【1泊2日】“キャンプで採用試験”！？島根県の離島、海士町役場の新しい仲間を募集します！

海士町には、「変化を恐れず挑戦する文化」が根づいています。「観光・教育・福祉・一次産業・デジタル化」など、あらゆる領域で新しい価値を生み出す取り組みが、日々住民とともに動いています。 たとえば、教育改革や関係人口の創出、デジタル地域通貨「ハーンPay」の導入、地域課題の可視化など─ 決して“余裕がある”からできているのではありません。 むしろ資源も人も限られた環境だからこそ、「誰かがやる」ではなく「自分ごと」として動ける土壌があるのです。

〈暮らしと仕事が、分かれていない働き方〉 ここでは、「まちの声」がそのまま仕事になります。 地域の人の声、目に見える課題、日々の変化── それらに寄り添い、行政の立場で応えていく仕事です。 誰のために何をしているかが、いつもの風景の中で、きちんと“見える”。 そんな“暮らしの延長線にあるキャリア”を、海士町では描くことができます。

職員紹介note記事　https://ama-town.note.jp/n/n04811545d0fa 電子ブック版　https://ama11ch.tv/book/r7_shokuinboshu/html5.html#page=1

〈多様性を受け入れ、挑戦を応援する文化〉 海士町の役場には、都市部からのIターン者も多く働いています。 出身も、前職も、考え方も、さまざま。でも、共通しているのは「誰かの役に立ちたい」という気持ち。 「おもしろそうだから、やってみよう」 そんな空気に背中を押され、職員も住民も、立場に関係なく挑戦しています。 新参者も歓迎される風土があり、異なる価値観を尊重する風通しのよさが海士町にはあります。

〈なぜ、キャンプで採用試験を行うのか？〉 海士町役場では、2021年から「キャンプ採用枠試験」を導入しています。 履歴書やSPI、30分ほどの面接だけでは見えづらい、“その人と地域の相性”や“共に働く関係性”を確かめ合うためのものです。 1泊2日のキャンプのなかで、一緒に食事をしたり、語り合ったり、ときには火を囲んで過ごす時間を通じて、 「この人と一緒に働きたいと思えるか」「この町で何をしたいのかが見えてくるか」そんな問いに、向き合える場になっています。 この採用では、「合格・不合格」がゴールではありません。 大切にしているのは、“一緒に未来をつくれるかどうか”という対話のプロセスです。

Iターンを検討している人にとって、キャンプ採用枠試験は「実験的暮らし」の場でもあります。海士町での生活や、実際の役場職員との関わりを通じて、「働くこと」と「暮らすこと」が自然につながる感覚を体験できます。 見知らぬ土地への移住や新しい働き方には、不安がつきものです。 だからこそ、まずはこのキャンプの時間の中で単なるマッチングではなく、“前向きな合意形成”の機会として。 採用する側も、される側も、お互いに本音を出し合いながら、 新しい関係性のはじまりを、丁寧に育んでいきたいと考えています。

＼まずは、お気軽に個別オンライン説明会にお申し込みください／ 申し込み：https://forms.gle/Pu1Fw6U6jnz4Kkkn7

こんな方を求めています！ ・自身の経験を活かして海士町のまちづくりに参画したい方 ・承前啓後」の精神で、仲間や地域と協働できる方 ・情報や課題を整理し、上司や同僚と相談しながら行動できる方 ・住民や同僚の挑戦を応援し、自らも挑戦できる方 ・地域住民と対話し、多様な意見を受け止められる方 ・制度や法律を理解し、関係者と調整しながら業務を遂行できる方 ・Word・ExcelなどのPC操作、業務アプリの使用が可能な方

面接における加点対象 ・都道府県庁・他自治体での行政経験 ・建築、土木、保健師、ICTなどの資格や職務経験