震災から10年という節目を迎えるにあたり、いわゆる”復興特需”の後を考えてかなければいけません。さらに人口減少・出生率の低下など、他のまちが直面している課題を、同じように気仙沼も抱えています。

まちの人が減れば、これまで続いてきた地域の商店の存続は厳しくなり、閉店を余儀なくされる。まちの賑わいが弱ることで、人がまちを離れて戻ってこない。まちの最大の価値・魅力である「人」がいなくなれば、観光業も立ち行かなくなります。

外の人にもお金を落としてもらい、まちの中でお金を回し、まちにきちんとお金を残していく。まちが「稼ぐ」力を持つことが、気仙沼というまちを存続させていくために必要です。

気仙沼では震災後に官民組織を立ち上げ、2017年に「気仙沼クルーカード」（以下クルーカード）という地域マーケティングの仕組みをスタートさせました。市内にある126の加盟店で使える、気仙沼独自のカードです。

★　7月に『やまとごころ.jp』さんに記事を掲載いただきました。
　　>>　https://www.yamatogokoro.jp/column/corona_casestudy/39190/

気仙沼で暮らす人や、故郷をはなれて想う人、ボランティアで来てくれた人、そして観光客。気仙沼とつながりを持ってくれた人はみんな、気仙沼という「船」に乗りあう「クルー（＝乗組員）」という想いが込められたクルーカード。地域と気仙沼ファンをつなぐ証です。

気仙沼地域戦略では、行政や市内の観光関係者と協力しながら、このクルーカードを活用してクルーの皆さんから収集したデータをもとに、体験プログラムや限定メニューなどの商品開発をおこなっています。クルーは、これからのまちの姿を一緒に作ってくれる仲間です。

外から来た人が知りたいのは、地域事業者ごとにカラーがちがう”その人のストーリー”。こだわりや想いがきちんと伝わるかたちになっているか、事業者に伴走しながら、地域の魅力を体験できる観光商品として磨き上げる。そのためのデータ収集・分析、情報発信もおこなっています。仕事内容は多岐に渡りますが、専門的な知識や技術がなくとも、仲間との協働を通して任期中に培いながら、自分の伸びしろを存分に感じられる環境です。

＼　具体的な活動内容　／
・　気仙沼クルーカードの運営、加盟店と連携した企画立案
・　観光ポータル「気仙沼さ来てけらいんWEB」の運営管理
　　>>　http://kesennuma-kanko.jp/　
・　地域資源を活用した体験プログラムの開発

＼　こんな人に出会いたい！　／
・　新しいことにも積極的にチャレンジできる人
・　いろんな人と分け隔てなくコミュニケーションが取れる人
・　地域の「ファンづくり」の仕組みに興味があるひと
・　これまでの環境を変えてみたい人
・　人の話を聞くことが好きな人
全部は当てはまらなくても、少しでも気になればぜひ！

◯週活動時間：29時間（月〜金の5日間のうち、4日間）
◯報償月額　：20万円以内
　　　　　　　隊員活動に必要な要する経費は、報酬とは別の活動予算内で対応。
◯その他　　：活動時間外の副業OK！

◎詳しくは募集要項をご確認ください。　>>　http://k-ships.com/recruit/2789/

スタッフのほとんどがUIターン者。ホタテ漁師さんとプロジェクトを立ち上げたり、銭湯を盛り上げたり、仕事以外のコミュニティでも「まちの居場所」を見つけています。狭いまちだけど、仕事とプライベートの境界に曖昧さがあるからこそ、面白い。それぞれまちの好きなところを見つけ、肌で感じながら、暮らしています。