スタッフとしては個別性の高い関わりをするため、事前ヒアリング（オンライン）をはじめ、参加者一人ひとりに丁寧に寄り添う細やかな対応が欠かせません。また、越境体験の現場となる海士町の風土や、そこで暮らす人を熟知した上で、参加者にとって最も効果的なプログラムを組んでいくため、普段から地域に関わり、コミュニケーションを絶やさないことも大切です（ちなみに社員は全員移住者）。

私たちが“越境”に加えて“複数社混合”にこだわる背景は、社名の「風と土と」にも込められた想いがあるからです。風の人（よそ者）と土の人（地元）が共に風土をつくり、新しい未来をつくっていく。風“か”土“か”ではなく風“と”土“と”。複数の異なる企業を交ぜることで何かが生まれ、新たな未来をつくっていくと信じています。

現に、ビジネス分野の第一線で活躍する企業人と、海士という「ないものはない」をかかげる離島で日々奮闘する住民の生きざまを非日常な場に交ぜることによって、参加者だけでなく地域にとっても新たな気づきを生み、未来に向けて現状から一歩踏み出す後押しになっている例も少なくありません。そして何より現場に入る私たちスタッフにとっても、毎回新しい気づきや新鮮な驚きがあり、自分自身が常に変化を感じ、変化することも迫られる、そんな毎日です。

この度、そんな双方向の喜びや、やりがいを一緒に分かち合い、これまで育ててきた「SHIMA-NAGASHI」をさらに磨き、前進させてくれる仲間を募集します。
人材育成事業の経験は不問ですが、企業で働いた経験のある方（会社の規模や勤続年数は問いません）、新しいことを貪欲に学びたい方は特に歓迎します。
今回は2025年1月以降、海士町に移住し、正社員として働いてくれる方が対象です。

①人材育成事業チームマネージャー1名（企業で働いた経験が少なくとも3年以上ある方優遇）
②人材育成事業チームメンバー　1名

■募集要項
https://drive.google.com/file/d/1IlqlXcRvXkl7RsHykyohTUUs1OmFL_XM/view?pli=1

■応募方法
「応募したい」ボタンを押していただいた上で、下記サイトより応募フォームへお申込みください！
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSflIXytGHnEmG84-2MGTc7EgEZO1-AeKyJJ7F0MvLsq0l20tg/viewform

■お問い合わせ
「興味ある」ボタンを押していただいた方向けに、オンライン説明会を実施しています。

下記リンクより、日程を確認し、参加をお申し込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfyqghincwpE2Tvkq2yRhv92yom2rzI2vRLWGx79tO82GSApQ/viewform

※アットホームな説明会なので、お気軽にお問い合わせください。
※仕事面だけでなく、海士での暮らしや子育て、移住に際し気になっていることなど、その場でできうる限りの「生の情報」をお伝えできればと思っています。