地域に愛されるショッピングモールの"これから"をつくる、施設運営マネージャー募集

「福井には何もない」。そう言われることに、ずっと悔しさを感じてきました。 原動力は、福井の人が福井を自慢できる街にしたいという想い。

だからこそ私たちは、お店が揃っていることをゴールにしていません。 エルパに来てくださるお客様と、出店してくれているお店の方々のために「何ができるか」を一緒に考え、形にすること。それを大切にしてきました。

例えば、フードコートを舞台にした「こみかるユース福井」との取り組み。 地域おこし協力隊やコミュニティナース、若手経営者らと協力し、毎週金曜日の夕方、22歳以下の若者が申し込み不要・無料でふらっと立ち寄れる居場所をつくっています。学校でも家でもない、地域の大人とつながれる場所として、多くの高校生・大学生が集まる人気の取り組みに育っています。

ほかにも、大学生サークルから「エルパで逃走中をやりたい」と相談を受ければ閉店後の館内を貸し切ったり、公式YouTubeで真っ暗な閉店後のエルパに潜入する動画を配信したり。

施設としてのリスクよりも、地域の人たちが「エルパでこんなことをやらせてもらえた」と感じてもらえることを優先してきました。 こうした一つひとつの取り組みは、現場のスタッフの裁量とスピード感があってこそ実現できるものです。

施設運営マネージャーとして、主にお任せする業務は以下の通りです。 ●スタッフのマネジメント・育成 ●売上・予算などの数値管理と事業計画への反映 ●テナント・関係会社との折衝の統括 ●施設全体の運営方針・イベント／広報戦略の企画推進

現場を率いて、エルパの"これから"を一緒につくっていくリーダーを募集します。

専務の佐々木さんはこんな風に話しています。 「地方のショッピングセンターなので、マニュアルや仕組みはもしかしたら弱いかもしれません。一方で、自分で何かをやりたい、誰かの力になりたい、お店の人やお客さんをみんな楽しませたいと発想できれば、あらゆることをかなりの自由度で実現できます」。

この自由度の高さを、チームとして正しく成果につなげていけるリーダーを求めています。

私たちが一緒に働きたいのは、 ✅商業施設・小売・サービス業等でのマネジメント経験がある方 ✅テナントや取引先との折衝、売上・予算の数値管理の経験がある方 ✅チームづくりや人材育成に前向きに取り組める方 ✅エルパのビジョンに共感し、現場を牽引できるリーダーシップをお持ちの方 です（いずれもあれば尚可。経験に不安がある方もまずはご相談ください）。

大きな企業にはない距離の近さと裁量の大きさの中で、自分がマネジメントしたチームの成果が、まちの反応として直接返ってくる面白さがあります。 出身地や経験は問いません。UIJターンも歓迎です。

「福井のために働きたい」「エルパを面白くしたい」 ――そんな現場の思いを束ね、次の一歩を一緒に描いてくれる方と、ぜひ出会いたいと思っています。