「からつネイチャーパートナー」～１００年先の里山・里海を守る仕事～

唐津市では、藻場再生プロジェクトやカーボンクレジット創出といった実証事業を、地域の方々や大学・企業とともに展開してきました。現在、企業版ふるさと納税なども活用し、中間支援の持続可能性がいくらか見えてきた段階です。そこで、コーディネーター的な役割になる次の担い手候補を、地域おこし協力隊として募集することにしました。

背景には、地域の自然を守るために汗をかいている人たちがいます。皆さんの活動は、気候や生態系の変化を前にして、じっとしていられない、ひたむきな思いが原動力。どうしたら続けていけるでしょうか？自然という、私たちより遥かに大きな相手と立ち向かうには、人材、ノウハウ、資金のどれも欠かせません。

からつネイチャーパートナーは、地域活動を肌で感じたり体験したりしながら、その持続性について考えていきます。例えば、同じように考える大学・企業とをつなぎ、マッチング。それでも、すぐに解決するのはちょっと難しいでしょう。でも、誰かがやらないと始まらない。唐津市はこつこつと取り組みの実績を重ねてきました。

いまの私たちの理想は、ネイチャーポジティブの中間支援を専門にする組織や団体が誕生すること。それを今回の業務にはしていませんが、思いを共有しあえたら嬉しいです。100年先の里山・里海を守るために、どんな可能性や選択肢があるのでしょう。私たちと一緒に考えて、チャレンジしていきませんか？

「環境」と聞くと専門的な分野のようですが、どれも「人と人をつなぐ」仕事です。知識や経験は、着任してから身に付けても構いません。美しい唐津の自然が、これからもずっと続いていくように、力を貸してください！

からつネイチャーパートナーは２名体制。それぞれ得意分野をいかしながら、２人で連携して活動していただきます。この中にあなたの「得意」や「好き」はありますか？

01｜地域団体の活動を把握する まずは、顔が見える関係性を築くため、あいさつ回りはもちろんのこと、地域団体が活動する日には、積極的に参加をしましょう。最近の活動状況や課題感、今後の計画などをヒアリングしながら、団体の活動実態を把握するとともに、活動に対する理解を深めましょう。団体が活動する日にはぜひ参加させてもらいましょう。コミュニケーションを取ったときは、レポートをつくって環境課と共有してください。そうすることで、大学や企業から相談があった場合に、すぐに対応することができます。

ーーーたとえば、こんな地域団体があります

◇からふさ研究会・・・海洋教育に力を入れる地元の小学校で、児童たちにワカメの養殖体験を実施しています。九州大学や日本航空（JAL）と連携して「Jブルークレジット」の認証を取得しました。団体メンバーは漁協の有志で構成され、会長の坂本さんも当然漁師。

◇七山むらづくり協議会・・・集落の河川や道路の整備、植樹活動を行っています。災害の時は力を合わせて復旧活動に尽力されました。代表の岡本さん（左から二番目）は面倒見がよく、頼れる相談相手。団体メンバーには任期を終えた先輩地域おこし協力隊も所属していますよ！

◇BLUE REVIVE・・・磯焼けした海で藻場再生に取り組んでいます。佐賀県初の「Jブルークレジット」認証取得。

02｜情報発信と市民参加の促進 環境保全に対する理解と協力を得るためには、活動を広く知らしめるための情報発信が欠かせません。また、環境保全を継続するためには、より多くの市民が環境に関心を持ち、行動の輪に加わってもらうことが必要です。まずは、地域団体や連携する大学・企業の活動、唐津で見られる動植物などを、SNS（Instagramで週2回程度を想定）で紹介してください。

さらに、地域おこし協力隊として、環境分野における市民向けの意見交換会（年1回）を開催してください。しっかりとしたフォーラムでも、楽しく気軽に話せるカフェ感覚でも、開催の方法は問いません。普及啓発につなげるための工夫を凝らしてください。

　参考：環境課 インスタグラム　https://www.instagram.com/karatsucity_kankyou/

03｜大学や企業と地域団体のマッチング 大学や企業から事業連携の相談が寄せられた場合、市職員が地域団体の意向を踏まえながらマッチングを行っています。また、地域団体とのマッチングがうまくいけば、事業化や実証という流れになることもあります。将来的にはこの役割も地域おこし協力隊に担っていただきたいと考えていますが、まずは職員が応対する相談に同席しながら、ノウハウ等を蓄積してください。

04｜中間支援の質的向上（スキルアップ） 自然環境の保全は様々な分野のベースになる基礎づくり。気候も人類のテクノロジーも常に変わりつづけています。そのため、セミナーやフォーラムへの参加をはじめ、他地域の先進事例を視察するなど、職員とともに日々学びの時間をつくっていきます。状況によっては、関係省庁や有名企業を訪問することもあります。将来的に中間支援の役割を担えるよう知見・ノウハウの獲得と人脈形成に努めていきましょう！

05｜基本業務 日報作成、定例ミーティング（週1回）、活動報告会（年1回）、環境課が行うイベントのサポート（通年不定期）