
【未経験者歓迎/リフト・ゴンドラ技術者(正社員)募集】スキー場を支える索道エンジニアへ!
今回ご紹介するお仕事は長野県白馬村で、通年型リゾートとして、国内外から日本最多レベルのお客様がお越しになるスキー場「白馬五竜」とそのベースセンターや山頂レストラン、夏には白馬五竜高山植物園などを運営する株式会社五竜さんです。
この会社の根っこにあるのは、「会社のためではなく、地域の皆さんのために」という想い。壮大な北アルプス「五竜岳(2,814m)」の麓に住み、宿や飲食店を運営する住民の方々と力を出し合い、幾多の試練を越えて守ってきたからこそ、会社の存在意義として「地域コミュニティを持続可能にする」ことが自然と息づいています。
さらに、インバウンドの増加や夏の高山植物園など、まだまだ伸び代のある土俵。昨年、隣のスキー場「いいもり」と経営統合・事業拡大し、挑戦の幅も広がっています。
その環境で、変革を本気でリードしているのが伊藤社長。
特定の会社の利益だけでなく地域への貢献を実感しながら、成長する市場で、変革に本気の会社で自分も一緒に成長したい――そういう仕事がしたい方からのご応募、お待ちしています!
55周年を記念した伊藤社長のインタビュー動画ほか社員紹介もあります。ぜひご覧ください!(上記画像をクリック)
地域の未来×伸びる市場×本気の変革に、参画してくださる方募集
白馬五竜の会社設立から55年間は、きれいごとだけでは語れません。
荒れた野山を切り拓き、五竜・いいもりの民宿を運営する地域の住民たちが、1970年に自分たちでリフトを一本かけたことが始まりです。
その後、1978年に起きた雪崩事故があり、経営危機から脱した時のことを、地元の方たちはこう語ります。
「『会社のためでなく、この民宿の皆さんのために会社をやらないといけない。』 という当時の会長の言葉が印象に残っています。地元も会社も大変な目にあって。このスキー場がなければ地元の発展もないというのは共通理解だったと思うので、地元も会社も一緒になって守りました。」
この地域との絆があったからこそ今がある。だからこそ、当社の存在意義として、地域のコミュニティの当たり前の生活、心の豊かさや雇用などを守っていくことを、これからも大事にしています。
そして今、55周年という節目に加えて、隣接エリアとの統合も進み、ブランドとしても大きな転換点に入っています。運営のスケールが変わるほどのタイミングだからこそ、今回、「これからの五竜」を一緒につくる仲間を募集することとなりました。
【八木サービス事業部部長メッセージ】 サービス事業部の八木部長(ホテル・旅館やスキー場の運営、マネジメントなどを経験後、2年前に入社)は、こう話します。
「私は大阪、東京などでの勤務を経て家族とともに移住してきました。 “HAKUBA”のおかげで豪州のみならずアジア、北米などからインバウンドのお客様が毎年増えていることはありがたく思います。一方でニーズの多様化が進み、インフレの影響もあってリフト券価格が上がり、人材不足も重なり、お客様や従業員に選ばれ続けるには運営の難易度が上がってきています。このような環境下、隣接したスキー場を経営統合したことで将来の出来ることの幅も広がり、挑戦できる環境が目の前にあります。自分自身の経験が生かせるそのような環境と、会社の文化を変えないと生き残れない、変えていくことに向き合っている社長の熱量、本気度に惹かれ転職を決断しました。」
【伊藤英喜社長メッセージ】 2016年から社長を務める伊藤英喜社長はこう語ります。
「私は、当社に入って16年目になります。当初、入社した時に危機感を感じ社内変革に邁進してきました。会社の文化を変えないと生き残れないと感じました。
スキー場とはお客様が遊びに来て楽しい時間を過ごす場所です。我々もホスピタリティー溢れる場所にしたいと考えてます。
2016年に代表取締役になってから本格的に変革を進めてまいりました。これから本当に大事なのは人だと思い、季節雇用ではなく、社員の通年採用に力を入れてきました。
ホテル業界や航空業界など、多様なバックグラウンドの人財採用、外国人採用も9名行っており、当初、社長就任時32名だった組織が、事業買収などもあり、今年は70名を超す会社規模になりました。
また、皆さんが活躍できるような柔軟な働き方や、やる気が出るために、社内の就労規則、評価制度、給与形態などの見直しをしています。
そして、VISION、MISSION、PROMISESの策定も続けており、今年の秋頃に対外的な発表をします。
ただ…変革するには、まだ道半ばです。
その変革をこれから加速するために、複数のポジションで、これからバイタリティー溢れる方と一緒に働いてみたいと思っています。
皆さまとお話しできることを楽しみにしております。皆さまのご応募、お待ちしております。」


