子どもたちと水辺の魅力を再発見！「クリークコーディネーター」募集

生き物は好きですか。地域の暮らしの中でも、特に水辺の暮らしはいかがでしょうか。

神埼市は、市内全域に広がるクリーク(水路)を特徴とするまちです。さかのぼるのは江戸時代。筑後川の氾濫を防ぎつつ、その恩恵を活かした農地開発を進めるために、クリークは市内全域に、網の目のように細かく張り巡らされました。総延長距離はなんと、おおよそ2,000km。国内でも屈指の規模を誇ります。

クリーク周辺、水田の周囲には、水辺ならではの生態系が広がっています。シオカラトンボやオニヤンマなどのトンボ類やアゲハチョウなどの虫たち。クリークの中には、フナ、コイ、ドジョウが泳ぎ、希少な在来種のメダカの姿もあります。小魚や小エビを狙って、青い宝石ことカワセミの定着も見られます。雑食性のマガモやカルガモにとっては天国のような環境でしょう。もちろん、地域の子どもたちにとっても、たくさんの学びがある環境です。

この特別な環境を守ることが、私たちの願いです。しかしながら時代とともに、その維持管理には困難が伴うようになりました。水辺の公園として代表的な「直鳥クリーク公園」にも以前のように人が訪れなくなってきています。保全活動に関わる人も減り、高齢化も進みます。

緑豊かな水辺の環境を守るために。今、わたしたちがしたいこと。地域おこし協力隊となるあなたにお願いしたいことは、次のような取組です。

◎ 地域の人に、もっと水辺の公園を訪れていただく機会づくり。 ◎ 水辺の魅力の言語化、情報発信。 ◎ この緑豊かな環境を守る仕組みの再構築、仲間づくり。

特に活動の対象としたいのは、子どもたち。子どもたちが目を輝かせて、生き物を追いかけ、駆け回る光景を作ること。それがきっと、地域の大人たちの意識を変えるきっかけとなるはずです。

＼ 具体的な仕事内容：クリークの魅力を発見、発信する ／

日々の業務をご紹介します。まずは水辺の魅力を知ること。気づきを発信すること。公園を訪れる人(特に子どもたち)が増えるように、楽しい体験を実施していくことです。と言っても特別なことをする必要はありません。公園の中を子どもたちと歩いて、目にした生き物を観察するだけでもOK。水辺の暮らしを純粋に楽しんでいただければと思います。私たち担当職員も麦わら帽子をかぶって一緒に活動しますよ！

【業務内容】 ① クリークなどの地域資源を活かした子ども向けの取組 ・クリーク周辺に生息する動植物の学習会 ・清掃活動をセットにしたフナ釣り大会 ・農産物直売会 ・水辺の生き物水族館 ・クリーク公園内にある農地での農業体験と試食会　など あくまでもイメージですので、着任後に一緒に作り上げていきましょう。

② 情報発信 SNS（Instagramを想定）を使用して、取組や日常の気づきなどの投稿をお願いします。更新頻度は、１年目は毎日、２年目以降は業務量にあわせて調整していきます。　

③ 地域に馴染む 行事や保全活動のお手伝いなどを通じた、直鳥クリーク公園の関係者や地域住民の方々との交流 例）クリーク保全活動：草刈り3回 / 年　水草あげ1回 / 年 ごみ拾いなどの活動もあります。参加することで地域の方々と仲良くなれますよ。

④ 業務遂行に伴う事務等 職員との定例ミーティング、事務作業 （月報の作成など）、活動報告会 （年１回）

◎ 自然や生き物とふれあうことが好き ◎ 地域のいろんな人と話したい ◎ 子どもと一緒に何かすることを楽しめる ◎ 自分で企画して行動することが得意

＜必須スキル＞ ◎ 好奇心や探求心がある方 ◎ 水辺の生き物に興味がある方 ◎ 子どもが好きな方 ◎ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎ PCの基本操作（Word・Excelの使用、SNS等を活用した情報発信など） ◎ 普通自動車運転免許

＜歓迎スキル＞ ◯ 体力がある（体を動かすことが好き） ◯ イベントを企画、運営したことがある方

３年間の活動イメージ クリークの魅力を再発見する仕事、その３年間の過ごし方を一緒に見ていきましょう。直鳥クリーク公園にある「ひしの里ちよだ」が活動拠点です。

◯ 1日の流れ 8:30～9:30　　出勤（直行可）、メールチェック、公園の様子を確認 9:30～12:00　 地域に出向いて情報収集、交流 13:00～16:30 　企画づくり、SNS発信 16:30～17:15　 事務作業、公園の様子を確認、退勤（直帰可）

◯ 1週間のイメージ （月曜日）定例ミーティング、地域で情報収集 （火曜日）地域の方と交流・意見交換、企画づくり （水曜日）休み （木曜日　地域の方と交流・意見交換、企画づくり （金曜日）担当職員や地域の方に企画の相談、打ち合わせ （土曜日）休み （日曜日）休み ※地域行事への参加やイベントの開催に合わせて休日に出勤することもあります。その場合は振替調整可能です。(週４日勤務)

◯ 3年間のイメージ １年目：地域になじみ、地域を知る 　まずはあいさつ回りから。クリークや地域のリサーチ、交流や市内外の各種イベントや保全活動への参加等により、地域の方々と関係を築いていきます。地域でおもしろい活動をしている人や移住者に会いに行ってみたり、水辺や生き物の体験イベントに参加して勉強したりするのもいいでしょう。 　【目標】着任後6カ月くらいで子どもが参加できる自主企画を１本実施する。

＼ 企画について ／ まずは地域の人たちが気軽に集まれるようなものからスタートし、徐々に輪を広げて市外の人を呼び込んでいくイメージです。できることから一緒に始めていきましょう。

（取組みの例） ・クリーク周辺に生息する動植物の学習会 ・清掃活動をセットにしたフナ釣り大会 ・農産物直売会 ・水辺の生き物水族館 ・クリーク公園内にある農地での農業体験と試食会　など

２年目：魅力ある企画で地域を盛りあげる 　クリークや地域資源を活かして、地域の人(特に子どもたち)が、直鳥クリーク公園を訪れたくなる企画・イベントを実施します。保全活動にもつながっていくような企画を考えていきましょう。

３年目：地域の盛りあがりを市外に伝え、ファンを増やす 　2年目を踏襲しつつ、直鳥クリーク公園の魅力を言語化して、市外の人も地域を訪れたくなって交流が促進できる仕掛けを考えていきます。任期終了後を見据え、取り組みの持続性や、地域の自発性も意識して活動しましょう。 ※いずれも状況に応じて協議しながら、より具体的な内容を決定していきたいと考えています。

退任後 協力隊でのつながりを活かし、就職または団体の立ち上げや起業等

◯ 定住の準備について ２〜３年目に、定住に向けた就職活動や起業のための準備について担当職員と協議します。定住を前向きに検討される場合は、定住に向けた準備活動を仕事の一部として扱う場合があります。