【地域おこし協力隊】人と地域を繋ぎ、未来へバトンを渡す仕事。ローカルサポーター募集！

　那珂川市は平成30年10月、単独での市政施行となりました。 　しかし、那珂川市の中山間地域の南畑地域では、市政施行に繋がった市の人口増加とは対照的に人口減少が続き、小学校の児童数も減少を続けていました。 　地元小学校の廃校の危機に対し「このままではいかん。なんとかしたい。」という思いから、平成25年、区長を中心とする地元有志が南畑地域活性化協議会（愛称：南畑みらい協議会）を立ち上げると共に地域おこし協力隊制度を導入。その頃から外部プロデューサーを招致し、南畑のブランディングに積極的に取り組んできました。今では、先住者と移住者が融合し、新しい地域の団体も立ち上げながら更なる活性化を目指し取り組んでいます。

★★南畑の本★★ https://www.city.nakagawa.lg.jp/soshiki/35/minamihatahon2.html　

★那珂川市地域おこし協力隊として求めている人物★ ・積極的に物事に関わり、進めることができる人 ・フットワークが軽く、初めての分野でも前向きに取り組める人 ・地域資源を活用したビジネスに取り組む意欲がある人 ・地域住民と積極的にコミュニケーションを図り、地域活性化に尽力できる人 ・地域課題や目の前の課題を丁寧に分析して、真摯に向き合い解決に導ける人 ・任期終了後のビジョンを持って活動できる人 ・市の職員として自覚を持って働ける人（会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の二の規程に基づき任用される職員です）

＼地域の住人に寄り添い、南畑を一緒に盛り上げてくれる仲間を待っています／

★募集要件★ 次の全てを満たす方。 （1）居住地要件 応募時点で3大都市圏をはじめとする都市地域等に在住の人で、那珂川市(南畑地域）に住民票を異動し、生活の拠点を那珂川市に移すことができる人 ※3大都市圏をはじめとする都市地域については、総務省の『地域おこし協力隊及び地域プロジェクトマネージャーの特別交付税措置に係る地域要件確認表』をご確認ください。 （2）心身共に健康で誠実に業務を行うことができる人 （3）行政と地域住民の橋渡し役として、信頼関係を築き、地域活動にも積極的に 取り組むことができる人 （4）地域おこし協力隊員の任期中に蓄積したノウハウを基に、地域資源を活かした事業の創造及び自身のスキルを活かした起業等、任期終了後も南畑地域を拠点として、継続的に関わる意欲のある人 （5）パソコンの一般的操作（Word、Excel、PowerPoint、メールソフト等）及びFacebook、Instagram等のSNSの活用ができる人 　　※Illustrator、Photoshop等デザイン系ソフトウェアを使用できる人、歓迎 （6）普通自動車運転免許を所持し、実際に運転できる人 （7）地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない人

★着任日★ 着任日は、令和9年4月1日を予定しています。 着任日については、任用予定者と協議のうえ、決定します。 任用期間は、人事評価によって、翌年度も引き続き任用される可能性があります。ただし、最長で着任日から3年間となります。