【募集〆切間近!】挑戦の島・海士町で、挑戦し続ける公務員になりませんか?※採用試験はキャンプです。 半官半Xという新しい働き方も。
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公開日:2022/01/31
終了日:2022/02/11

【募集〆切間近!】挑戦の島・海士町で、挑戦し続ける公務員になりませんか?※採用試験はキャンプです。 半官半Xという新しい働き方も。

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島根県隠岐諸島の1つ海士町(あまちょう)では、海士町役場正規職員採用試験において、新たに「海士町魅力化推進枠採用試験」を創設し、10名の仲間を募集しています。

行政の正規職員採用試験において、キャンプ採用が取り入れられることは、おそらく日本全国の行政史上初めてなのではないでしょうか。

この新たな採用プロジェクトは、私たちにとっての挑戦の1つでもあります。

この採用プロジェクトを通して、素敵な仲間と出会えることを楽しみにしています。

【海士町魅力化推進枠採用】
「半官半X」という新しい働き方を共創しながら、下記の事業分野で島のまちづくりに貢献してくださる方を募集します!

・この試験による採用者は、採用者が希望する事業分野を担当する部署へ、採用と同時に一定期間配属する予定です。
・複数の事業に携わることもできます

◯下記の6つの事業分野で意志をもって活躍してくださる方を求めています。
①教育魅力化事業
 ・島の教育魅力化プロジェクトの推進
 ・大人の島留学事業を中心とした新しい人の流れづくり(還流プロジェクト)の推進
②観光魅力化事業
 ・世界中から人が訪れる島を目指すための誘致促進
 ・「ジオ×環境×教育」という観点から隠岐全体の観光産業の構築
 ・客観的な顧客視点でマーケットを捉えた上で、島の外から外貨を稼ぎ、島の事業継承の推進
③福祉魅力化事業
 ・福祉法人連携のためのシステム構築
 ・福祉コーディネーターとして、福祉施設間連携の推進、福祉人材創出に向けた島内外での事業づくり、イベント企画・開催など
④地域産業魅力化事業
 ・「岩ガキ春香」の生産に携わりながら、ブランドづくりの推進する
 ・島の農水産業普及員として活動しながら、事業化(スマート化等)を図り、持続可能な農水産業の展開を目指す。
 ・循環型林業(カーボンニュートラル)の推進
⑤島のデジタル化推進事業
 ・行政、住民、島内事業者を含めた海士町全体のDX推進方針策定
 ・海士町役場の行政システムの更改、運用保守
 ・海士町版REASASの管理・活用
 ・IT企業・人材の誘致や島内IT企業の設立などを通して、島内事業所のシステム化需要の対応と創出
 ・ICT教育の推進、教育現場のD X
⑥島のマルチ人材
 ・地域社会のコーディネーターとして、役場や第3セクターなどで働きながら、柔軟な働き方を模索し、海士町らしい新しい働き方「半官半X」を探究、推進する。

新しい働き方を探究しながら、島のまちづくりを推進するプレイヤーとして、海士町の次の10年を共創することに挑戦しませんか?

※詳しくは以下のURLより、令和3年度海士町職員(海士町魅力化推進枠)採用選考試験 受験案内をご確認ください。
https://drive.google.com/file/d/1QQB7ucFhPPJU4z1BkOukJZ4RiiRm3i6A/view?usp=sharing

あなただけの働き方をつくっていく新しい公務員という仕事。

海士町ではこれまで、「官」と「民」とが連携しながら約20年間、島のファンを増やすことを通した「まちづくり」に挑戦してきました。

しかし、昨今の急速な時代の変化とともに、地方課題は深刻化しており、海士町においても、地域の担い手不足という課題はとても大きなものとなってきています。

そんな中、2018年度より海士町の次の新たな挑戦の一手として、役場職員が「官」という立場にとらわれない自由な発想と、それを仲間と共に実現していく実行力を活かしていけるよう、「半官半X」という働き方を掲げており、公務員の新しい働き方が生まれ始めています。

「これまで取り組んできたことを、時代に合わせた形で次の世代へ紡いでいく」

そんな承前啓後の精神のもと、新しい働き方を探究しながら、島のまちづくりを推進するプレイヤーになってみませんか?

