他の地域と同様に桜川市においても、少子化・高齢化が進んでいます。
当市では、郷土愛を育む幼少期の原体験づくりや進学等で故郷を離れる本市出身者との繋がりづくりによって、将来は戻りたいという意識を醸成するとともに、併せて、本市のらしさ・魅力に合致したしごとにより戻れる環境をつくることに力点を置くことで、若年層の移住・定住・結婚・出産という好循環を生みだし、真に持続可能なさくらがわの暮らしづくりに繋げたいと考えています。

また、当市は里山の恵みを活用して発展してきた地域であることから、里山との関係性を紡ぎなおすことが持続可能な暮らしに不可欠であると考えています。
このため、地域固有資源「ヤマザクラ」を核に里山との暮らしを再生し、里山の恵みと地域資源を有機的に結び付けた「まちしごと」づくりに取り組んでいます。

桜川市地域商社「株式会社クラセル桜川」は、この活動の中心となり地域経済を好循環させるエンジンの役割を担っています。
ぜひ、あなたのチカラを注いでください！

■ 私たちが求める理想の人物像

　・明るく元気で前向きな性格の持ち主
　・地域を全力で元気にしたい！という想いがある方
　・移住意欲のある方

■ 将来について

この度募集する地域おこし協力隊員には、将来的には地域商社の一員として活躍していただくことを期待しています。
（本人の希望により、地域商社の社員等への登用を検討します。）

■ 活動概要（下記の全てを行っていただくことではありません。）
・加波山市場の運営に関する活動
　店長を補佐し、店舗運営、出品者との調整、販売物の企画等に携わっていただきます。
・加波山市場内に併設したカフェの運営に関する活動
　調理、販売業務の他、地域農産物等を活かしたメニュー開発や商品企画に携わっていただきます。
・ＳＮＳ、ホームページの運営に関する活動
　LINE、Twitter、Instagram、Facebook等を活用した情報発信、ホームページの運用などに携わっていただきます。

■ 雇用形態及び期間
　・桜川市地域おこし協力隊員（パートタイム会計年度任用職員）として桜川市長が任用します。
　・任用期間は、任用の日から令和4年3月31日までとします。ただし、活動に取り組む姿勢、事業成果等により、年度ごとの更新により任用の日から最長３年まで延長できるものとします。

■ 勤務日数・勤務時間・休暇等
　・勤務日　：原則、週５日勤務（シフト制）
　・勤務時間：原則、7.5時間／日（37.5時間／週）
　・有給休暇：あり（ただし、任用6ヶ月後から）

■ 報酬
　・報酬として月額166,161円を支給します。
　・期末手当を支給します。

■ 待遇及び福利厚生
　・家賃は、月額6万円を限度に支給します。ただし、転居に係る費用、光熱水費等生活に必要な費用は自己負担とします。
　・通勤に係る費用弁償（通勤手当）は、桜川市会計年度任用職員の給与に関する規則（令和2年桜川市規則第17号）第23条の規定により支給します。
　・パソコンや携帯電話端末等は、各自の機器を利用いただき、機器使用料（通信費含む。）として、月額5,000円を支給します。
　・社会保険等（雇用保険、厚生年金、健康保険）に加入します。
　・活動に必要な経費は、活動内容に応じて予算の範囲内で市が負担します。
　・活動に関連して出張する場合は、市の一般職員の例により旅費を支給します。