【正社員/複業】地域に根ざす老舗酒蔵のお仕事を軸に働くマルチワーカーを募集します
最新情報
プロジェクトの募集が終了しました。
2025/09/30「興味ある」が押されました！
2025/09/11私たち『智頭町複業協同組合』は、地域全体をひとつの会社に見立てて、その会社（＝智頭町）の人事機能を集約して担っていくことを目指し2021年に設立し、地域の人事部として、マルチワーカーの雇用と育成、地域事業者への派遣をメイン事業としています。
今までにない新しい働き方であり、スタートアップの組織ですので これから乗り越えていくこと、創り上げていくこともあるかと思いますが、 ちょっとおもしろそうだなぁと、すこしでもワクワクを感じられたらぜひお声がけください。
詳しくは公式ホームページをご覧ください。 https://chizu-w.jp/
お酒にまつわる仕事を軸に
伝統ある酒造りのプロを目指せます。
地域に根ざす老舗酒蔵での酒造り（蔵人）をメインとしながら、農業や観光、空き家利活用など、地域の多様な仕事を掛け合わせて働く、複業型の新しい働き方。冬季の酒造りのシーズンを中心に、仕込みや発酵管理、瓶詰・出荷など一連の工程に関わり、酒造職人としての技術や経験を身につけることができます。
酒造り以外の時期には、田畑の管理、地域イベントの運営、古民家の改修などにも関わることで、地域とのつながりや多様なスキルを育むことが可能です。単一の職業にとらわれない、「暮らしと仕事が重なる」ローカルでの働き方を実践する仲間を募集します。
【求める人物像】 ・酒造りや発酵文化に興味がある方 ・季節や地域のリズムに合わせて柔軟に働ける方 ・地域に根ざして、複数の仕事を組み合わせる暮らしに関心がある方
募集要項
【主な業務内容】 冬期：諏訪酒造での酒造り（仕込み、発酵管理、出荷等） その他の季節：農業作業（田畑の管理・収穫）、空き家利活用（改修補助）など
【雇用条件】 年収想定 280万円～320万円 賞与あり（年２回）：実績や本人の評価により決定 昇給あり（年１回）：実績や本人の評価により見直し [ 雇用形態・勤務時間 ] 雇用形態：正社員 勤務時間：8時間/日 就業時間：8:00-17:00(就業事業体に準ずる) 固定残業時間：なし
[ 休日・休暇 ] 年間休日：105日 (260日勤務） 休日制度：シフト制 【必須資格】 ・普通自動車運転免許(MT歓迎)
[ 福利厚生 ] ・林業人材育成支援金(智頭町独自) ・資格取得補助 ・備品購入補助(補助率2/3等) ・家賃補助：月額2万円 ※智頭町内に住居がある場合のみ ・マルチフォレスターDAY(月2日)：有給の課外活動 ※繰越不可/要申請
詳しくはこちら https://smout.jp/plans/18536
募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
・諏訪酒造での酒造り（仕込み、発酵管理、出荷等） ・農業作業（田畑の管理・収穫）、空き家利活用（改修補助）など
・普通自動車運転免許(MT歓迎)
・フォークリフト等免許
年収想定 280万円～320万円 賞与あり（年２回）：実績や本人の評価により決定 昇給あり（年１回）：実績や本人の評価により見直し
[ 雇用形態・勤務時間 ] 雇用形態：正社員 勤務時間：8時間/日 就業時間：8:00-17:00(就業事業体に準ずる) 固定残業時間：なし
住所
連絡先
[ 雇用形態・勤務時間 ] 雇用形態：正社員 勤務時間：8時間/日 就業時間：8:00-17:00(就業事業体に準ずる) 固定残業時間：なし
[ 休日・休暇 ] 年間休日：105日 (260日勤務） 休日制度：シフト制
智頭町複業協同組合
このプロジェクトの地域
智頭町
人口 0.58万人
智頭町複業協同組合が紹介する智頭町ってこんなところ！
「緑の風が吹く“疎開”のまち智頭」 智頭町は鳥取県東南部に位置し、人口はおよそ6,500人の小さな町です。 周囲を1,000m級の中国山脈に囲まれ、その山峡を縫うように流れる川が合流し千代川(せんだいがわ)となり、鳥取砂丘に流れる"源流"のまちです。 町の面積の93%が山林という、まさに中山間地域で、杉をはじめとした見渡す限りの緑が一面に広がります。 関西圏からのアクセスは良く、大阪から約2時間半、神戸から1時間半。東京から鳥取空港経由で約2時間となっております。 ゆったり深呼吸できる豊かな自然空間と人々のつながりを育むまちに、ぜひお越しください。
このプロジェクトの作成者
2021年に特定地域づくり事業協同組合として設立された組合です。 町全体をひとつの会社として見立てて、その町の人事部を担いたいと考えております。地域の仕事は通年でお仕事がないケースや担い手不足が進んでおり、当組合の社員となるマルチワーカーの方々を地域の事業者へ派遣することで、地域の担い手不足をはじめとした様々な課題を解決していきます。 また、そのほかにも地域の住まいづくりや、新たな事業を生み出す活動も行なっており、町外の副業人材や企業とのハブ役も担っております。 ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。
