【運営スタッフ（正社員）募集】まちの人々の活動を支え伴走していく施設「鮎喰川コモン」

［鮎喰川コモンが目指すところ］ 「鮎喰川コモン」は子育て支援、放課後・休日の居場所づくり、読書環境づくりを軸に、まちの人々の活動を支え、伴走していく場所です。

神山町で暮らしている人々、帰ってきた人々、移り住んできた人々が互いの価値観や経験を分かち合い、育ち合いながら暮らしていける地域社会の実現を目指します。

大切にしたい３つのこと

①「まちのリビング」として町の誰もが気軽に立ち寄れる場とします 年齢や性別、育った環境の異なる人たちが、自然に混ざり合い、何気なく関わり合える、日常に溶け込んだ場所をつくります。

②将来世代の成長や可能性の広がりを大切にし、まちのみんなで見守り、育てる場とします 子どもたちとその親が、安心して過ごせる環境を整え、いきいきと活動ができるよう力を添えます。 子どもと大人がともに過ごし、年齢を超えた出会いやつながりを通して、本人の人生の可能性が広がる状況をつくります。

③一人一人がともに過ごせる環境をともに作り、運用します より使いやすく、良い場所にしていく方法について、訪れる人とともに考え、実行します。 他の人々との交流だけでなく、それぞれが一人で過ごす時間も尊重される環境をつくってゆきます。

神山町が鮎喰川コモンを整備しようとした背景には、 「子どもたちの生育環境をより豊かになること」 「多様な人のよい関係性が育まれ、まちに新しい活動や仕事がほどよく生まれること」 という願いがあります。

そのために、「子育て支援施設」「図書館」「学童保育」とあえて機能を限定せず、複合的なかたちでまちに開かれています。

ここでは、子どもたちが元気に遊ぶそばで、大人がパソコンに向かい、学生が読書や勉強をしています。それぞれの目的や過ごし方は違っていても、ゆるやかに共存しています。この「年齢も目的も異なる人たちが自然に混ざり合う」ことこそ、鮎喰川コモンの大きな魅力です。

子どもは遊び合い、学び合う中で互いに成長します。年齢の近い子が近くにいると年上の子が下の子の世話をしたり、新たな兄弟関係も生まれるかもしれません。遊び仲間がいると、子どもは屋外で過ごす時間が自然に増えると思います。

また、まちの大人たちにとっては、ここに来ると誰かに出会えたり、仕事ができたり、「やってみたい」という何かを持っている人にとっては、それを形にできる場所でありたいと思っています。

身近にいる大人たちのいきいきとした活動や、健やかに生きている姿を見ることは、将来世代の可能性にも大きく作用すると思っています。

この場があることで、人々のつながりが増え、結果として新しい関係や活動がまちに生まれ、子どもが育つ環境がさらに豊かになっていくことを、私たちは願っています。

場所や空間の力に加え、目指す状況を実現するには、日常の細やかな運営が欠かせません。

緊張している親子がいたらリラックスして過ごせるよう声をかけたり、子どもたちが安心して遊べるよう場を見守ったり。訪れた人がここでの過ごし方を自然に学び、自分らしい居方や関わり方を見つけられるよう、そっと伴走したり、時には働きかけたりします。

一緒に場を運営するスタッフの多様さを力に変えるには、日々の関わり合いや、安心して働ける環境を整える存在が必要です。

来館者やスタッフと居心地のよい環境をともに育てること。その日々の積み重ねが、鮎喰川コモンやまちの目指すところに重なっていきます。

複雑さを「だから面白い」と思える人にとって、鮎喰川コモンはきっとやりがいのある場所だと思います。

［今回募集する職種］ 今回募集するのは、現場の責任者となるスタッフです。 担っていただくお仕事は、多岐にわたります。 来館者だけでなく、ともに働くスタッフの様子にも気を配り、その時々に応じた声かけや働きかけをしたり、施設運営に必要な企画や事務作業、関係者とのコミュニケーションも担っていただきます。

［こんな人に来てほしい］ 人と人との関わり合いを大切に、丁寧にできる方だと嬉しいです。

来館者対応を一つとっても「こんな風に関わりましょう」というマニュアルや正解があるわけではありません。 現場で起きている小さな変化や声に気づき、場の様子を感じ取って、「この場にとって、いまどんな関わりが必要なんだろう？」と、立ち止まって悩んだり、考えながら、来館者が居心地よく過ごせる空間をつくっていきたいと思っています。

同時に、大切にしたいのが、一緒に働くスタッフとの関わりです。 顔を合わせる機会の少ないスタッフもいる中で、それぞれが得意なことを生かしながら働けるようにするには、どんな関わりができるだろう？と考えることも、持っておいて欲しい視点の一つです。

もちろん、最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。一つひとつ仕事を覚えながら、日々の中で感じた違和感や気づきをもとに「もっとこうしたらいいかも」と工夫を重ねていけるような、そんな前向きな関わりをしてもらえるとうれしいです。