【9/9〆切】ふるさと創生職員3名募集 〜海の京都・京丹後市で考える3年後の自分〜

「フリーランス行政マン」 とは、フリーランスと行政マン（行政職員）を掛け合わせたような働き方ができる人を意味しています。 具体的には、京丹後市職員（行政職員）という立場で週3～4日勤務しながら、地域内での副業が可能で、また、都市部の企業の仕事をリモートワークすることや、任期の３年をかけて、任期終了後における次のキャリアに向けた新たな仕事づくりにもチャレンジできます（いずれの場合も、事前の「兼業許可」が必要）。 この様に公務員として安定した収入を得ながら、公務以外の時間を利用して、副業にもチャレンジできるのが特徴です。

〈働き方の具体例〉 週４日：ふるさと創生職員　＋　週１日：京丹後市内でフリーランス 週４日：ふるさと創生職員　＋　週１日：京丹後市内で農業 週３日：ふるさと創生職員　＋　週２日：都市圏の企業の仕事をリモートワーク

以下のサイトで、ふるさと創生職員の働き方や暮らしを紹介しています。ぜひご覧ください。 ◆ふるさと創生職員公式HP https://www.open-innovation-team-kyotango.com/

令和6年度は、次の3つの業務分野で3名の採用を予定しており、第2希望まで応募可能です（さらに希望分野がある場合は、その希望順位も記入可能）。また、業務内容については、応募者の意向や関心を踏まえ相談にも応じます。

【今回募集する3つの業務分野】 ①移住定住・空家利活用の推進 ～UIターンを促進するため、京丹後市移住支援センター「丹後暮らし探求舎」等と連携し移住・定住を促進。また、空き家所有者の活用相談をはじめ空家利活用を推進する人材～

②新たな公共交通導入による地域の活性化 ～京丹後MaaSの実現に向け、地域の未来交通の方策を推進する人材～

③活き活きと働きがいのあるWell-beingな市役所づくり ～活き活きと働きがいのあるWell-beingな市役所の実現に向け、これまでの既成概念にとらわれることなく仕事のやりがいを高める仕組みづくりや働きやすい職場づくりを推進する人材～

上記それぞれの業務分野に関するキャリアのある方や専門で取り組んでいる、あるいは取り組んだ経験がある方はもちろん、経験がなくても希望する分野への「情熱」や「思い描くビジョン」のある方は、ぜひチャレンジしてみてください！！

業務分野の詳細は、以下のサイトに掲載しています。ぜひご確認ください。 ◆京丹後市公式HP「令和6年度ふるさと創生職員募集」 https://www.city.kyotango.lg.jp/top/soshiki/mayoroffice/jinji/2/1/20655.html

京丹後市で活躍する「ふるさと創生職員」は、現在15人です。 観光振興、基幹産業振興、ジェンダー平等、産業ICT化、国際交流・多文化共生、文化芸術振興、地場産品ブランド化、水産物活用による漁村地域の活性化、文化財の保存活用、持続可能な地域づくり、ふるさと納税を活用した地域づくり、グローバル人材育成、百才活力社会の推進、重層的支援体制の構築・推進などの多彩な分野で、京丹後市職員として活躍いただいています。 今回の募集にあたっての応募要件や応募方法などは次のとおりです。

◎任用形態 正規職員（任期付短時間勤務職員） ◎勤務時間 勤務日数　週３～４日 勤務時間　８：３０～１７：１５（休憩１２：００～１３：００） ※ただし、週２日勤務を希望の場合は相談可 ◎任期 3年 ※3年以内の任期についても相談のうえ可能とします。また、担当業務の状況（業務継続等の必要性）を踏まえ、最大5年の範囲で延長も可能とします。 ◎給料月額等 17万円程度〜25万円程度／月（賞与別途有） ※あくまでも目安（参考例）です。詳細は、募集要項をご覧ください。 ◎その他手当 通勤手当、住居費用補助あり ◎その他 公務以外での副業可（事前に兼業許可が必要） ◎応募方法 インターネットでの申し込み（紙面でも可）

最後まで読んでいただきありがとうございます。 まずはお気軽に【興味ある】ボタンをクリックしてみてください。今後予定していますオンライン説明会やイベントのご案内をお送りします。 初めは小さな一歩かもわかりませんが、その一歩があなたや京丹後市の未来を大きく変えるチャンスとなり、また、たくさんのご縁に繋がるかもしれません。 皆さんのご応募をお待ちしております‼

上記応募要件や応募方法などの詳細は、以下のサイトでご確認ください。 ◆京丹後市公式HP「令和6年度ふるさと創生職員募集」 https://www.city.kyotango.lg.jp/top/soshiki/mayoroffice/jinji/2/1/20655.html

京-丹後市の仕事や先輩職員からのメッセージ、その他、本市が求める職員像などを以下のサイトで掲載しています。ぜひご覧ください。 ◆京丹後市職員採用専用HP https://kyotangocity-saiyou.jp/

この募集に関するお問い合わせ等は、以下までお願いします。 【担当部署】市長公室人事課 【連絡先】Tel：0772-69-0150／Mail：jinji@city.kyotango.lg.jp