暮らし方や働き方の価値観が変化・多様化し、「地方で生きる」ことの意義が見直され、ふるさと回帰・地方移住への関心が高まっています。
　秋田市でも首都圏へのアクセスの良さからリモートワーク移住者も増えており、地域おこし協力隊（移住・定住コーディネーター）企画による移住相談ツアーや移住体験住宅、きめ細かい相談対応等の取組によって移住者数は年々増加していますが、若者を中心とした転出超過（社会減）と出生数の減少・死亡数の増加（自然減）が続いています。こうした課題を解決するために、若者にとって住み続けたい、将来帰ってきたいと思えるまちづくりと魅力的なしごとの場づくりを進めていく必要があると考えています。
　そこで、移住者の増加に向けた取組をさらに加速させ、若者の地元定着やふるさと回帰を進めるため、地域の需要や課題を掘り起こして解決をサポートする『地域づくり』と、魅力的な企業や技術・伝統、ソーシャルビジネス等といった『しごと』をキーワードに、特技や経験を生かして地域協力活動に従事する地域おこし協力隊（移住・定住コーディネーター）を募集いたします。

人とつながること、人と人をつなげること、両方が好きなかた！
壁にぶち当たっても超ポジティブにチャレンジできる方
SNSの発信が得意な方
熱意をもって取り組んでいただける方

などなど

ご応募お待ちしております。

また、１月９日に、オンライン募集説明会を行います♪
詳しくは、市のHPや移住専用ポータルサイト「秋田市いいわ」をご覧ください。
https://akitacity110.com/
https://www.city.akita.lg.jp/iju-teiju/1012756/1017704.html

■業務概要
(1) 若者や移住者にとって魅力あるまちづくりにつながる「地域づくり」や「しごと」に関する活動
(2) 移住体験住宅での体験メニューやオーダーメイド移住相談ツアーの企画・運営
(3) “あきた市暮らし”の魅力発掘、取材および情報発信（SNS、オンラインイベント、移住専用ポータルサイト「秋田市いいわ」）
(4) 移住後の定住支援（ネットワーク作り等）
(5) 上記に掲げるもののほか、移住促進および定住促進につながる活動（退任後の定着に向けた活動を含む）

■採用形態および期間等
(1) 採用形態
　秋田市地域おこし協力隊員として、市長が委嘱する（雇用契約は結ばない）。
(2) 期間
令和５年４月１日（※）から令和６年３月３１日までとする。
なお、次年度以降の委嘱については市と隊員が協議の上、決定するものとし、委嘱の最
長期間は３年（ただし、産前産後又は育児のために活動を中断する期間が必要と認められ　
るときは、３年に当該期間を加えた期間）とする。
（※）着任日については令和５年４月１日、５月１日、６月１日のいずれかで相談