赤湯温泉で疲れを癒しながら働ける宿泊・グランピング施設の支配人の求人です

今回、有限会社南陽グリーンヒル様は、役員とともに、宿泊・グランピング施設の認知度向上等に取り組んでいただく支配人を求めています。

目標や課題等は以下の通りです。

【目標（実現したい状態）】 ＜中長期（2025年12月まで）＞ 本施設の認知度を高め、幅広い年齢層の方に利用してもらい、売上目標に向けて継続的・安定的に集客が実現できている状態。 ・当社グループ全体の収益力向上し、雇用の創出が実現できている状態。 ・定量的には、宿泊事業として、現在の売上2,000万円のところを3,000万円達成を目指したい。また、グランピングだけで売上500万円/年程度を2シーズン目で達成したい。 ＜短期（半年後）＞ ・来シーズンにむけ、キャンプ・ グランピング施設の運営計画 の策定 、集客方法の立案と実行が行えている状態。

【目標達成への基盤となるこれまで積み重ねてきたこと・失敗から学んできたこと（当社の強み）】 ＜施設面＞ ・広大な自然の中でゆっくり過ごせる環境でありながら、市街地からのアクセスが良いこと ・近隣に住宅や工場等は無く、閑静な場所 ・既存の宿泊施設を活用することで、天候悪化時も安心して宿泊できること ・天候悪化時に対応可能なプラン例天候悪化時に対応可能なプラン例） ・屋内BBQ（南陽グリーンヒル内にBBQ施設あり） ・屋内ゲートボール場へテント設営 ・既存施設の南陽グリーンヒルへ割引価格で宿泊 ＜技術面＞ ・自社グループ内で施工ができるため工事費用が抑えられる

【課題】 ・宿泊・グランピング事業の運営、マネジメントを任せられる人材がいない ・従業員は全員グループ会社（建設業）からの出向であり、施設運営の知見や経験が不足している ・業務マニュアルが整備されていない ・これまでは「じゃらん」だけで集客してきたが、グランピングは埋もれるので、キャンプ場専用の予約サイト「なっぷ」を始めたが、まだまだ試行錯誤状態である

「移住できるのも、地域で仕事を見つけられるのも若い世代だけだよね…」と思っていませんか？今回、地方中小企業特化の人材サービス事業者であるJOINSがSMOUTとタッグを組み、「50代以上の地域での活躍」をご支援します！

【JOINSのサポート】 ・企業や地域に関する詳細情報を事前に提供し、安心して選べるようにサポート。 ・あなたのスキルを活かすため、応募資料作成や面接準備のお手伝い。

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