
白馬乗鞍で、リニューアル後のホテル運営スタッフ大募集!!!
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2025/12/27「興味ある」が押されました!
2025/12/26今回ご紹介するお仕事は、2026年4月から長野県小谷村の白馬乗鞍アルプスホテルの運営を行う株式会社Plan・Do・See ALPSさんです!
📚 株式会社Plan・Do・See ALPSについて
長野県北安曇郡小谷村(白馬乗鞍エリア)の「白馬乗鞍アルプスホテル」は、株式会社Plan・Do・Seeが賃貸借契約を結び、2026年4月から運営を担うことになりました。
4月より大規模リニューアルを行い、2026年12月から営業開始予定となっています。
今回は、リニューアル後のホテル運営スタッフを大募集します! ホテル・レストランの経験は必須ではありません。大切にしているのは『気がいい人』。 白馬の山が好きで、その良さをお客様に伝えることが好きな方には絶好のお仕事です。 フロント/コンシェルジュ/予約・集客/レストランサービス/スキーレンタルなど、適性に合わせて幅広く関わっていただきます。
Plan・Do・Seeさんは、「日本のおもてなしを世界へ」をミッションに掲げ、地域特性を活かした唯一無二の空間作りをしており、顧客視点の徹底、社員の挑戦と成長を支援する独自の制度(働きがいのある環境)等が特徴です。
皆さんの夢の実現に向けイキイキと仕事に取り組めるのが、今回のお仕事の何よりのおススメポイントです。
ℹ️ 今回人材募集するPRESIDENT & CEO小池幸仁さんのメッセージ動画もありますので、まずは記事をご覧になったあと、タイトル画像をクリックして、ぜひチェックしてみてください!(JOINS担当・長場)
白馬を“世界最高峰の山岳リゾート”へ
Plan・Do・See ALPSは、「日本有数のマウンテンリゾートの価値向上」「持続可能なリゾートづくり」「世界に通用する体験の提供」を掲げ、白馬の街と一緒にプロジェクトを進めています。
2025年9月に、白馬アルプスホテルの運営移管が発表されており、2026年4月1日より運営を移管することになっています。
今回の現場は、「ただ運営する」のではなく、大規模なリノベーションを前提に“新しい価値”をつくる挑戦です。
だからこそ、必要なのは「ホテル経験者を集める」よりも、価値観が“お客様”に向いていて、チームで前向きに動ける人。いままでのやり方や固定観念に縛られず、山のコンディションやおすすめの過ごし方を自分の言葉で案内できるように学び、サービスそのものを楽しめる人と一緒に、ゼロから空気をつくっていきたい。 そんな想いから、未経験も含めて広く仲間を探しています。
オープンに向けては、社員30名規模(アルバイト含め60〜70名)を想定し、社員はまだ不足が大きい状況。特に宿泊・サービス領域はマルチタスクで関わるため、「どこでも頼りになる人」が必要です。
白馬好きの方には、その想いをもとに、唯一無二の空間作りに取り組めるお仕事です。


山の暮らし×未経験から挑戦したい方に
今回のお仕事の魅力は、何より大自然の中での働くことができること。また、以下のような期待が叶うお仕事です。
🌟🌟今回のお仕事の魅力🌟🌟
✅ 自然や文化に根ざす暮らしが実現できる。 勤務地は白馬乗鞍エリア。お客様の旅に寄り添いながら、山のことを学び、季節の変化の中で働く日々が待っています。「今日はどこが良いですか?」と聞かれたときに、気持ちよく会話できるスタッフであることを大切にしています。
✅ 未経験OKで、新たな仕事と人生に挑戦できる。 ホテル経験は必須ではありません。むしろ“型”が固まりすぎていない方が合う、という話も出ていました。求めるのは、ホスピタリティに興味があり、自分でもホテルやレストランに足を運ぶのが好きで、「もっと良くしたい」と前向きに動けること。
✅ チームで前向きに、気持ちよく働きたい 「スタッフ同士のリスペクトと愛情があふれていること」を重視。お客様にも仲間にも、いい空気をつくれる人が活躍しやすい環境です。
募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
宿泊(フロント/ホテルコンシェルジュ/予約管理/集客/マーケ・PR 等)、レストラン(サービス/バーテンダー/バリスタ 等)、スキーレンタル(コンシェルジュ)など。 ※配属はエントリー後の面談で決定となりますが、マルチに関わっていただく想定です。
・「お客様のために」を軸に考え、行動できる方 ・チームで前向きに働けるコミュニケーション力 ・山が好き、または山に興味を持って学べる方
・接客・サービス業の経験(業界不問) ・英語でのコミュニケーションを楽しめること(必須ではありません)
325万円〜600万円(経験スキルにより相談の上確定) 基本月給:238,000円~(賄い12,000円を含め月給250,000円)
正社員
住所
連絡先
・ 契約期間:期間の定めなし ・ 勤務日数:週5日 ・ 定年:60歳(以降も協議の上契約社員として延長可) ・ 就業場所:現事務所(変更の範囲)なし ・ 就業時間:シフト制 ・ 休日:年間休日117日 ・ 時間外労働 :あり ・ 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・ 受動喫煙措置:あり(屋内禁煙)
求人企業:株式会社Plan・Do・See ALPS
このプロジェクトの地域

小谷村
人口 0.22万人
JOINSお仕事サポート担当が紹介する小谷村ってこんなところ!
