「フリーランス行政マン」​とは、フリーランスと行政マン（行政職員）を掛け合わせたような働き方ができる人を意味しています。
　具体的には、京丹後市職員（行政職員）という立場で週3～4日勤務しながら、地域内での副業・兼業をすることができますし、また、都市部の企業の仕事をリモートワークすることや、任期の３年をかけて、任期後の次のキャリアに向けた新たな仕事づくりにもチャレンジできます。ただし、いずれの場合も事前に「兼業許可申請」の提出が必要です。

　公務員という安定した収入を得ながら、残りの時間を利用して、副業・兼業にもチャレンジできるという、これまでにない新しい働き方が特徴です。
　

〈働き方の具体例〉
　週４日：ふるさと創生職員　＋　週１日：京丹後市内でフリーランス
　週４日：ふるさと創生職員　＋　週１日：京丹後市内で農業（半農×半公務員型）
　週３日：ふるさと創生職員　＋　週２日：都市圏の企業の仕事をリモートワーク（逆参勤交代型）　

令和4年度の第二次募集は、次の6つの業務分野で募集を行いますが、その中で5名の採用を予定しています。第2希望まで応募可能で、第3希望以上もあれば、その希望分野も申込みしてください。業務内容については、応募者の意向・関心を踏まえ相談に応じます。

【今回募集する6つの業務分野】
①新たなモビリティ導入による地域の活性化
②持続可能な地域づくりプロジェクト
③デジタル戦略推進プロジェクト
④「百才活力のまちづくり」-100歳時代行動戦略-
⑤「スポーツ×観光×国際交流」によるまちの活性化
⑥「文化財×観光」による歴史文化の活用

　それぞれの業務分野の内容に関連するキャリアのある方・専門で取り組んでいる、あるいは取り組んだ経験がある方はもちろん、経験がなくても、希望する分野への「情熱」や「思い描くビジョン」のある方は、ぜひチャレンジしてみてください！
　
　ぜひ、次のホームページをご覧ください！
◆ふるさと創生職員公式HP
　⇒https://www.open-innovation-team-kyotango.com/
◆京丹後市公式HP
　⇒https://www.city.kyotango.lg.jp/top/soshiki/mayoroffice/jinji/2/1/17697.html
◆京丹後市職員採用専用HP：
　⇒https://kyotangocity-saiyou.jp/

現在、京丹後市で活躍する「任期付短時間勤務職員（ふるさと創生職員）」は1期生3人、2期生8人の合計11人です！
　食、移住定住、データ分析、観光関連、テレワーク、ブランド化、地域づくりなどの分野を中心に、京丹後市職員（公務員）の一員として活躍いただいています。
　あなたもぜひ、その一人になりませんか？

◎任用形態：正規職員（任期付短時間勤務職員）
◎勤務時間：勤務日数　週３～４日
　　　　　　勤務時間　８：３０～１７：１５（休憩１２：００～１３：００）
　　　　　　※ただし、週２日勤務を希望の場合は相談可
◎任期：3年
◎給料月額等：17万円程度〜25万円程度／月（賞与別途有）
　※あくまでも目安（参考例）です。
　※詳細は、募集要項をご覧ください。
◎その他手当：通勤手当、住居費用補助あり
◎その他：活動時間外の副業可（事前に兼業許可申請が必要）
◎応募方法：インターネットからの申込み【令和4年度 新設】
　　　　　　　※従来からの紙面での申込みも可

応募要件の詳細は、次のホームページをご覧ください。
◆ふるさと創生職員公式HP
　⇒https://www.open-innovation-team-kyotango.com/
◆京丹後市公式HP
　⇒https://www.city.kyotango.lg.jp/top/soshiki/mayoroffice/jinji/2/1/17697.html

　また、京丹後市職員採用サイトでは、京丹後市の仕事や先輩職員からのメッセージ、その他、本市が求める職員像などを掲載しています。
◆京丹後市職員採用リクルーティングサイトHP
　⇒https://kyotangocity-saiyou.jp/