
【50-60代歓迎】北アルプスの麓・安曇野で暮らす。ホテル施設管理スタッフ募集!
最新情報
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2025/10/20「興味ある」が押されました!
2025/10/11今回ご紹介するお仕事は長野県安曇野市に本社を構える穂高ビューホテル株式会社さんです!
同社が運営する「安曇野 穂高ビューホテル」は、安曇野の自然と“地産地消×健康”をテーマにした滞在で知られるリゾートホテル。朝食では地域の生産者さんの野菜が好評で、「じゃらんアワード」泊まって良かった宿大賞(朝食部門)関東甲信越 第3位(1,000施設中)を受賞しています。
今回は施設管理(設備保全・送迎)として1名を募集。ボイラーや館内設備の不具合チェック・故障時の一次対応、そしてホテル送迎バスの運転が主な役割です。
施設管理チームは現在60代が2名・18歳が1名の構成で、経験の継承と体制強化が狙い。地域と連携するホテル運営の“縁の下の力持ち”として、落ち着いた環境で腕を活かしたい方にぴったりです。
ホテル支配人(取締役・採用担当)の藤澤さんのインタビュー動画もぜひご覧ください!(上記画像をクリック)
個人需要強化へ、設備と安全を底上げ
安曇野の森に抱かれた同ホテルは、「健康」と「日常のリセット」を軸に、地域とともに歩むリゾート運営を続けてきました。代表の衛藤社長は、安曇野で“暮らすように泊まる”を掲げる連携「くらとま」の会長として観光を牽引。ホテルとしても地域プロジェクトを推進し、ホテルの中だけで完結しない姿勢を大切にしてきました。
今後は「個人旅行を伸ばす」方針のもと、秋・春の需要をさらに高めていきます。その際に鍵を握るのが、設備の安定稼働と送迎の安全運行。ロビーやレストランの快適さ、温浴・客室・バックヤードのしくみを支え、到着から出発までの安心を担保する——施設管理の質が“旅の体験”を左右します。
現行の施設管理チームは60代が2名・18歳が1名の少数精鋭。ボイラー・館内の不具合チェック、故障時の一次対応、そして送迎バス運転まで守備範囲が広く、繁忙・閑散の波にも柔軟に対応してきました。ただ、個人需要の増加に備えて保全計画の回し方や段取りの標準化、知見の継承を一段上のレベルへ引き上げたい。そのための体制強化(1名増員)が今回の募集背景です。
同社は、地域行事「安曇野神竹灯(かみあかり)」などにも社員が住民として関わるなど、地域とともにあるホテルを体現。
設備管理という立場でも、地域の季節行事や観光動線の理解は、工程設計や安全運行の質を上げるうえで武器になります。“見えないところで効く仕事”を誇れる方をお迎えします。


自然や文化に根ざす暮らしと、地域とつながる仕事。
こんな期待に応えられる職場です。
**自然や文化に根ざす暮らしを実現したい ** 北アルプスの麓・安曇野で、森と水に囲まれた日常。厨房の一歩外には季節があり、皿の上には旬があります。観光で“見せる”だけでなく、地域とともに“生かす”料理を日々積み重ねられます。
地域に貢献し、地域の一員を感じる暮らしがしたい 「ホテルの中で囲い込まない」運営を掲げ、地域連携プロジェクトも推進。設備管理もまた、地域の信頼インフラの一部。送迎や保全を通して“また来たい”を支えます。
年齢に関係なく、役割と報酬が続く環境で働きたい。 定年60歳・定年後も条件変更なし/60歳以上の活躍も多数、70歳超も可。セカンドキャリアの舞台としても最適です。
求人会社概要
- 企業名:穂高ビューホテル株式会社
- 企業名(カナ):ホタカビューホテル
- 設立:1987年12月
- 資本金:8,300万円
- 従業員数 :約50名(パート含む)
- 企業Webサイト:https://www.hotaka-view.co.jp/


募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
ボイラー等の設備点検/不具合のチェック・故障時の一次対応/館内巡回と記録/備品・消耗品の管理補助/ホテル送迎バスの運転/必要に応じた各部門支援(安全確保・段取り調整)。 ※法定資格・点検範囲の詳細は面談時にご説明。
・雪道のホテル送迎バスの運転が可能な方(中型免許まで必須) ・設備の基本点検・安全配慮の実務経験(業界は不問)。
・危険物取扱など設備保全に関連する資格 ・ボイラー・電気・建物設備に関する一次対応経験
基本月給:30-35万円 ・賞与有無・回数:なし(年俸制) ・昇給頻度:年1回 ・想定年収:360-420万円
雇用形態:正社員(期間の定めなし) ・勤務時間:シフト制(早番・遅番等、夜勤は現状はございません) ・休憩時間:45分 ・年間休日数:95日(シフト制) ・休日制度:シフト制(2連休は希望に応じて調整可。閑散期は最長6連休可) ・時間外労働:月30〜40時間程度
住所
連絡先
・福利厚生:自社ホテル宿泊・売店の社割あり ・定年制度:60歳(定年後も条件変更なし。60歳以上が約3割在籍、70歳超も可) ・試用期間:3ヶ月 ・受動喫煙措置の有無:あり ・加入保険:社会保険完備 ・寮の有無:なし
穂高ビューホテル株式会社/JOINS株式会社(人材紹介会社)
このプロジェクトの地域

