1995年の約19.4万人をピークに、人口減少が始まった弘前市。2020年の国勢調査では、45年ぶりに17万人を割ってしまいました。
人口が減ることによる影響は、小売・飲食・娯楽・医療機関などの縮小や、税収が減ることによる行政サービスの低下、社会インフラの維持が困難になること、空き家・空き店舗・工場跡地・耕作放棄地の増加、町会や消防団・地域活動といった地域の担い手が減ることなど、様々な分野に及びます。
そこで弘前市では、人口減少の要因の１つである、社会移動の「転出超過」を抑えるため「移住・定住推進」に取り組んでいますが、いくつかの課題も見えてきました。

●移住検討者が弘前での暮らしを想像できる、移住者がこれから弘前で安心して暮らせるよう、移住・定住に関する情報を集めて整理することで、もっと相談者が求める情報を伝えたい。
●SNSや移住関連サイトなど情報発信ができる媒体が増えているため、工夫しながらより多くの方に情報を伝えたい。
●移住相談者へのアフターフォロー、移住者が地域へ馴染むための支援など、各段階でのサポートを強化していきたい。
●移住者だけでなく、弘前に暮らしてきた方たちがこれからも暮らしていきたいと思えるような取組を強化していきたい。

……など。
少しでも人口減少を抑制しながら、人口減少・少子高齢化が進む中で「できること」を、市や関係事業者等と連携しながら「移住者」の視点で探ってほしいと考えています。

移住・定住隊員として弘前市で一緒に活動してほしい方は

・移住検討者へ移住に関する情報を正確に、わかりやすく届けるため、「移住者の気持ちを汲みながら情報収集・発信に取り組める方」
・本市の現況を把握し、ご自身の経験や知識、得意なことを生かしながら、提案した企画を実施していただくため、「関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら活動できる方」
・移住者と地域の人とのつながりづくりや、若者が地域と関わるきっかけを作ったりするため、「イベント等の企画に関心がある方」
・移住者・移住検討者のニーズや市の課題をもとに、「主体的に活動できる方」

弘前への移住を検討中の方や、これから暮らすことを選んでくださった方のために一緒に移住・定住支援に取り組みましょう！！

●雇用期間　採用の日（令和７年４月１日以降）から令和８年３月３１日まで
（１年度単位で更新可能、最長３年まで）
●給与　月額 ２６万６,６６６円。その他、通勤手当相当分を支給。賞与等の支給はありません。
●勤務時間　原則１日７時間　週３５時間勤務
●休日：４週につき８日間の休日、その他祝日法に定める祝日・休日・年末年始の休日（休日に活動がある場合は、平日への振替休暇等による対応となります。）

※詳細はお問い合わせいただくか、市ホームページに掲載している募集要項をご覧ください。
https://www.city.hirosaki.aomori.jp/oshirase/jouhou/ijuteiju_boshu2024.html

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