“空き家を生まない”　今までにないプロジェクト始動！「おうちタイムレス」特命担当者、募集！

【どうやって空き家をなくすの？】

全国的にも問題となっている空き家は、佐久穂町にとっても重要な課題です。多くの自治体が空き家対策に取り組んでいますが、佐久穂町では近い将来に空き家になるおそれがある家に事前に働きかけることに注目しました。

包括的な空き家対策には、居住している時期から適切なタイミングで、適切なサポートをしていくことが大切です。管理されずに放置されてしまうリスクを未然に防ぐ、つまり空き家に「なる前に」向き合います。

【どんなことをするの？】

プロジェクト担当者は、地域の一人暮らしの高齢者のお宅に出向いて、直接お話を伺います。何気ない会話の中から生まれる日々のさまざまなことに耳を傾け、家族の思い出や家の記憶を丁寧にお聞きしていくと、こんな声も出てくるかもしれません。

「家を片付けようと思っていて……」 「施設に入るか迷っているが、家をどうすればいいか……」

こんな暮らしの変化に伴う声を拾い上げ、ご希望に合わせて支援機関や専門窓口につなぎます。時には都内などでのイベントで、町に実家がある30〜50代の子世代との交流することも。多角的に空き家を捉え、家のこれからに寄り添っていきます。

活動は、支援現場だけにとどまりません。町役場の空き家担当や健康福祉課、不動産や建築の専門家と連携し、チームで空き家予防の仕組みを育てていきます。3年間の活動を通じて、空き家にまつわる不動産の実務知識をしっかりと身につけることができます。

基本的には佐久穂町役場への勤務となりますが、日々の活動は集落を歩いて家や公民館を訪ねて地域の人たちと直接言葉を交わしたり、家の改修や整備の現場にも顔を出したりと、町の中を動き回り、人と人の橋渡しをするお仕事です。そんな「暮らしをつなぐ」活動をSNSで記録・発信していくことも期待しています。

【年度ごとの活動内容】

1年目：インプット時期、知る・聴く・歩く やること：佐久穂町の地域や暮らしを知り、関係を築いていく

・各集落の特性や地域資源、住民の暮らしを知る ・町内の関係者（住民・事業者・行政担当者など）とつながりをつくる ・独居高齢者や町に実家を持つ世代へのヒアリングを通じて、暮らしの変化や課題を把握 ・空き家予防・活用に関する既存の取り組みを学ぶ ・人となりを理解してもらうため、活動内容を発信する

２年目：アウトプット時期、つなぐ、伝える やること：見えてきた地域の実態を整理し、発信・連携につなげる

・空き家管理対策のための町民向けの情報発信（広報記事、SNSなど）を実施する ・各地域でのミニイベントや相談会の実施 ・1年目で得た知見をもとに、家・人・地域をつなぐ仕組みづくりを試行する

３年目：リアルな実践 やること：「おうちタイムレスプロジェクト」のモデルを確立する ・空き家予防・利活用・移住促進を一体的に進めるプロジェクトの実施 ・成果をまとめ、次年度以降の継続・展開の仕組みを提案 ・活動の記録や成果を整理し、町としての発信へつなげる

付随業務 ・町ホームページや広報誌への情報掲載、SNS更新 ・状態の良い空き家所有者に利活用を促す活動

【こんな人におすすめ！】 空き家が気になる（住んでみたい、古い家を大切にしたい、空き家問題をどうにかしたい、など動機はなんでもOK！） 不動産の実務知識を身に付けたい（未経験大歓迎！） 地域に根ざした暮らしがしたい 日本の住宅事情に疑問を感じている DIYが好き などなど……

【この仕事を通じて得られること】 〈専門知識〉 ー住まいの維持管理、空き家活用、相続・契約などに関する基礎知識 ー全国的な課題となっている空き家問題に対する知見と予防策の経験 ー傾聴、相談対応、地域福祉、地域づくりに関する実践スキル

〈資格取得など〉 ー国家資格「宅地建物取引士」取得をサポート（予算の範囲内で補助） ー必要に応じて、建築・林務・安全管理などの各種研修受講（例：林道パトロール、有害鳥獣対策等） ー空き家再生士等、空き家に関する民間資格（取得任意）

これ以外にも…… 地域の住民や事業者、専門家と顔を合わせてお話をすることで、町全体を見渡す視点とネットワークを得ることができます 行政との協働や事業運営で得たノウハウやマネジメント力を活かして任期終了後もお仕事につなげることができます

住宅情報 ・採用決定後に町営住宅等を紹介、民間物件契約などお手伝いします ・町内の不動産業者や、空き家バンク制度を通じて物件を探すことも可能 ・古民家を改修して住む移住者も増えており、リノベーションの相談も歓迎です

【サポート体制】 地域おこし協力隊を担当する職員がおり、日頃の業務をサポートします。また、課内の複数の職員で業務会議を開催し、課内業務との連携や課題について、職員同士で共有し、問題があれば解決をはかっていきます。

一人ひとりに向き合い、その人が歩んできた暮らしの物語に耳を傾ける。 寄り添いながら関係を育てていけるのが、この仕事の魅力です。 専門家や地域の仲間と学び合いながら、空き家を生まない町のモデルを共につくっていきませんか。質問などはお気軽にお問い合わせください。皆様からのご応募をお待ちしています！