安曇野市
人口 9.04万人

JOINSお仕事サポート担当が紹介する安曇野市ってこんなところ!
北アルプスの雪解け水が扇状地を潤す安曇野。江戸期に延べ6万人が掘った拾ヶ堰や広大なわさび田が象徴する“水の郷”で、互いに水路を守る協同の気質が今も暮らしに息づいています。
東京からは公共交通で新宿→松本へ特急あずさ約2時間40分+大糸線で約20〜30分、計およそ3時間。車なら中央道〜長野道で安曇野ICへ2時間45分前後〜3時間です。
人口は約9.5万人。県内77市町村中の人口規模は第5位で、近年は緩やかな減少傾向にあります。
住まいは賃貸で2LDKが6万円台が目安。戸建は新築で3,800万〜4,500万円帯、中古は2,000万〜3,000万円前後が中心です。
日常インフラも充実。地場スーパーのツルヤをはじめ買い物拠点が点在し、医療は安曇野赤十字病院や県立こども病院が頼れます。学校も各地区に揃い、暮らしの安心感は高め。
移住支援はUIJターン支援金(単身60万円/世帯100万円+子ども1人100万円加算)に加え、空き家バンクの登録費補助(上限20万円)、仲介料・引越し等(上限10万円)、改修費補助(上限60万円)など実務的なメニューが揃います。
地域に溶け込む場も豊富。地区公民館の講座や運動会、用水の草刈り、穂高神社「御船祭」など、参加の入り口がたくさん。
休日は拾ヶ堰沿いをサイクリング、穂高温泉郷でひと休み。国営アルプスあづみの公園や碌山美術館も“暮らすように”楽しめます。
参照Webサイト一覧 ・安曇野市公式サイト「2025年(令和7年)月別登録人口・世帯数」 ・長野県公式サイト「長野県の市町村数」 ・知識時間「長野県の市町村別面積・人口・人口密度ランキング〖2025年8月〗」2025/8/31 ・ジョルダン「新宿−松本(特急あずさ)所要時間」 ・NAVITIME「新宿出入口→安曇野IC 高速ルート/所要時間」 ・LIFULL HOME'S「安曇野市の家賃相場」 ・LIFULL HOME'S「安曇野市 新築一戸建て 価格相場/物件」 ・SUUMO「安曇野市 中古一戸建て 物件一覧」 ・sumika.link「長野県安曇野市の中古一戸建て物件はいくら?相場…」 ・ツルヤ穂高店(店舗案内) ・安曇野赤十字病院 公式サイト/長野県立こども病院 公式サイト ・安曇野市公式サイト「UIJターン移住支援金」 ・安曇野市公式サイト「空き家バンク活用促進支援事業補助金」 ・安曇野市公式サイト「移住等空家改修利活用促進事業補助金」 ・安曇野市公式サイト「地区公民館」 ・安曇野市公式サイト「穂高神社のお船祭り」 ・安曇野市公式サイト「安曇野市サイクリングコース」/長野県公式「あづみ野やまびこ自転車道」 ・安曇野市観光協会「【公式】あづみ野の温泉」 ・国営アルプスあづみの公園(堀金・穂高地区) ・碌山美術館 公式サイト
このプロジェクトの作成者
SMOUTの運営チームとタッグを組み、地域おこし協力隊やローカル起業に加わる地域で働く選択肢として、地域の企業への転職やリモート副業をサポートする「地域企業のお仕事マッチングサポート」を行っています。 https://lp.smout.jp/job-matching-joins
お仕事の面をJOINS、お仕事が決まったあとのその地域への移住・二地域居住などの暮らしのサポートをSMOUTが行わせていただきます。
本サービスの特徴は、特に50-60代の皆さまの地域に貢献する仕事や暮らしをしたいという想いにお役に立つことです。人手不足が加速が進む日本の地方の地域では、年齢にとらわれずに、必要な人材を採用したい企業が増えています。
これまでの皆様のご経験を活かしてもらう上で、地域の企業が求めていることは、「手足を動かせる筋力」と「多様なメンバーとも分け隔てなく関係を作れる柔軟性」。
JOINSは、ただお仕事をご紹介するだけでなく、皆さまのこれまでのエピソードをお伺いして、企業へ魅力を発信するサポートも行わせていただきます。
(JOINS株式会社概要) ミッションに共鳴してくださった長野県の地方銀行である八十二銀行グループを初めとして、主に、地方の企業の方から出資を得て事業運営をしています。
事業内容: 地方中小企業と都市部人材のマッチング
設立:2017年6月21日 資本金:2億7,774万円(準備金含む) 役員: 代表取締役 猪尾愛隆 社外取締役 鈴木栄
主な株主: 八十二キャピタル株式会社(八十二銀行グループ)、株式会社山陰合同銀行、京都キャピタルパートナーズ株式会社(京都銀行グループ)、株式会社ドーガン・ベータ、マネックスベンチャーズ株式会社、ダブルシャープ・パートナーズ株式会社、HOXIN株式会社、一般財団法人社会変革推進財団、三菱UFJキャピタル株式会社、創業者、個人株主等

