※承前啓後・・・昔からのものを受け継いで、未来を切り開いていくことの意

挑戦し続ける攻めのマインドを持った仲間と出会いたい!

【こんな方にオススメしたいです!】
・「官」という立場にとらわれない自由な発想力と、それを仲間と共に実現していく実行力を発揮してくれる方
・中長期的な視点で自身の役割を見出し、まちづくりに率先して参画していく方
・承前啓後の精神のもと、仲間や地域の方と協働することができる方
・多様な人の意見を受け止めるバランス感を大切にしながらも、まわりを巻き込みながら前向きに挑戦していける方
・この記事を読んで海士町に直感的に移住を決めた方
・ちょうどいいサイズの環境へ移住し新たな挑戦を考えている方
・あなたらしい手触り感のある挑戦できる環境を求めている方

この採用試験は、【キャンプ】にて行います。

1次試験では、同僚となる役場職員といっしょにキャンプを行います。
職歴や経験は問いません。
キャンプを通して、実際に一緒に働くこととなる職員とキャンプの準備等の共同作業に挑戦してもらいながら、語らいながら、人柄等をみさせていただきたいと思っています。

ぜひ海士町でチャレンジしたいことや、あなたの想いを聞かせてください。
皆さんからのたくさんのお申し込みお待ちしております!

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■採用フロー
①令和3年度海士町職員(海士町魅力化推進枠)採用選考試験(全4回実施予定) 受験申し込み
②第1次試験 SPI3 / 海士町内にてキャンプ
③第2次試験 面接

■申し込み条件
20歳〜39歳の方(令和4年4月1日時点)

■試験日程:全4回実施予定
第4回 1次試験(2月19日)、2次試験(3月19日)

<※以下終了済み>
第1回 1次試験(11月27日)、2次試験(12月25日)
第2回 1次試験(12月25日)、2次試験(1月29日)
第3回 1次試験(1月29日)、2次試験(2月26日)

■採用予定人数
 3名程度

■職務内容等
採用者は、海士町役場正規職員として、半官半Xという新しい働き方を探究しながら、島のまちづくり業務に従事していただきます。

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新しい働き方を共創しながら、下記の事業分野で島のまちづくりに貢献してくださる方を募集します!
◯下記の6つの事業分野で意志をもって活躍してくださる方を求めています。
①教育魅力化事業
②観光魅力化事業
③福祉魅力化事業
④地域産業魅力化事業
⑤島のデジタル化の推進事業
⑥島のマルチ人材

■給与について
海士町役場給与条例等に従って支給します。
一般事務・土木事務の初任給(高校卒業程度、18歳):150,600円 (令和3年4月1日の金額。給料表の改定等により変更する場合があります。)
職歴等がある人は、その経歴・職種・年数等に応じ、上記に加算した額が初任給となります。
手当として扶養手当、通勤手当、期末・勤勉手当等がそれぞれの条件に応じて支給されます。

■応募を希望される方へ
①「興味ある」「応募したい」ボタンを押してください
②下記の専用の受験申込みフォームよりお申し込みください。
 https://forms.gle/zkS1ttsMYDwhWq9z9
③受験申込みフォームの回答を受付後、回答いただいたメールアドレス宛に「受験申込み受付完了と受験までの流れに関するご案内」についてメールにてご連絡いたします。※併せて、履歴書の送付についてもご案内いたします。

■お問い合わせ・ご相談がある方
スマウトにてお気軽にメッセージを送っていただければと思います。
希望者の方には、オンラインにて個別相談会も行っております。

海士町
海士町人づくり特命担当が紹介する海士町ってこんなところ!

本土から船で約3時間。
コンビニすらないこの地域は、都会のような便利さはありません。

それでも、ユネスコ世界ジオパークにも認定されるほどの美しく恵まれた自然、
神楽や民謡といった独自に育まれた伝統文化、
そして何より個性豊かであたたかな島の人たちなど、
溢れんばかりの魅力に惹かれて全国から人が集まってきます。

地元の人も移住者も、一緒になって、地域行事に汗を流し、酒を酌み交わしながら島の未来について熱く語り合う。
多様性が受け入れられる豊かな暮らしがここにはあります。

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