根羽村はこれまでも「独自性」に注目して、チャレンジをしてきた村です。

かつては3,000人近くの人々が暮らしていたこの村は、他地域と同様に衰退が進み人口は900人前後にまで減ってきました。しかし、そのような厳しい状況の中でも打破するための挑戦は常に行ってきており、主幹産業である林業では森林組合ながら６次産業に挑んだり、教育大学との連携を通じて木のおもちゃを開発して木育活動を展開するなど試みてきました。

他にも農業分野で70代のおばあちゃんたちが農業法人を立ち上げ、Uターンで水耕栽培のトマト農園が立ち上がり、信州大学農学部との連携を通じて根羽村ならではの農村のあり方を追求するなど、さまざまな手法を用いて挑戦が行われつづけてきました。

そうして地元の人々が外部と連携しながら独自の魅力づくりを続ける中で、ここ4,5年でPRや情報発信のテコ入れを行った結果、新たな挑戦の場として根羽村を選んで移住してくる人が一気に増えました。ここ2年は人口が社会増を記録し、事業面でも古民家宿・コミュニティスペース・公営塾・自然体験事業・パン屋・観光協会のリニューアルなど新たな事業が民間主体や官民連携を通じて次々と誕生しています。

根羽村にはまたとない発展のチャンスが今、訪れています。その中で、このチャンスを活かすためにコミュニティマネージャー人材を、今回募集します。

　今、村の状況を踏まえ必要なサポート機能は「つなぐ、魅せる、広げる」です。今回出会うひとはこの3つの手法を通じて、様々の村民のプレイヤーをサポートできる人材を募集します。

「つなぐ」は小さな村でのメリットを活かすための施策です。プレイヤーが個々で孤立するのではなく、ジャンルを超えた「横でのつながりによるシナジー効果」をつくることは、独自化に欠かせません。また、村にないリソースが必要になった場合は外部との連携をつくっていくハブ機能を担うことも重要となります。

「魅せる」は実際に村で起きている活動を見える化させ、外に発信することです。多くのプレイヤーたちは実行に対してのスキルは高いですが、実行したことを外に伝えることに関しては苦手な人々が多いです。客観目線で魅力を切り抜き、村内外の人々に伝わるような発信をサポートすることが重要となります。

「広げる」は、プレイヤーの活動の規模の拡大をサポートすることです。プレイヤーが持続的に活動できるためには、"やりがい”と"経済性"を両立させることが必須条件となります。その双方を支援するためにも、発信を通じた外部評価を作っていくことと、活動を通じて適切な利益をプレイヤーたちが得られるための構造を作っていくことが大事です。

プレイヤーでの活動ではなく、プレイヤーを支援する"右腕"や"サポーター "の役割にやりがいを感じられる人にオススメです。

また、実行にあたっては2019年より村のPR担当を担ってきた一般社団法人ねばのもりの代表・杉山がノウハウの提供、および実行の伴走を担う予定で、アウトプットに関しては村内在住の映像クリエイターやデザイナーとの連携も可能となります。

「村のPR/コミュニティマネージャー」　1名

・活動内容
「つなぐ・魅せる・広げる」
-村民同志が繋がれる場やきっかけの創出
-村で起きている活動をとりまとめ、情報発信
-プレイヤーの活動を加速させるための、必要なサポートや企画立案

・給与
1年目は280万円/年
2･3年目は330万円/年

※社会保険、雇用保険、厚生年金に加入します(本人負担分は給与から差し引かれます)
※お住まいに関しては、家賃2-3万円の村営住宅や単身向けシェアハウスの紹介可能(家賃・光熱水費等は個人負担です)
※活動に要する経費は予算の範囲内において負担します
※活動に必要なPC・タブレット・車は活動費内にて支給いたします
※副業可能

・応募資格：
　1.運転免許を持っている方
　2.協力隊の応募要項を満たしている方
　3.根羽村に拠点を移し、活動ができる人　　

＜応募の流れ＞
1.「興味がある」、または「応募したい」を押していただければ担当者よりご連絡いたします
2. オンラインフォームによる応募
3 オンラインでの担当者との面談
4. 最終面談は現地にて実施予定