長野県小谷村は、北アルプスの懐に抱かれた、自然豊かな山村です。移住を検討されている方にとって、その魅力は多岐にわたります。
まず特筆すべきは、その壮大な自然環境です。村の約9割を森林が占め、夏は新緑、秋は紅葉、冬は白銀の世界と四季折々の美しい景観が楽しめます。特に冬には良質なパウダースノーに恵まれ、スキーやスノーボードといったウィンタースポーツのメッカとして知られています。
次に、温泉文化が根付いている点も魅力です。村内には大小様々な温泉が点在し、気軽に名湯を楽しめます。疲労回復はもちろん、地域住民の憩いの場としても機能しており、移住後のコミュニティ形成にも役立つでしょう。
また、古くから塩の道として栄えた歴史を持ち、随所にその名残が見られます。昔ながらの茅葺屋根の家屋や、素朴な石仏など、日本の原風景を感じさせる景観も村の大きな魅力です。
子育て世代にとっても魅力的な環境です。自然の中で五感を育む体験ができ、地域の人々が温かく見守ってくれる環境があります。近年では、空き家バンク制度も充実しており、移住希望者へのサポート体制も整っています。
都心へのアクセスは決して良いとは言えませんが、それを補って余りある自然の豊かさ、温かい人情、そして豊かな文化が小谷村にはあります。ゆったりとした時間の流れの中で、自然と共に暮らす。そんな生活を求める方にとって、小谷村は理想的な移住先となるでしょう。
このプロジェクトの作成者
SMOUTの運営チームとタッグを組み、地域おこし協力隊やローカル起業に加わる地域で働く選択肢として、地域の企業への転職やリモート副業をサポートする「地域企業のお仕事マッチングサポート」を行っています。 https://lp.smout.jp/job-matching-joins
お仕事の面をJOINS、お仕事が決まったあとのその地域への移住・二地域居住などの暮らしのサポートをSMOUTが行わせていただきます。
本サービスの特徴は、特に50-60代の皆さまの地域に貢献する仕事や暮らしをしたいという想いにお役に立つことです。人手不足が加速が進む日本の地方の地域では、年齢にとらわれずに、必要な人材を採用したい企業が増えています。
これまでの皆様のご経験を活かしてもらう上で、地域の企業が求めていることは、「手足を動かせる筋力」と「多様なメンバーとも分け隔てなく関係を作れる柔軟性」。
JOINSは、ただお仕事をご紹介するだけでなく、皆さまのこれまでのエピソードをお伺いして、企業へ魅力を発信するサポートも行わせていただきます。
(JOINS株式会社概要) ミッションに共鳴してくださった長野県の地方銀行である八十二銀行グループを初めとして、主に、地方の企業の方から出資を得て事業運営をしています。
事業内容: 地方中小企業と都市部人材のマッチング
設立:2017年6月21日 資本金:2億7,774万円(準備金含む) 役員: 代表取締役 猪尾愛隆 社外取締役 鈴木栄
主な株主: 八十二キャピタル株式会社(八十二銀行グループ)、株式会社山陰合同銀行、京都キャピタルパートナーズ株式会社(京都銀行グループ)、株式会社ドーガン・ベータ、マネックスベンチャーズ株式会社、ダブルシャープ・パートナーズ株式会社、HOXIN株式会社、一般財団法人社会変革推進財団、三菱UFJキャピタル株式会社、創業者、個人株主等


















