげていきます。

② 「やってみたい」を、企画から“事業”まで育てられる！

リサーチ→メンバーとの壁打ち→企画→場所・スタッフ調整→告知・募集→イベント実施→振り返り。

春夏秋冬でこのサイクルを回しながら、思いついたアイデアを実際の体験として形にします。広報や集客、収支まで考え、「楽しいイベント」を「続けられる事業」に育てる経験ができます。

③ 子どもたちの「好き」「やってみたい」を日常から拾える！

週3回の「寺子屋シアン」では、地域の子どもたちと継続的に関わります。

「最近これにハマっている」「こんなことをやってみたい」。そんな普段の会話が、次の自然体験のヒントになることも。イベントの日だけでなく、日常から子どもを知れるのは山学ならではです。

④ 一人じゃない。仲間と壁打ちしながら挑戦できる！

週1回、山学メンバーとミーティング。企画のアイデアや進捗、困っていることも共有し、一緒に次の一手を考えます。

【1日の流れ（例）】

9:00　業務開始・予定確認 9:30　車で山や川、知らない集落へ。自然体験の“タネ”を探し、地域の方から昔の遊びや暮らしの知恵を聞く 11:30　見つけた素材を整理・先進事例をリサーチ 12:00　昼休み 13:00　企画を具体化／場所・講師・スタッフ調整 14:30　SNS発信・参加者募集・イベント準備 16:00　山学メンバーとミーティング。アイデアを壁打ちし、企画を磨く 17:00　業務終了

一日フィールドに出る日、県内外へ視察に行く日、企画や広報に集中する日もあります。寺子屋の日は勤務開始を遅らせ、夕方から子どもたちと過ごします。

【1週間のイメージ】 活動時間は1日7時間、週4日の活動が基本です。 私達の予定と合わせながら、柔軟に調整していきましょう。

月　企画・地域リサーチ／寺子屋 火　下見・地域の方や講師との調整 水　広報・参加者対応／寺子屋 木　イベント準備／寺子屋 金　収支・進捗確認／次の企画づくり／山学ミーティング 土日　基本的に休日　※イベント開催時は勤務し、平日に振替

【3年間の活動イメージ】

＜1年目｜知る・整える＞ 本巣の自然、地域、子どもたちを知り、ヤマナビキャンプの企画・運営を経験。新しい自然体験を1つ以上、実際に形にすることを目指します。

＜2年目｜つくる・広げる＞ 夏のキャンプを磨きながら、春・秋・冬にも新規イベントを展開。広報・集客・チームづくりまで中心となって動き、自走できる状態を目指します。

＜3年目｜育てる・仕事にする＞ 年間プログラム、集客、運営体制、収支まで含め、継続できる自然体験事業の形をつくります。

＜退任後＞

山学の職員・運営メンバーとして関わる。自然体験事業を業務委託で担う。自分で自然体験・教育事業を立ち上げる。自然学校やアウトドア・教育分野で働く。地域コーディネーターやイベント企画の仕事に経験を生かす――。

任期後の雇用を約束する募集ではありませんが、3年間で事業を育て、お互いに「これからも一緒に働きたい」と思えた先で、その人に合った関わり方を一緒に考えていきます。