自然の中で技術を磨き人生を変えたい方へ
こんな期待に応えられる職場です。
まず、「自然の中で暮らしたい」という思いを持つ方にとって、白馬は非常に魅力的な環境です。北アルプスの山々に囲まれ、四季折々の自然を身近に感じながら働くことができます。スキー場というフィールドは、単なる職場ではなく日常の一部となり、仕事と暮らしが自然に重なり合う環境です。
また、「未経験から新しい仕事に挑戦したい」という方にも開かれています。今回のポジションは未経験歓迎で、長期的な育成を前提とした採用です。リフト・ゴンドラという専門性の高い設備に関わることで、電気・機械・制御といった技術スキルを実務を通じて身につけることができます。資格取得支援制度もあり、働きながら専門性を高めていける点も魅力です。
さらに、「地域に関わりながら働きたい」という方にもフィットします。スキー場は観光の中心であり、地域経済や人の流れを支える重要なインフラです。その運行を支える仕事は、直接的に地域への貢献を実感できるポジションでもあります。
住まいに関する不安についても、住宅補助や引越し費用の支援制度が用意されています。遠方からの移住者も多く、同じような背景を持つ仲間がいることで、新しい土地でも安心してスタートしやすい環境です。
「自然の中で暮らしたい」「手に職をつけたい」「地域に関わる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にとって、この仕事は新しい人生の一歩になるはずです。


募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
・リフト・ゴンドラ(索道)施設の管理、メンテナンス、保守業務及び営業管理業務 ・未経験者の場合は5年以上(目安)の経験を積んで課長業務を担っていただくことを想定
・未経験者歓迎 ・次世代の業務承継を目的として35歳以下を想定(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ)
・電気工事士、主任技術者、シーケンス制御等電気の知識をある程度お持ちの方
・想定年収:380万円〜500万円程度(資格保持者は考慮します) ・賞与:年2回(基本1ヶ月×2回) ・昇給:年1回
・雇用形態:正社員(期間の定めなし) ・勤務時間:8:00〜17:00(※勤務表による1年単位の変形労働時間制) ・勤務日数:週休2日制(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇(※季節により1ヶ月の休日数は変動致します。) ・年間休日数:105日
住所
連絡先
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年:60歳(再雇用65歳) ・試用期間:3ヶ月 ・受動喫煙防止措置:あり(屋内禁煙) ・各種手当 ・住宅補助手当:敷金又は礼金、及び家賃や家賃に伴う費用の補助、最大2年間、上限5万円、50%まで。(入社前の住居が当社勤務地から90キロ以上離れている場合が対象) ・引越費用補助手当:引っ越し業者への支払い等の補助、上限15万円、50%まで(入社前の住居が当社勤務地から90キロ以上離れている場合が対象) ・その他各種手当完備:通勤、家族、資格、日直手当、特別勤務、深夜・時間外勤務 ・スキー場各施設の割引利用、家族優待制度、関連会社のゴルフ場の割引利用、研修制度完備(自己啓発支援制度あり)、各種資格取得手当(全額または一部を会社が負担)
求人企業:株式会社五竜
このプロジェクトの地域

白馬村
人口 0.81万人

JOINSお仕事サポート担当が紹介する白馬村ってこんなところ!
北アルプスの麓、白馬村は冬は良質パウダー、夏は涼風が心地よい山岳リゾート。民宿発祥の地で長野五輪の舞台。登山・スキー客を迎えてきた歴史から、よそ者に開かれ、助け合いと国際色が息づく風土です。
北アルプス三山を望む絶景と、積雪がもたらす“雪国の絆”も魅力。
東京からは車で関越・上信越経由約3時間30分。公共交通は北陸新幹線で長野へ、駅前から白馬行き特急バス約2時間30分。新宿→松本→大糸線なら約4時間。新宿からの直行バスも運行しています。
人口は8,373人(2025年8月1日)。県内77市町村の中で人口規模はおよそ50位前後で、推移は緩やかな減少傾向。
住まいは賃貸の供給が少なく相場表示が出にくい一方、中古戸建は取引ベースで平均約3,500万円(2024年)。買い物は「ザ・ビッグ」「A・コープ」「デリシア」など、教育は村立小中と県立白馬高、医療は村内診療所+近隣総合病院。インターネットは村内全域で光回線が利用可能。
支援は空き家・空き地バンク、創業支援補助(上限100万円)、18歳までの医療費助成、オンライン医療相談、AIデマンド乗合交通など。
30の行政区と多文化共生の取組で馴染みやすく、四季のトレッキングやスノースポーツ、温泉が日常に。自治会の道路・水路の共同作業や祭り、雪かきがきっかけで顔なじみもできやすいのが白馬流。
英語を含む多言語の情報発信も進み、海外出身者とも自然に交われます。
このプロジェクトの作成者
SMOUTの運営チームとタッグを組み、地域おこし協力隊やローカル起業に加わる地域で働く選択肢として、地域の企業への転職やリモート副業をサポートする「地域企業のお仕事マッチングサポート」を行っています。 https://lp.smout.jp/job-matching-joins
お仕事の面をJOINS、お仕事が決まったあとのその地域への移住・二地域居住などの暮らしのサポートをSMOUTが行わせていただきます。
本サービスの特徴は、特に50-60代の皆さまの地域に貢献する仕事や暮らしをしたいという想いにお役に立つことです。人手不足が加速が進む日本の地方の地域では、年齢にとらわれずに、必要な人材を採用したい企業が増えています。
これまでの皆様のご経験を活かしてもらう上で、地域の企業が求めていることは、「手足を動かせる筋力」と「多様なメンバーとも分け隔てなく関係を作れる柔軟性」。
JOINSは、ただお仕事をご紹介するだけでなく、皆さまのこれまでのエピソードをお伺いして、企業へ魅力を発信するサポートも行わせていただきます。
JOINS AGENT株式会社 https://joins.co.jp/ 本店:長野県北安曇郡白馬村大字北城 3020-870NOMAD 白馬 事業内容:地方中小企業と都市部人材のマッチング



















