110年続く鋳物×デジタル技術のコラボレーション。新潟第2の都市、長岡市で鋳物職人を募集。

◆大手企業並みの職場環境づくりに情熱を注ぐ社長

全社員に向けて社内改善アンケートをとったところ「カップラーメンを買って食べたい」という要望が！そこからたった3ヶ月で「カップラーメンとお菓子の自販機」が導入されるというスピード感がすごい。

他にも

・年間休日120日： 製造業では異例の多さ！土日は必ず休み ・夏場は1日1本好きなドリンクを無料で購入可　※値段を問わず ・入社初日からの有給付与や、時差出勤も相談すればOK ・人間ドックの費用補助。再検査が必要になった場合は受診料は1回無料。

など、充実した福利厚生も多数。社員への想いが、しっかり形になっています。

◆ドローン、VRゴーグル、SNS、、、

・工場の様子を撮影するためにドローンを活用！ とにかく面白いことが好きだという社長。工場内にドローンを飛ばし、火花飛び散る大迫力の会社映像を撮影しました。

・工場見学はVRゴーグルで！ キャストアンドーの社内には「VRゴーグル」5台がずらり。装着すると工場を360°カメラで撮影した「バーチャル工場見学」が開始！製造業が集まるイベントでは、子どもにも好評なんだとか。

・SNSでバズったら「バズ手当」 キャストアンドーの公式X（旧Twitter）を運用中！ ほぼ毎日更新しており、日々の仕事の様子、社内でのやり取りなどを発信しています。 そしてなんとバズったら「バズ手当」を出すとの社長の発言あり！！ 男に二言はなし。なんとユーモアのある社長なのでしょう。

安定した品質を追求しながらも、面白いと思ったことは即柔軟に取り入れていく。 これがキャストアンドーの社員がのびのびと働ける職場を作っているのかもしれません。

「製造業」という単語から想像すると、ベルトコンベアの前で同じ作業を延々と繰り返すイメージを持つ人がいるかもしれません。

キャストアンドーはそうではありません。

「大量同品製造」ではなく、1種類の製造が1個〜20個程度の「少量多品種製造」

さらに鋳物とは、気温や湿度など、その日の微妙な変化で製品の質が全く変わってきます。

だからこそ、毎日製品と向き合い、自分の頭で考え、不良品を出さないようにものづくりをし続けられる職人が必要です。

マニュアルのない世界だからこそ、思い通りに作り上げて納品できた時は、かけがえのないやりがいをダイレクトに感じることができます。

※知識については0からで OK！つい色々と考えちゃうクセのある方はぜひ